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学校法人・大学へのソリューション営業職(法人営業)
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大学・学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。大学寮の管理運営受託、学生向けマンションの活用、不動産活用、BPO提案、東急グループ各社との連携を担当します。
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応募資格
必須
- 運転免許(AT限定可)
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 450〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給 303,480円~418,210円 (経験・能力を考慮の上決定)基本給 287,000円~395,500円※固定残業代7.5時間分14,360円~22,830円を含む/月超過した場合は別途支給■想定年収:450万円~650万円■賞与実績:年2回
- 手当
- ライセンス手当地域手当扶養手当住宅手当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル23階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)・原則9時~18時の勤務ですが、業務状況に応じて8:30~17:30や、10:00~19:00、8:00~17:00等の30分単位のシフト勤務が可能です
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日土曜日曜夏期9日年末年始8日その他(GW8連休 ※2026年度実績)有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3カ月から適用、入社月により異なる★基本的には土日祝休みですが、業務都合により土日祝日対応となる可能性があります。その場合は、別日に振替休日を必ず取得いただきます。また繁忙期となる2月~3月は、カレンダーで年間約10回土曜出勤日が設定されています。年間休日120日の他、全社員別途、5日間の有給取得を義務づけています。※初年度は原則10日間付与。入社時期により5日未満の義務となる場合あり。(5日未満しか取得できないというわけではありません。)
- 福利厚生
- ・時短制度(一部従業員利用可 対象:小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員)・出産・育児支援制度(一部従業員利用可 対象:①入社1年以上の社員②1歳に満たない子と同居・養育する社員)・資格取得支援制度(全社員利用可)・研修支援制度(全社員利用可)・育児休業/介護休業/財形貯蓄/確定拠出型企業年金制度/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX(福利厚生サービス)/寮・社宅(規定あり)/東急不動産HD従業員持株会・東急不動産ホールディングス共済(各種祝い金給付、医療給付、傷病手当補助、余暇活用(宿泊補助等)・サークル制度(釣、ゴルフ、ビリヤード、フットサル、野球、ランニング等の現存サークル他、新規立ち上げも可能です)・昇格要件に宅地建物取引士取得有り(資格取得支援制度利用可能)
- 掲載日
- 2026/10/21 07:36(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 02:58(今日)
仕事内容
仕事内容
- 大学・学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。主に以下の領域を担当いただきます。
- 1. 大学寮の管理運営受託提案大学が保有する学生寮について、管理・運営スキームの提案を行い、受託後は関係者と連携しながら運営の立ち上げ・改善を推進します。
- 2. 住まい提供の提案(PM事業本部と連携)当社が管理する学生向けマンションを、大学に一定数まとめて活用いただくための提案(入居枠確保、運用設計、条件調整等)を行います。
- 3. 不動産活用提案(CRE)大学が保有する建物・土地の有効活用(売却・活用方針の検討、既存建物のリノベーション等)について、課題整理から企画提案まで幅広く対応します。
- 4. BPO(業務アウトソーシング)提案大学ごとの個別課題に対し、大学業務の一部を当社が受託する提案を行います。受託後は、業務設計や運用面の調整を行いながら安定運用を目指します。
- 5. 東急グループ連携東急不動産をはじめとするグループ各社と連携し、シナジー創出・提案価値の向上に向けた企画・調整を行います。
この求人は、株式会社学生情報センターの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 年収500万以上29,813
- 年間休日120日以上46,029
- 賞与あり53,313
- 退職金あり48,011