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ECグロースディレクター
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Amazonを主戦場に、EC全般の売上・利益の成長を設計し実行までリードするポジションです。商品ページ改善、広告運用、販促施策、新商品の立ち上げなどを推進します。Amazonで構築した勝ちパターンを楽天、Yahoo!、自社ECへ横展開し、各種指標のモニタリングと改善を行います。
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応募資格
必須
- EC事業会社での部長経験、もしくはAmazonコンサルティング+役職経験
- チームマネジメント経験(5-10名程度)
- 数値で意思決定できる(売上・粗利・CVR・広告指標など)
- 企画→実行→改善を自走し、関係者を巻き込める
歓迎
- メーカー出身(化粧品・アパレル・消費財等)でブランドを育てた経験
- D2C/ブランドビジネス知見
- Amazon運用実務(広告運用・ページ改善・ABテスト)
- 複数チャネル統合グロース経験(楽天/Yahoo/自社)
- チームを束ねて制作と運用のスピードを上げた経験
求める人物像
- EC事業の成長を、戦略立案から実行まで一気通貫で担いたい方
- 数字をもとに課題を特定し、改善をやり切れる方
- 関係者を巻き込みながら、成果創出に向けて主体的に動ける方
- 売上だけでなく、利益や広告効率、ブランドまで含めて全体最適を考えられる方
- 裁量の大きい環境で、事業成長に直結する仕事がしたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- ・正社員 ※期間の定めなし・あり(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更なし
- 役職
- COO候補
- 給与
- 890〜1000万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収:890万円〜1000万円(賞与含む)※月給:¥550,000〜¥640,000※別途役職手当あり※経験・スキルに応じて決定。※賞与年1回(スキル・業績に応じて変動。支給実績2ヶ月分)※評価制度あり(年2回査定)※昇給:年2回(3月・9月)
- 手当
- 通勤手当役職手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル4F
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・勤務時間:09:00~18:00・所定労働時間:8時間・休憩:60分・フレックスタイム制:なし・残業:あり・平均残業時間:18時間・残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝休み)・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇(入社半年経過時点で10日付与)
- 福利厚生
- ・敷地内全面禁煙・寮、社宅なし・退職金なし
- 社会保険
- ・各種社会保険完備- 健康保険- 厚生年金- 雇用保険- 労災保険
- 受動喫煙対策
- ・敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(48日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 22:10(1日前)
仕事内容
Description
- 自動車ライト(LED/HID)の企画開発・販売を行う同社にて、ECグロースディレクターとして、Amazonを主戦場に売上・利益の成長を統合的に設計し、実行までリードするポジションです。 COOを見据えて、売上・利益の成長をつくり切る事業責任者に近い立場でご参画いただきます。
- 主な業務内容は以下の通りです。
- 経営、商品開発、カスタマーサポート、物流との連携による全体最適な意思決定
- Amazon含むEC全般における成長戦略設計(売上、利益、広告効率、ブランド)およびKPI設計
- 商品ページ改善(訴求設計、CVR改善、A+、画像、動画等)
- 広告運用の統括(構造設計、ABテスト、予算配分、ACOS、ROAS最適化)
- 価格、販促、イベント施策の設計および運用
- 新商品の立ち上げから売上拡大までの推進
- Amazonで構築した勝ちパターンの楽天、Yahoo!、自社ECへの横展開
- 販促カレンダー設計、イベント施策の企画、運用
- 各種指標モニタリングおよび改善PDCA
- デザイナー、ライター、外注先のディレクション
- Notion等を活用したプロジェクト管理、タスク設計、進行管理
この求人は、株式会社トレーディングトレードの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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