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ゲームプランナーの求人274件

ビジネスプロデューサー補佐・運用

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のゲームプランナーの求人の中央値(450万円)より150万円高い

勤務地
記載なし
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

電子トレカ事業で、各IPコンテンツの進行管理業務を運営するポジションです。機能・仕様の要件確認、ゲームバランスやイベントの管理、データ分析、社内外との調整、試合当日イベントの運用などを担当します。運用・進行管理から施策の企画・改善提案に関わり、最終的には企画・収益化・グロースまで担うことが期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

  • ※下記のいずれかに該当する方

    • スマートフォン向けアプリ、またはソーシャルゲームにおけるプロデューサー・ディレクター・PM経験
    • 企画職としてのリード経験 ・KPI等のデータ分析に基づくサービス改善、施策立案の実務経験

歓迎

  • 国内トップクラスの売上・ユーザー数を誇るタイトルや長期運営タイトルでの主要メンバー、ディレクターの経験
  • 業務効率化やデータ分析等における生成AIの活用・試行経験
  • 数十万〜数百万ユーザー規模のBtoC向けデジタルサービスの運用経験

求める人物像

  • 1.ミッション・カルチャーへの共感と顧客/ファン視点
  • →HEARTBEATSの価値観に共感し、常に顧客・ファンの熱量に向き合える
  • 2.主体性とオーナーシップ
  • →自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める
  • 3.多様な関係者との柔軟なコミュニケーション力
  • →社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる
  • 4.目標達成に向けた実行力
  • →目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる
  • 5.変化への適応力と成長意欲
  • →スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる

募集要項最終確認 11/8

職種
ゲームプランナー
雇用形態
正社員
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜800万円 月給500,000円~ ※内訳:基本給400,000円~、固定残業代100,000~
手当
通勤手当実費住宅手当15,000円/月ワークアウト手当10,000円/月エンタメ手当上限5,000円/月リファラル手当
勤務地
記載なし
働き方
週1回出社 週4回リモート可能
勤務時間
就業時間:10:00〜19:00 フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ※休憩:60分 ※1日の標準労働時間:8時間 ※22:00~翌5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要
休日・休暇
完全週休2日制土曜、日曜、祝日※月1回程度、休日出勤の可能性あり※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得・有給休暇(入社後半年で10日間付与)・夏季休暇(最大3日)※7月〜10月の間で取得・年末年始休暇(12月28日~1月3日)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
福利厚生
野球観戦シーズンシートチーム懇親会補助制度産業医面談健康診断(子宮頸がん・乳がん検診全額補助)インフルエンザ予防接種補助The Care
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/09/10 02:26(61日前)
最終確認
2026/11/08 11:16(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在、弊社電子トレカ®︎サービス「ORICAL®︎」は、日本を代表する9つの大型スポーツコンテンツとご一緒しながら、事業を推進しています。
  • 事業急成長に伴い、体制強化のため増員募集します。

業務内容

  • 本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。
  • また、ゆくゆくは責任者として担っていただくことを想定しております。
  • 裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。

具体的な仕事内容

  • 機能・仕様の要件確認
  • ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理
  • イベントスケジュール設計、指示
  • KPIや各種データなどの数値分析
  • タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理
  • マスタデータ作成の管理・監修
  • 写真選定業務の管理・監修
  • 社内クリエイティブチームとの折衝・制作進行管理・品質管理
  • IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取り
  • 各種IPとのMTGに参加・提案
  • 緊急時の対ユーザー対応
  • シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
  • インターン・アルバイトメンバーへの業務上の管理・レクチャー
  • オペレーションの業務改善

募集背景

  • 現在、ORICAL®︎事業は200%で急成長しており、導入コンテンツ・ユーザー数ともに急拡大しています。
  • その中で、
  • 各IPごとの最適なマネタイズ設計
  • ファン体験の高度化
  • 新規事業の立ち上げ
  • など、事業を“伸ばすフェーズ”からこれまでの運用最適化に加え、“どのIPでどの事業を立ち上げるか”という上流設計まで担うフェーズに入っています。
  • 現在、事業そのものを設計・推進できる企画営業ポジションの強化を進めており、それにあたり実務面からサポートできる補佐ポジションの募集です。
  • まずは各コンテンツにおける運用・進行管理を通じて、ファンビジネスやプロダクトの構造、ユーザー行動への理解を深めていただきます。
  • その上で、データやユーザーの反応を踏まえながら、施策の企画・改善提案に関わっていただき、最終的には企画・収益化・グロースまで担っていただくことを期待しています。

ポジションの魅力

  • ①新たな市場を創る経験
  • ファンの「応援」や「熱狂」といった無形の価値を、どのように定義しプロダクトや体験として実装するかを設計するポジションです。
  • まだ正解がない領域だからこそ、意思決定そのものがそのまま業界のスタンダードになります。
  • ② 国内トップクラスIPと、事業パートナーとして向き合う
  • 既に強固な関係性があるため、単なる営業ではなく、球団やエンタメ企業と伴走しながら、事業を共に創り上げていくポジションです。「どう収益を伸ばすか」から一緒に考える、デジタル領域の参謀的ポジションです。
  • ③ユーザーの反応と事業成長をダイレクトに感じられる環境
  • 数十万〜数百万人のファン基盤があるため、0→1ではなく“1→10”のリアルな事業づくりに関われます。
  • 施策はリリース直後にユーザーへ届き、数値・SNSなどでダイレクトに反応が返ってきます。
  • ④ IPO準備 × 年率200%成長の第二創業期
  • 現在はハイパーグロースとIPO準備が同時に進むフェーズです。
  • このタイミングでは、個人の成功事例がそのまま事業の型になるため、将来的な事業責任者・新規事業立ち上げなどのキャリアも開かれています。
  • ⑤ グローバル展開を前提とした事業
  • 既に韓国市場へ進出しており、今後も海外展開を加速していきます。
  • IPごとの展開戦略や収益モデル設計にも関与でき、グローバル視点での事業経験を積むことが可能です。

この求人は、株式会社HEARTBEATSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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