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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
大阪エリアのパートナー先を週1日以上訪問し、スポーツチームを中心とするパートナーと連携して、電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®」の事業成長を推進します。パートナーの窓口として年間事業計画を策定し、施策の企画・推進、PL・KPI管理、契約交渉、施策実施後の分析・改善まで担当します。シーズン中は試合当日のイベント運用にも携わり、現場で得たファンの反応や課題を次の企画や改善につなげます。
応募資格
必須
- 大阪のパートナー先へ無理なく通勤できる距離にお住まいの方
- 四年制大学または大学院の修了
下記のいずれかの経験（営業、コンサル、PMなど職種は問いません）
- プロジェクトマネジメントや進行管理の経験
- 社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験
求める人物像
- ミッション・カルチャーへの共感と顧客／ファン視点をお持ちの方
- HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える
- 主体性とオーナーシップをお持ちの方
- 自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める
- 多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方
- 社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる
- 目標達成に向けた実行力がある方
- 目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる
- 変化への適応力と成長意欲をお持ちの方
- スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる
応募について
- （Iターン・Uターン希望の方も歓迎いたします。）
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜800万円 月給459,565円～ ※内訳：基本給340,000円～、固定残業代119,565円～
- 手当
- 通勤手当実費住宅手当15,000円/月ワークアウト手当10,000円/月エンタメ手当上限5,000円/月リファラル手当
- 勤務地
- 大阪府東京都
- 働き方
- 本ポジションはフルリモート勤務を前提としています。ご自宅での勤務を基本とします。※週に数回程度、大阪の担当団体へ訪問していただく予定です。※月1～2回程度、東京オフィスへの出社を予定しています。担当する大阪エリアのパートナー先へは、週1日以上を目安に訪問し
- 勤務時間
- 就業時間：10:00〜19:00 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩：60分 ※1日の標準労働時間：8時間 ※22:00～翌5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要
- 休日・休暇
- 完全週休2日制土曜、日曜、祝日※月1回程度休日出勤の可能性あり※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得有給休暇（入社後半年で10日間付与）夏季休暇（最大3日）※7月〜10月の間で取得年末年始休暇（12月28日～1月3日）産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 野球観戦シーズンシートチーム懇親会補助制度産業医面談健康診断（子宮頸がん・乳がん検診全額補助）インフルエンザ予防接種補助The Care
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/01 03:22（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 01:01（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社は、スポーツ・エンターテインメント領域の多様なパートナーとともに、電子トレカ®事業の導入先と事業規模を着実に拡大してきました。
- 事業の成長に伴い、パートナーと協議するテーマは、日々のサービス運用だけでなく、年間の事業計画、プロモーション、新たな企画・機能の開発などへ広がっています。
- 今後、パートナーとさらに事業を成長させるためには、より近い距離で継続的にコミュニケーションを取り、要望や課題を素早く把握しながら、企画の実現まできめ細かく伴走できる体制が必要です。そこで、大阪を拠点にパートナーと向き合える体制を整えます。
- 現在、当社のオフィスは都内のみとなり、本ポジションはフルリモート勤務を前提としています。担当する大阪のパートナー先（球団等）へ頻繁に（週1回以上など）足を運んでいただくため、大阪へ無理なく通える範囲であれば、関西エリアにお住まいの方におすすめです。（Iターン・Uターン希望の方も歓迎いたします。） また、四半期会やキックオフパーティーなどの社内イベントに伴い、数ヶ月に1回程度、東京本社への出社が発生いたします。その際は、東京本社への出張となります。
業務内容
- 担当する大阪エリアのパートナー先へは、週1日以上を目安に訪問し、スポーツチームを中心とするパートナーと密に連携しながら、電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®」の事業成長を推進していただきます。
- パートナーの窓口として、1年間の事業計画を策定し、サービス内イベントやプロモーション、機能開発などの施策を企画・推進します。企画を提案して終わるのではなく、PL・KPIの管理、契約交渉、施策実施後の分析・改善まで、一つの事業を継続的に育てていただきます。
- また、シーズン中には試合当日のイベント運用にも携わります。データや数値だけでなく、会場の雰囲気やファンの反応を直接捉え、次の企画や改善へつなげられることが、このポジションならではの特徴です。 年間の計画を着実に進める一方で、試合日程や現場の状況、ファンの反応に応じた柔軟な判断も求められます。パートナーの意向、ファンにとっての体験価値、事業としての収益性をすり合わせながら、最適な施策を形にしていく仕事です。
① 事業計画・数値管理
- 販売計画、サービス内イベント、PR、機能開発を含む年間事業計画の策定
- PL・KPIの設計および管理
- 各種データの分析と、月ごとの事業計画の見直し・改善
② 企画・プロジェクト推進
- 運用担当と連携した施策の企画、提案資料の作成
- ユーザー行動やファンの反応を踏まえた改善施策の立案
- パートナーと連携したプロモーション計画の策定・進行管理
- 開発・運用・クリエイティブチームと連携した企画の推進
- 制作物の進行管理および品質管理
③ パートナーとの事業推進
- パートナーとの定例ミーティング、企画提案、レポーティング
- 契約内容の交渉および締結
- パートナーと伴走した課題の発見と解決
- 緊急時における関係者との調整・対応
④ 試合・イベント当日の運用
- シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
- 現場で把握したファンの反応や運用上の課題の整理
- 現場で得た気づきをもとにした、次回施策やサービス運用の改善
募集内容
- ※社内クリエイティブチームとの折衝・進行管理・品質管理を合わせてお願いする可能性もあります。詳細は面談および選考時にご説明します。
① 国内を代表するIPと、事業そのものをつくれる
- スポーツチームやエンターテインメント企業に対して、決められた商材を提案するだけの仕事ではありません。
- パートナーが抱える課題やファンの特性を理解し、「どのような体験を届けるか」「どうすればファンに長く楽しんでもらえるか」「事業としてどう成長させるか」をともに考え、企画から実行まで伴走します。
- クライアントと受発注の関係にとどまらず、同じ目標を持つ事業パートナーとしてIPの価値を高めていけることが、この仕事の大きな魅力です。
② 自分の企画に対するファンの反応が、すぐに返ってくる
- 企画したイベントや機能は、リリース後すぐに多くのファンへ届きます。
- 参加率や継続率、売上などの数値だけでなく、SNSやユーザーの声を通じて、「何が喜ばれたのか」「どこに改善の余地があるのか」を直接確かめることができます。
- 自分の企画がファンの行動や事業の成果にどのような変化を生んだのかを実感しながら、次の施策へつなげられる環境です。
③ ファンの感情と事業性の両方に向き合える
- ファンに喜ばれる企画が、必ずしもそのまま事業の成長につながるとは限りません。一方で、収益性だけを優先すると、IPの世界観やファンとの信頼関係を損なう可能性があります。
- ファンにとっての体験価値、パートナーの意向やブランド、事業としての収益性、開発・運用上の実現可能性。そのすべてを踏まえて最適な企画を形にしていくことが、この仕事の難しさであり面白さです。
- 感覚だけでも、数字だけでもつくれない事業だからこそ、企画力・分析力・事業推進力を横断的に磨くことができます。
④ 事業と組織の「次の型」をつくれる
- HEARTBEATSでは、パートナーやサービスの拡大に伴い、新しい企画や機能、事業が次々と生まれています。
- まだ完成された進め方があるわけではないため、自ら考えて実行した施策や、そこから得られた学びが、今後の事業運営における新たな標準になります。
- 企画営業として担当事業を成長させるだけでなく、将来的には事業責任者や新規事業の立ち上げなど、より大きな役割へ挑戦できる機会があります。
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