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インハウス デジタル広告運用担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土曜日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ゲームアプリにおけるデジタル広告のプランニング・運用・改善を担当します。戦略立案や効果分析、レポーティング、広告媒体・広告効果測定SDKとアプリの連携、メディアとの渉外、予算や進捗の管理を行います。担当プロジェクトと並走し、媒体選定からプランニングまで行う仕事です。
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応募資格
必須
- スマホアプリおける運用型デジタル広告(特にGoogle Ads)の運用・最適化・実務経験が3年以上
- ※優先度として、ゲームアプリでの経験が最上位、他電子コミック、アニメなどのエンタメ領域が続き、最低でもアプリ広告の運用経験を必須とする。
- アプリマーケティングに関する知識(CPI や ROAS などの指標理解)
- 一般的な Office ソフトの(Word、Excel、PowerPoint)などの実務スキル
- ※Excel のピポットテーブルは必須
歓迎
- IP 案件に携わった経験
- 月間予算で 数千万円規模のデジタル広告の運用経験
- データ集計、分析ツール(Google Analytics、Excel 等)の実務使用経験
- 広告パフォーマンスの分析、改善施策の立案、実行経験
- ゲームアプリにおいて事前登録期からリリース直後の立ち上げ時の広告運用経験
- ゲームアプリにおいて海外市場でのデジタル広告のプランニング・運用経験
- デジタル広告のクリエイティブ(静止画、動画)の企画、提案、改善の経験
- 業務での英語使用経験
求める人物像
- 現在、デジタル広告運用のスペシャリストをやっている、もしくは目指している方
- ゲーム(コンシューマー・アプリ問わず)への強い興味・関心、日常的なプレイ経験があり、ゲームの面白さやユーザー心理を広告施策に落とし込める方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 契約社員※契約期間の定めあり(試用期間なし) ※契約の更新:あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断) ※通算契約期間:5 年を上限とする ※正社員登用可能性あり
- 役職
- スペシャリスト候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 150-6215 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
- 転勤
- 変更なし(ただし、本人の同意がある場合を除く)
- 働き方
- (雇入れ直後) 上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所 ※在宅勤務制度有
- 勤務時間
- フレックス(コアタイム無) ※標準となる 1 日の勤務時間は、休憩時間を除き 7.5 時間 ※休憩時間は1日6時間を超えて勤務する場合1時間とし、時間帯は本人の決定に委ねる ※弊社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合もありますあり
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日国民の祝日国民の休日年末年始年次有給休暇(入社時より付与、尚、入社月により変動あり)慶弔休暇など
- 福利厚生
- 健保組合保養所健康診断
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 業務の変更の範囲
- 変更なし(ただし、本人の同意がある場合を除く)
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし(ただし、本人の同意がある場合を除く)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:54(131日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 15:08(1日前)
仕事内容
業務内容
- ゲームアプリにおけるGoogle Adsなど、デジタル広告のプランニング・運用・改善
- 目的(インストール・アプリ内課金 等)達成のための戦略立案,・課題解決対応
- 担当プロジェクトへのヒアリング、効果分析、レポーティング業務
- 広告媒体や広告効果測定SDKとアプリの各種連携作業
- メディアとの渉外(最新情報のヒアリング、発注・入稿・停止連絡、審査落ちした際のサポートへの問い合わせなど)
- 広告運用における予算や進捗の管理、問題発生時の処理
この仕事の面白み
- 担当プロジェクトと並走して媒体選定からプランニングまで行うことができる
- IPタイトルのデジタル広告の運用を経験することができる
- 新しい取り組みへのチャレンジや、チームの拡大に関わることができる
この求人は、株式会社スクウェア・エニックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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