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社内SE
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各種サーバやDNS、ドメイン名等のインターネット・リソースの運用・改善を担い、課題の一次対応や要因分析、設定作業、改善提案まで対応する社内SEです。社内向け情報活用基盤の運用管理や改善提案のほか、サーバー・ネットワーク機器、Webサイトのインフラ、セキュリティ対策や外部ベンダーとの技術連携などを担当します。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 「なぜこうなっているのか」を自分で確認・検証できる方
- 運用だけでなく改善にも主体的に関わりたい方
- 社内インフラを自分ごととして責任を持てる方
- ITスキルを実務を通じて高めていきたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収:500万円~800万円月給制 月給 328,330円~550,000円基本給 310,500円~550,000円固定残業代(7.5時間)18,060円~を含む/月■賞与実績:年2回(7月・12月)
- 手当
- ライセンス手当地域手当扶養手当住宅手当
- 勤務地
- 京都府京都市下京区東塩小路町735番地ニッセイ京都駅前ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)・原則9時~18時の勤務ですが、業務状況に応じて8:30~17:30や、 10:00~19:00、8:00~17:00等の30分単位のシフト勤務が可能です
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日土曜日曜夏期9日年末年始8日その他(GW8連休 ※2026年度実績)■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3カ月から適用、入社月により異なる★基本的には土日祝休みですが、業務都合により土日祝日対応となる可能性があります。その場合は、別日に振替休日を必ず取得いただきます。また繁忙期となる2月~3月は、カレンダーで年間約10回土曜出勤日が設定されています。年間休日120日の他、全社員別途、5日間の有給取得を義務づけています。※初年度は原則10日間付与。入社時期により5日未満の義務となる場合あり。(5日未満しか取得できないというわけではありません。)
- 福利厚生
- ・時短制度(一部従業員利用可 対象:小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員)・出産・育児支援制度(一部従業員利用可 対象:①入社1年以上の社員②1歳に満たない子と同居・養育する社員)・資格取得支援制度(全社員利用可)・研修支援制度(全社員利用可)・育児休業/介護休業/財形貯蓄/確定拠出型企業年金制度/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX(福利厚生サービス)/寮・社宅(規定あり)/東急不動産HD従業員持株会・東急不動産ホールディングス共済(各種祝い金給付、医療給付、傷病手当補助、余暇活用(宿泊補助等)・サークル制度(釣、ゴルフ、ビリヤード、フットサル、野球、ランニング等の現存サークル他、新規立ち上げも可能です)・昇格要件に宅地建物取引士取得有り(資格取得支援制度利用可能)
- 掲載日
- 2026/07/07 00:45(102日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:22(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 各種サーバやDNS、ドメイン名等のインターネット・リソースの運用・改善を担っていただきます。課題に対して、一次対応や要因分析、設定作業、改善提案までを主体的に対応するポジションです。XaaSやアプリ開発等の外部ベンダーと連携する場合があります。社内向けの情報活用基盤(Webデータベース・BIツール)の運用管理や改善提案も担当していただきます。単なる運用管理にとどまらず、「課題に気づき、自ら調査し、改善につなげる」役割を期待しています。
主な業務
- サーバー・ネットワーク機器の運用・監視および障害一次対応
- Webサイトのインフラ構成の管理および改善対応
- セキュリティ対策の実施(F/W・UTM・WAF・パッチ適用など)と運用改善
- メール認証(SPF・DKIM・DMARC)の設定運用やWeb認証の提案
- セキュリティチェックの実施および是正対応
- 外部ベンダーとの技術連携・作業レビュー(必要に応じて活用)
- 社内IT環境における情報活用基盤の課題整理および改善提案・実装
この求人は、株式会社学生情報センターの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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