流通業を中心とした基幹システムの導入および保守

必須

• 販売管理またはERPシステムの実務経験（業種不問）
• 上流工程（提案・要件定義・基本設計いずれか）の経験
• エンドユーザーとの折衝経験
• 情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資格（ベンダーを含む）を保有している方※未取得者でも選考は可としますが、入社後1年以内での取得を必須とします

歓迎

• カスタマイズ型ソリューションの設計〜開発経験
• Oracle、SQL Serverなどを用いたDB設計・構築経験
• リーダー・サブリーダーとして、〜10名規模のチーム運営経験

• ＜資格＞

  • Project Management Professional （PMP）
  • 日本商工会議所簿記検定試験
  • Microsoft関連資格
  • AI関連資格
  • Oracle Master

求める人物像

• 課題解決に向けて論理的に考え、自ら積極的に行動できる方
• お客さまや社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方
• 新しい技術や業務知識の習得、資格取得の学習など、自己研鑽ができる方

使用ツール

職務内容

• 当部門は、中堅・中小規模の流通業（卸・商社・物流など）のお客さまを中心に、プライムベンダーとして基幹パッケージ製品（販売管理システム・ERPシステムおよび周辺システム）の導入から保守までを一貫して担っています。複数のソリューションを組み合わせながら、お客さまの事業特性や課題に応じた最適なシステム構成を提案し、長期的な保守・改善提案を通じてDX推進や競争力強化に貢献しています。また当部門は、①食品・流通・卸関連の基幹システムの導入・保守②医療機器・医薬品卸の自社パッケージの導入・保守③アカウント対応および自社製品EDI関連の取りまとめの3グループで構成されています。お客さまは首都圏を中心とした関東エリアが主となりますが、医療機器・医薬品卸対応のグループは大阪にも拠点があるため、希望や適性に応じて大阪での勤務も想定できます。

募集の背景

• 事業拡大に伴い複数のプロジェクトが並行して進行しており、案件数の増加に対応するため、プロジェクトを推進できるリーダー層および設計を担うエンジニアの強化が急務となっています。将来的にプロジェクト全体を取りまとめていただくことを期待し、リーダー・サブリーダーとして活躍いただける方を募集しています。

仕事内容

• 今回のポジションでは、基幹システム製品（Aptage・GRANDIT・EDI関連・日立グループ会社の基幹パッケージなど）の導入から保守まで、一連の業務に携わっていただきます。プライムベンダーとして、システム全体の設計・構築・導入を主導できる点が特徴です。要件定義や設計といった上流工程から、開発・導入後の運用・改善提案まで幅広く経験でき、エンジニアとしてのスキルを一貫して伸ばせる環境です。

具体的には

• 経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
• プロジェクトリーダー：
• 5〜10名程度のプロジェクトマネジメント
• プロジェクト内の仕様取りまとめ
• プロジェクト内の進捗・品質・原価管理
• エンドユーザーとの折衝・要件調整・課題解決のリード
• 社内上位職への報告業務
• サブリーダー：
• 2〜3名程度のチームのマネジメント
• チーム内の仕様取りまとめ
• チーム内の進捗・品質管理
• エンドユーザーとの折衝・改善提案
• プロジェクトリーダーへの報告業務
• 設計担当：
• 担当領域における基本設計・詳細設計の作成
• エンドユーザーへの要件ヒアリング・仕様説明
• 業務要件に即したシステム構築支援

配属部門について

• テレワークを中心とした勤務形態で、業務の効率化やワークライフバランスの向上を図っています。一方で、プロジェクトの要件定義や導入フェーズなど、お客さまとの密なコミュニケーションが求められる場面では、訪問対応や現地でのサポートを行うこともあります。※試用期間中（3カ月）は業務理解を深めていただくため、週数回の出社をお願いしています。また、年功序列ではなく、スキルや成果に応じて昇給・昇格や担当領域が広がる環境です。新規事業の立ち上げも検討しており、立ち上げに関わる機会もあります。