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新卒・キャリア採用担当者
- 勤務地
- 東京都日野市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用を担当します。採用計画の立案・実行、求人票作成、応募者対応、内定者フォロー、採用データの分析・改善、採用ブランディング、人材エージェント対応などを行います。
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応募資格
必須
- 新卒、キャリア採用いずれかのご経験 （3年以上目安）
歓迎
- 製造業経験
- 採用管理システム（ATS）の運用経験
求める人物像
- 協調性があり、組織で課題を進めることができる
- 過去にとらわれず、常に変化を捉え、新しい目線での考えができる
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め：無）有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）試用期間中は有給休暇の付与はございません
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収600万円〜1,000万円※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します月給制 月給￥304,400〜 基本給￥304,400〜円を含む/月
- 勤務地
- 東京都日野市
- 転勤
- 転勤：当面なし。日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:25（07時間55分／休憩60分）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日（弊社カレンダーに拠る）
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に、会社は業務の都合により必要がある場合、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
- 就業場所の変更の範囲
- 日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:22（1日前）
仕事内容
職務内容
- 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をお任せします。
背景
- 第2人事部 採用グループ
新卒、キャリア採用の担当（両方またはどちらか）
- 採用計画の立案・実行（新卒・中途）
- 求人票の作成・求人媒体の管理・運用
- 応募者対応（書類選考・面接対応など）
- 内定者フォローや入社手続きのサポート
- 採用データの集計・分析・改善
- 採用ブランディング
- 人材エージェントとの窓口対応など
この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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