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仕事内容採用担当
株式会社ハイレゾは日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、IPO準備フェーズにあります。人事採用メンバーとして、採用計画の策定から母集団形成、選考対応、内定者フォローまで採用業務全般を担当します。必須要件は人材紹介、コンサル、HR業界、事業会社人事、営業・マーケ・経営企画のいずれかで2年以上の実務経験です。
当社の魅力
- ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業
- 2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定
- 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定
組織文化
- 『人に誇れる 面白いことをしよう』が根底にある
- AIという成長産業は次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要
- 高解像度で不透明な世界を鮮明にする最難関の過程に最高の面白さを見出す
- 知性と倫理の両立によって真に誇れる仕事を実現する
募集の背景
- 日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑戦
- 省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し事業は急成長、現在はIPO準備フェーズ
- 各領域のスペシャリストとともに重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を募集
本ポジションに期待する役割
- 国の成長戦略に直結する事業で、主体的に課題を定義し解決までリード
- 急成長・IPO準備フェーズの中核として、組織と事業の非連続な成長を推進
- 専門性を活かし不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブ
- 会社の未来を左右する重要プロジェクトに当事者として深く関与
具体的な仕事内容
- 採用計画の策定
- 母集団形成（求人票作成・媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応）
- 採用イベントの企画、運営（説明会、セミナー等）
- 各種選考対応（面接、面談、書類選考）
- 内定者フォロー、入社手続きのサポート
採用したい人物像
- 論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で論理的かつ合理的な意思決定ができる
- 実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる
- 再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる
- 対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 下記のいずれかの領域で2年以上実務経験がある方
歓迎する経験
- IT・Web・Tech業界での就業経験
- 専門職やCXOクラスの採用経験
- 社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
- IPO準備企業での実務経験
- 経営層と連携した組織・人材戦略の策定および実行経験
- 複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
待遇・福利厚生
- 屋内全面禁煙
- 昇給年2回
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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