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電力・上下水道・原子力などの制御システム設計
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用を担当します。電力・上下水道・原子力・産業機器などのシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントのほか、IoT・AI・クラウド技術を活用したソリューション開発にも携わります。
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応募資格
必須
求める人物像
- People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
応募について
- 学歴不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- オープンポジション
- 役職
- 主任主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給:486,000円~632,000円■年収:8,300,000円~10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 茨城県日立市大みか町五丁目2番1号(大みか事業所)茨城県日立市白銀町一丁目1番1号(日立事業所)(通称:山手工場)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:40~17:10(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。フレックスタイム制度
- 福利厚生
- 技術研修や資格取得支援、キャリア開発プログラムを通じて、専門性の向上やキャリアアップをサポートします。フレックスタイム制度やワークライフバランスを重視した取り組みを推進。住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/24 16:43(88日前)
- 最終確認
- 2026/10/20 02:45(今日)
仕事内容
募集背景
- 社会インフラの高度化や産業DXの進展に伴い、制御システムの役割はますます重要になっています。多様なニーズに対応するため、幅広いスキルを持つ人材を募集し、経験に応じたポジションを柔軟に設定するオープンポジションを設けました。ぜひご応募ください!
職務概要
- 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。
職務詳細
- 制御システムの設計・開発(電力、産業機器、プラントなど)
- ソフトウェア開発(C/C++、Python、PLCなど)
- 顧客要件に基づくシステム構築、試験、導入支援
- プロジェクト計画策定、進捗管理、品質保証
- IoT、AI、クラウド、セキュリティ技術を活用した新規ソリューション開発 等
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 社会インフラを支える使命感電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
- 最新技術への挑戦IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。
- 幅広いキャリアパス技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。
働く環境
- チームでの協働制御システムの専門家やプロジェクトマネージャー、ソフトウェアエンジニアなど多様な職種と連携しながら、課題解決に取り組む環境です。
- 成長を支援する制度技術研修や資格取得支援、キャリア開発プログラムを通じて、専門性の向上やキャリアアップをサポートします。
- 働きやすさフレックスタイム制度やワークライフバランスを重視した取り組みを推進。長期的に安心して働ける環境を整えています。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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