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コーポレートITスタッフ(開発部)
- 勤務地
- 京都府京都市上京区
- 休日
- 休日:土日、祝日、年末年始
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
従業員200名を超えたフルリモート組織のコーポレートITチームで、情報システム担当として社内ITの運用・改善を担います。社内ヘルプデスク、アカウント・IT資産・SaaSの管理、PC調達に加え、情報セキュリティ施策や社内ITのガイドライン・運用ルールの改善、IT統制、監査対応のサポートを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- コーポレートIT・情報システム領域での実務経験(目安2年以上)
以下のいずれか一方に当てはまること(両方を求めるものではありません)
- (1)複数の部署が関わるIT施策について、課題の整理・関係者との調整・運用設計のいずれかを主担当として担い、導入または改善まで進めた経験
- (2)コーポレートITに関わるいずれかの領域について、設計・導入・改善の判断をご自身で行った経験
歓迎
以下いずれかの経験やスキルをお持ちの方を歓迎します(必須要件ではありません)
- 1名〜少人数の体制で、会社のIT全般を担当した経験
- システム導入の企画、立案の経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 情報セキュリティ運用の経験(EDR・MDMなどの導入/運用、SSOの設定等)
- 内部統制、IT統制の実務経験
- 生成AIの社内導入・活用支援の経験(利用ガイドラインの策定、リスク評価、社内研修、業務への組み込みなど)
- GASの開発経験
- AWSの運用管理経験
- オフィスネットワークの構築、運用経験
求める人物像
- 自らのアイデアと実務で、事業成長と組織拡大を支えることを楽しめる方
- Helpfeelのバリュー(Self-drive=自律的に行動する/ Create the future=未来を創造する/ Be open=常にオープンでいる)に共感いただける方
- 大きなプロジェクトを前に進められる、推進力をお持ちの方
- 未整理の論点を見つけて関係者と認識をそろえ、導入から運用の定着まで進めきれる方
- 技術面で深い議論ができる、専門性をお持ちの方
- 分野は問いません。ご自身の専門領域を生かし、チームと議論しながら、より良い技術選定や運用改善につなげられる方
- ITにまつわる企画・改善提案ができる
- 積極的に業務改善に取り組む
- 社内外の関係者と、テキスト中心で認識や判断の背景をそろえながら進められる
- 自らタスクと優先順位を整理し、必要に応じて周囲に相談・共有しながら進められる
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)3ヶ月(本採用と同条件)
- 給与
- 450〜870万円/年
- 給与の詳細
- 450〜870万円(昇給年1回)※スキル、選考結果をふまえて総合的に判断いたします固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給)
- 手当
- 交通費全額支給(実費)健康診断オプション検査
- 勤務地
- 〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
- 働き方
- 基本フルリモート※東京オフィスへ出社可能な方(原則フルリモートですが、月に数回出社をお願いすることがあります)2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、従業員数が200名を超えた現在もそれを発展させています。社員は全国33都道府県(北海道から沖縄まで)に居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(コアタイムなし)※商談の多い時間帯 10:00~18:00・休憩:1日1時間を基本とする・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給)
- 休日・休暇
- 休日:土日、祝日、年末年始特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇産前産後休暇(取得実績あり)育児休暇(男女ともに取得実績あり)介護休暇、子の看護休暇、育児時間
- 福利厚生
- ・書籍購入補助制度・ノートパソコン・モニター貸与・Gyazo Proアカウント付与・スキルアップ支援(プログラミング・英語学習支援サービス)・ベビーシッター補助制度(取得実績あり)・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担・新入社員の歓迎会補助(ランチ or ディナー)・イベント、カンファレンスの出席サポート(都度相談)
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ※選考開始から内定までは1ヶ月以内を想定。基本的にオンラインでの面接です。・カジュアル面談(必要に応じて)・書類選考・一次面接(事前提出のワークサンプルをもとにした面接)・最終面接・オファー面談・内定※ワークサンプルは、社内向けガイドラインの叩き台を作成いただくものです。公開情報や生成AIの利用は可能です。※変更になる可能性もございます。※最終面接前に、現職もしくは前職から上司1名と同僚1名にリファレンスチェックをお願いしております。
- 選考期間
- ※選考開始から内定までは1ヶ月以内を想定。
- 掲載日
- 2026/07/01 05:10(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 13:06(1日前)
仕事内容
Description
- 従業員200名を超えたフルリモート組織のIT環境を、コーポレートITチームの一員(情報システム担当)として担っていただくポジションです。日々の運用を安定させることに加えて、全社の仕組みそのものを改善していく役割を期待しています。
ポジション概要
- 開発部に所属し、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと連携しながら、社内ITの運用・改善を実務で進めていただきます。
- 組織の拡大にともない、アカウント管理・情報セキュリティ・IT統制といった仕組みを継続的に改善していくテーマが増えています。これらは手順どおりに進めるだけでは完了せず、関係部署と論点を整理し、合意をつくりながら進める必要があります。
チームと役割
- コーポレートITチームは、メンバー1名とコーポレートエンジニア1名の少人数体制で、CTOがマネージャーを兼任しています。テーマに応じて管理部門や開発部門とも連携します。
- 本ポジションはピープルマネジメントを前提としない実務担当です。担当領域では、課題の整理・改善案の作成・関係者との調整を主体的に担っていただきます。方針や優先順位は、マネージャーやチームと相談しながら決めていきます。
- 入社後はまず既存のIT環境と運用を理解いただき、その後、ご経験や強みに応じて改善テーマを担当いただく想定です。運用と改善の比重は、ご経験に応じて調整します。
職務内容
- ご経験や強みに応じて、以下を担当いただきます。
IT運用
- 社内ヘルプデスク
- アカウント・IT資産・SaaSの管理と、その効率化
- PC調達
改善・プロジェクト
- 情報セキュリティ施策の運用・改善と、社内への周知・定着支援
- 社内ITに関するガイドライン・運用ルールの策定と、関係部署との合意形成
- IT統制に関する実務
- 監査対応のサポート
現在のIT環境
- パスワード管理:1Password
- チャット: Slack
- オンライン会議:Google Meet
- グループウェア: Google Workspace
- スクリーンショット共有:Gyazo
- 情報共有:Helpfeel Cosense
- 社内FAQ:Helpfeel
この求人は、株式会社Helpfeelの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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