ITスペシャリスト

募集内容

1. 1損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式設計、性能設計、信頼性設計、運用設計、セキュリティ設計を行う。
2. 2インフラストラクチャーに関してなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
3. 3特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。
4. 4デジタル戦略とビジョン：組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
5. 5最新動向の把握：社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
6. 6インフラ、ネットワーク開発、保守：ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
7. 7企業インフラ開発：技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供する。
8. 8技術開発の提案：ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。
9. 9情報セキュリティ：ファイアウォールやメッセージの暗号化など、必要なセキュリティ対策を実施してその設計に関する情報を提供し、パフォーマンスを監視して、問題が発生したらセキュリティの専門家に通知する。

募集内容

1. 1損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。
2. 2担当業界：損害保険業界
3. 3提供サービス・製品：損保基幹業務向けミッションクリティカルシステムインフラ・アプリケーション開発、API開発、クラウド技術、大規模プロジェクトマネジメント

募集内容

1. 1顧客のIT戦略「DX領域拡大」「基幹系システムの刷新」に伴い、システム開発/インフラ構築の需要が拡大している。
2. 2損害保険業界向けにITソリューション提供している当組織へ、DX領域拡大、基幹系システムの刷新を考えている企業から多くの相談が寄せられている。
3. 3システム開発/インフラ構築における要件定義やシステムのあり方を検討、提案、設計し、システム全体の方向性や仕組み提示まで手掛けた経験をお持ちの方、など即戦力となれる方を募集する。

募集内容

1. 1損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能。
2. 2日立では、職位やテーマ別の研修を実施し、社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができる環境が整っている。スペシャリストとしての道と、マネージャーとしての道があり、自身のキャリアパスを選択できる。
3. 3日立は金融機関と協力し、デジタル金融イノベーションを推進している。自社のアイデアと顧客のアイデアを結びつけ、新しい金融サービスを創出することで、やりがいを感じることができる。
4. 4金融業界は急速に変化しており、デジタルトランスフォーメーション（DX）が進行中。ITスペシャリストは、ビジネスニーズと技術のバランスを取りながら、最適なソリューションを提供する役割を果たす。

募集内容

1. 1当組織は新卒入社、中途入社（コンサル、SIer、保険業界等）含め、20代～60代までの幅広い年齢層がいる。
2. 2配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、ITスペシャリストをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチーム。
3. 3働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多い（リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分け）。

応募資格（必須）

• システム開発(インフラ)経験（要件定義～リリース）を6年以上お持ちの方
• 金融業界におけるシステム開発(インフラ)経験をお持ちの方（直近3年間以上）

歓迎する経験

• 以下の専門技術領域にいずれかに精通している方
• 以下のいずれかの資格を所有している方

待遇・福利厚生

• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験