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京都府の求人1,713件

コーポレートITスタッフ(開発部)

450〜870万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)より100万円低い

勤務地
京都府京都市上京区
休日
休日:土日、祝日、年末年始
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

従業員200名を超えたフルリモート組織のコーポレートITチームで、情報システム担当として社内ITの運用・改善を担います。社内ヘルプデスク、アカウント・IT資産・SaaSの管理、PC調達に加え、情報セキュリティ施策や社内ITのガイドライン・運用ルールの改善、IT統制、監査対応のサポートを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜870万円/年

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • コーポレートIT・情報システム領域での実務経験(目安2年以上)
  • 以下のいずれか一方に当てはまること(両方を求めるものではありません)

    • (1)複数の部署が関わるIT施策について、課題の整理・関係者との調整・運用設計のいずれかを主担当として担い、導入または改善まで進めた経験
    • (2)コーポレートITに関わるいずれかの領域について、設計・導入・改善の判断をご自身で行った経験

歓迎

  • 以下いずれかの経験やスキルをお持ちの方を歓迎します(必須要件ではありません)

求める人物像

  • 自らのアイデアと実務で、事業成長と組織拡大を支えることを楽しめる方
  • Helpfeelのバリュー(Self-drive=自律的に行動する/ Create the future=未来を創造する/ Be open=常にオープンでいる)に共感いただける方
  • 大きなプロジェクトを前に進められる、推進力をお持ちの方
  • 未整理の論点を見つけて関係者と認識をそろえ、導入から運用の定着まで進めきれる方
  • 技術面で深い議論ができる、専門性をお持ちの方
  • 分野は問いません。ご自身の専門領域を生かし、チームと議論しながら、より良い技術選定や運用改善につなげられる方
  • ITにまつわる企画・改善提案ができる
  • 積極的に業務改善に取り組む
  • 社内外の関係者と、テキスト中心で認識や判断の背景をそろえながら進められる
  • 自らタスクと優先順位を整理し、必要に応じて周囲に相談・共有しながら進められる

使用ツール

1PasswordSlackGoogle MeetGoogle WorkspaceGyazoHelpfeel CosenseHelpfeel

募集要項最終確認 10/17

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員(期間の定めなし)3ヶ月(本採用と同条件)
給与
450〜870万円/年
給与の詳細
450〜870万円(昇給年1回)※スキル、選考結果をふまえて総合的に判断いたします固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給)
手当
交通費全額支給(実費)健康診断オプション検査
勤務地
〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
働き方
基本フルリモート※東京オフィスへ出社可能な方(原則フルリモートですが、月に数回出社をお願いすることがあります)2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、従業員数が200名を超えた現在もそれを発展させています。社員は全国33都道府県(北海道から沖縄まで)に居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)※商談の多い時間帯 10:00~18:00・休憩:1日1時間を基本とする・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給)
休日・休暇
休日:土日、祝日、年末年始特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇産前産後休暇(取得実績あり)育児休暇(男女ともに取得実績あり)介護休暇、子の看護休暇、育児時間
福利厚生
・書籍購入補助制度・ノートパソコン・モニター貸与・Gyazo Proアカウント付与・スキルアップ支援(プログラミング・英語学習支援サービス)・ベビーシッター補助制度(取得実績あり)・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担・新入社員の歓迎会補助(ランチ or ディナー)・イベント、カンファレンスの出席サポート(都度相談)
社会保険
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
経験年数
2年以上
選考の流れ
※選考開始から内定までは1ヶ月以内を想定。基本的にオンラインでの面接です。・カジュアル面談(必要に応じて)・書類選考・一次面接(事前提出のワークサンプルをもとにした面接)・最終面接・オファー面談・内定※ワークサンプルは、社内向けガイドラインの叩き台を作成いただくものです。公開情報や生成AIの利用は可能です。※変更になる可能性もございます。※最終面接前に、現職もしくは前職から上司1名と同僚1名にリファレンスチェックをお願いしております。
選考期間
※選考開始から内定までは1ヶ月以内を想定。
掲載日
2026/07/01 05:10(109日前)
最終確認
2026/10/17 13:06(1日前)

仕事内容

Description

  • 従業員200名を超えたフルリモート組織のIT環境を、コーポレートITチームの一員(情報システム担当)として担っていただくポジションです。日々の運用を安定させることに加えて、全社の仕組みそのものを改善していく役割を期待しています。

ポジション概要

  • 開発部に所属し、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと連携しながら、社内ITの運用・改善を実務で進めていただきます。
  • 組織の拡大にともない、アカウント管理・情報セキュリティ・IT統制といった仕組みを継続的に改善していくテーマが増えています。これらは手順どおりに進めるだけでは完了せず、関係部署と論点を整理し、合意をつくりながら進める必要があります。

チームと役割

  • コーポレートITチームは、メンバー1名とコーポレートエンジニア1名の少人数体制で、CTOがマネージャーを兼任しています。テーマに応じて管理部門や開発部門とも連携します。
  • 本ポジションはピープルマネジメントを前提としない実務担当です。担当領域では、課題の整理・改善案の作成・関係者との調整を主体的に担っていただきます。方針や優先順位は、マネージャーやチームと相談しながら決めていきます。
  • 入社後はまず既存のIT環境と運用を理解いただき、その後、ご経験や強みに応じて改善テーマを担当いただく想定です。運用と改善の比重は、ご経験に応じて調整します。

職務内容

  • ご経験や強みに応じて、以下を担当いただきます。

IT運用

  • 社内ヘルプデスク
  • アカウント・IT資産・SaaSの管理と、その効率化
  • PC調達

改善・プロジェクト

  • 情報セキュリティ施策の運用・改善と、社内への周知・定着支援
  • 社内ITに関するガイドライン・運用ルールの策定と、関係部署との合意形成
  • IT統制に関する実務
  • 監査対応のサポート

現在のIT環境

  • パスワード管理:1Password
  • チャット: Slack
  • オンライン会議:Google Meet
  • グループウェア: Google Workspace
  • スクリーンショット共有:Gyazo
  • 情報共有:Helpfeel Cosense
  • 社内FAQ:Helpfeel

この求人は、株式会社Helpfeelの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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