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ITスペシャリスト（主任クラス）
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容インフラエンジニア
日立グループ共通ERP(NEWTON)の運用・保守・展開に関わる企画・立案・実行を担うITスペシャリストを募集。SAP S/4HANAのベーシス・インフラ領域を中心に、AzureやWindows/Linux、JP1などの関連技術の調査・設計・検証も行う。チームをリードする主任クラスのポジションで、在宅勤務可（出社頻度は週2～3日程度）。
職務内容
- 日立グループ共通ERP(NEWTON)の運用・保守・展開に関わる企画、立案、実行を行う。
- 日立グループ経営の要となるERPシステムの運用・保守サービスの推進(サービス展開および品質向上、コスト低減)を行う。
- 日立グループ全体を統括するコーポレートIT部門として、AIなど最新のIT技術でソリューションを企画・創出する。
- 部下またはチームメンバーの職責完遂に向け、メンバーの成長を支援しチームとしての目標達成に導く。
- 大規模システム構築におけるプロジェクトマネジメント及び新規サービス企画を推進する。
- SAP S/4HANAシステムのベーシス・インフラ領域が中心で、AzureやWindows/Linux、JP1などの関連技術について調査・設計・検証を行う。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 日立グループの経営へ貢献していることを実感できる。
- コーポレートの業務とITが一体となって取り組むプロジェクトで、BU/グループ会社とも連携し事業価値の最大化とITによる実現可能性のバランスを取りながら意思決定を支援する。
- グローバルな事業環境で異文化を理解し、多様な人財と協力しながら活躍できる。
- 社内の事例を活用し、外販ソリューションにフィードバックできる。
- ERPシステムの運用・保守サービスに関する幅広い知識を身につける機会があり、将来マネージャとしてキャリアアップも可能。
- Microsoft社やSAP社などの社外パートナー企業との定期的な会議があり、クラウドやAIなどの業界最先端の技術に触れることができる。
働く環境
- 担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキル・経験に応じて随時相談しながら一緒に決めていく。
- 日立/日立グループ向け会計システム基盤または、日立グループ共通ERP(NEWTON)サービスの保守/運用/展開を計画に基づき推進する。
- 国内外のステークホルダー、プロジェクトチームなどの関係者と連携し対応する。
- 会計業務及びロジスティクス関連業務知識が豊富な精鋭メンバで構成し、業務アプリの知識が身につく。
- 在宅勤務可。出社頻度は週2～3日程度。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- SAP開発・保守・運用経験者(モジュール不問)で、以下記載の経験及びスキルのいずれかをお持ちの方
- 業務部門と会話しIT要件等ヒアリング及び解決の為のステークホルダとの調整経験（目安：２年以上）
- 関連する周辺システムや利用ユーザからの依頼事項/課題への対応経験（目安：２年以上）
- システムの運用保守経験（目安：２年以上）
- IT技術の基礎知見（ITに関する技術的な実現可能性について調査・検証・評価を適切にできること）
- システム運用・保守業務を理解し適切な対応ができる（目安：２年以上）
歓迎する経験
- SAP S/4HANA 経験者（目安：１年以上）
- SAP BASIS領域の資格保有者
- システムの展開・導入、開発経験者
- Microsoft AzureやAWS、Google Cloud Platform でのシステム基盤の運用経験
- TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル）
- プロジェクト管理、リーダー経験
- 生成AI、DX、BI導入知識、経験者
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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