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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新卒採用および経験者採用の企画運営から、社内外の関係者との連携・調整までを担当します。採用計画や採用施策の企画実行、応募者対応、選考運営などを行います。入社後は適性や希望に応じて、教育研修、人財育成、人事制度策定など幅広い業務に取り組む機会があります。
応募資格
必須
次のいずれか
- 採用、雇用管理、労務管理などの人事・労務業務の経験
- 施策立案や業務改善などの経験
- 顧客や関係者との折衝を伴う営業経験
歓迎
- 社内外向け文書の作成経験および高度な読解力
- 企画書や提案書、報告書などの資料作成経験
- Microsoft Office(Word・Excel・PowerPoint)の基本的な操作スキル
- 関係者への説明資料やプレゼンテーション資料の作成経験
求める人物像
- 将来的に人事総務部門の中核を担う意欲をお持ちの方
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
- 柔軟性を持って業務に取り組める方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/10 12:34（19日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 15:49（4日前）
仕事内容
職務内容
採用担当として、新卒採用および経験者採用における企画運営から社内外の関係者との連携・調整まで、業務全般を担当いただきます。
採用計画の立案および採用施策の企画実行
採用スケジュールの策定や管理
会社説明会やイベントの企画運営
応募者対応、選考運営
内定者フォローおよび入社準備対応
各部門の採用ニーズの取りまとめ
採用手法の企画実行
採用代行会社や人材紹介会社など外部パートナーとの連携
入社後は担当業務で経験を積んだのち、適性や希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境があります。
教育研修、人財育成施策の企画や運営
人事制度の策定(評価・処遇・組織改正)
人事異動や出向、退職管理
ダイバーシティ施策の推進
配属部署
コーポレート統括本部 人財本部 人事部です。
広島市を拠点に、20代から40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。
社員間のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしながら業務を推進しています。
互いに知識や経験を共有し、成長し合える職場環境です。
この求人は株式会社日立ソリューションズ西日本の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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