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東京都のパートナーセールスの求人288件

代理店営業（若手）

株式会社HIROTSUバイオサイエンス

この会社の求人 15件

掲載中・1日前に確認

350〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のパートナーセールスの求人の中央値（500万円）より150万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
【休日】124日（週休2日）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

N-NOSEの認知拡大と受検機会の拡大に向け、代理店チャネルの構築を進めています。新規代理店の開拓、既存代理店の稼働支援、営業基盤の整備を担当します。アプローチ先の選定から商談、契約締結まで一貫して対応します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜600万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ◎法人営業の経験（1年程度から歓迎します）
  • ◎基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
  • ◎社内外の関係者と、円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎

求める人物像

  • ◎指示を待つのではなく、自分で判断して動ける方
  • ◎成果を数字で追うことと、社会的意義のある事業に関わることの両方を求めている方
  • ◎将来的にチームや事業運営に関わることを想定している方

応募について

  • 必須要件は法人営業経験のみで、代理店営業の経験や医療業界の知識は問いません。

募集要項最終確認 11/4

職種
パートナーセールス
雇用形態
正社員
給与
350〜600万円/年
給与の詳細
年収 350万円〜600万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4378円 〜 9万6567円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆昇給あり（年に一度） ◆交通費支給あり（上限5万円/月）
手当
交通費上限5万円/月
勤務地
102-0094 東京都千代田区紀尾井町４番１号ニューオータニガーデンコート22階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム有　10:00～15:00）　 【一日の労働時間】8時間 【休憩】60分
休日・休暇
【休日】124日（週休2日）年末年始休暇有給休暇：有（初年度10日）慶弔休暇産前産後・育児休暇（男性取得実績有）特別休暇
福利厚生
N-NOSE社員割引制度
社会保険
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
経験年数
1年以上
掲載日
2026/09/09 01:49（57日前）
最終確認
2026/11/04 23:37（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 現在の事業課題は、認知拡大と受検機会の拡大です。
  • 個人向けの直販に加え、企業の健康経営施策や健診機関を通じた提供を増やすため、代理店チャネルの構築を進めています。
  • 代理店チャネルはまだ立ち上げ段階にあり、開拓の実務を担うメンバーが不足しています。
  • 今回はその増員募集です。
  • 必須要件は法人営業経験のみで、代理店営業の経験や医療業界の知識は問いません。
  • 現在のメンバーも多くが、医療業界以外の出身です。

新規代理店の開拓

  • ターゲット業種の選定、代理店候補企業のリストアップ
  • 架電、メール、問い合わせフォームからのアプローチ
  • 商談、提案、契約締結までの一貫対応
  • 展示会、セミナーでの新規接点の獲得とその後のフォロー

既存代理店の稼働支援

  • 代理店の担当者向け商品説明会、勉強会の実施
  • 販売状況のヒアリングと改善策の提案
  • 定期訪問による関係構築

営業基盤の整備

  • CRM（Salesforce等）への商談情報の入力
  • 更新 ・提案資料、販売ツールの作成と改善
  • チーム内での案件共有、施策の振り返り

1日の業務の流れ（例）

  • 09:30 出社。前日の商談メモを整理し、当日のアポイントを確認
  • 10:00 代理店候補企業へのアプローチ（架電・メール送付）
  • 11:00 既存代理店とのオンライン定例。販売状況をヒアリング
  • 12:30 昼休憩
  • 13:30 新規候補企業へ訪問商談（都内・近郊）
  • 16:00 帰社。商談内容をCRMに入力し、次回の提案資料を作成
  • 17:00 チームミーティング。案件共有と進め方のすり合わせ
  • 18:30 業務終了・退社
  • ※内勤中心の日と、外勤中心の日があります。

競合サービスが存在しない！

  • N-NOSEと同等の技術を持つ検査サービスは、国内外にありません。
  • 他社比較による価格競争や機能比較が発生しにくく、サービスそのものの説明が提案の中心になります。
  • 営業経験が浅い段階でも、成果につながりやすい構造です。

開拓から契約までを、一人で担当する

  • アプローチ先の選定、商談、クロージングまでを同じ担当者が行います。
  • テレアポとクロージングが分業されている組織と比べ、担当できる業務範囲が広く、営業プロセス全体を早い段階で経験できます。

代理店チャネルの立ち上げ期にあたる

  • 代理店の開拓手法や提案の型は、まだ固まっていません。
  • 担当者が試した手法が有効であれば、そのままチームの標準として採用されます。
  • 決められた手順を実行する仕事ではなく、手順そのものを作る側に関われるフェーズです。

事業成長と社会的意義が直結する

  • 1件の代理店契約が、数千人規模の受検機会につながります。
  • がんは早期発見によって治療の選択肢が大きく広がる病気であり、営業活動の成果が受検者数の増加という形で可視化されます。

意思決定が速い

  • 社員数は多くなく、経営層との距離が近い組織です。
  • 現場からの提案が施策として採用されるまでの期間が短いのもポイント！

応募をご検討中の方へ

  • このポジションは新規開拓の比重が高く、アプローチ件数に対する成約件数の割合は決して高くありません。
  • 代理店チャネル自体が立ち上げ段階にあるため、確立された営業手法が用意されているわけでもありません。
  • 一方で、競合が存在しない商材を扱えること、営業プロセス全体を一人で担当できること、自分の試した手法が組織の標準になり得ることは、経験を積む環境として他社にない条件だと考えています。

この求人は、株式会社HIROTSUバイオサイエンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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