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主任クラス(鉄鋼生産設備向け制御システム設計・開発)
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容ファームウェアエンジニア
鉄鋼生産設備向け制御システムの設計・開発を担う主任クラスのポジション。圧延機向け制御システムの計算機仕様設計を中心に、プロジェクト推進や顧客折衝を行う。グローバルな鉄鋼メーカー向けに、PLCやドライブシステムを活用した制御システムを提供する。在宅勤務も可能で、国内外の出張がある。
職務内容
- 鉄鋼生産設備向けプラント制御システムの計算機仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の実行者として、顧客課題を解決する計算機仕様設計のプロジェクト進行を行う。
- 要求仕様から、より具体的な仕様の策定を担当する。
- 課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
- イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
- 確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
- 情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
- 確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。
- 組織のある分野の予算を策定したり、組織のその他分野の予算進捗について、高度な分析を行う。
- 組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。
- 課題を特定する、既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、プロジェクト/プログラムマネジャーの指導の下、改善活動プログラム(QC活動等)の一部に関わる計画を提出する。
- 具体的業務:プロジェクトの進捗・工程管理、運転方案の立案、電気設備に関するシーケンス・ソフトウェア作成、顧客やステークホルダーとの折衝業務
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 鉄鋼制御システム設計に対し、生産管理システム(MES)~計算機~制御~アクチュエータと上から下まで把握しながら、プロジェクトを推進して頂きます。
- 高い製品品質を実現する技術に携わることでの成長、更にはインフラを支える鉄鋼事業に携わることでの社会貢献を感じる業務に取組めることがやりがいです。
- 多くのグローバルプロジェクトも推進しており、海外鉄鋼メーカーとの打合せや設備立上げに携わる機会も多いため、仕様の折衝や交渉等、海外のお客様との業務経験を積上げることが可能な点も魅力です。
働く環境
- 部全体で約60名程度のメンバーが在籍し、年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広く在籍しており、国内・海外の案件を取り纏めています。
- メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、業務遂行において難しい課題が出た際はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。
- メンバーの多くは出社していますが、在宅勤務も可能です。
- 出張は国内・海外共にあり、お客様との打合せや現場調査を目的とするものでは短日程(日帰り~1週間)、また、設備の立上げを目的とするものでは長日程(~2,3ヶ月)となる場合もあります。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ファームウェアエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格(必須)
- 圧延モデルおよび計算機に関する設計業務経験
- 責任感とリーダーシップを持って職務に臨めること
歓迎する経験
- ソフトウェア開発経験(C、C++、VC等のプログラミング言語)
- TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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