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条件をクリア
東京都のデータエンジニアの求人327件

データエンジニア(EM候補)

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータエンジニアの求人の中央値(600万円)より200万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

物流ビッグデータを活用するデータエンジニアリングチームで、BigQueryを中心としたデータ基盤の開発・運用を行います。AWS上のプロダクトデータをGoogle Cloudへ連携するパイプライン設計、dbtによるデータモデリング、BIツールを活用したデータプロダクト開発に携わります。少数チームのプレイングマネージャー候補として、技術的リーダーシップ、プロジェクト推進、データ利活用促進、開発者のピープルマネジメントを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 心理的安全性を重視し、チームと共に成長できる方
  • 技術力と積極性を持ち、信頼関係を築ける方
  • 多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方
  • 物流領域への関心がある方
  • データを通じて物流業界の課題解決に貢献したい方
  • 技術的な知見を積極的に共有し、チーム全体の成長を支援できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
データエンジニア
雇用形態
正社員3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
役職
少数チームのプレイングマネージャー候補としてプレイングマネージャーとしてデータチームの組織づくりを牽引していただきます。
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
年収:800万円〜1200万円※ご経験と能力等を踏まえ個別に決定いたします。※評価に応じて給与は半期(6ヶ月)ごとに改定。
手当
通勤交通費上限5万円書籍購入補助リモートワーク手当
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F大阪府その他会社が指定した場所(自宅等)
働き方
リモートワーク+出社指示あり現在は週1日~でチームごと+月1日全社会議で全員東京本社へ出社大阪オフィスに勤務可能な方:現在は東京本社へ出張月1~2回+大阪オフィスへ出社月1回(全社会議1日+チーム出社日1日)
勤務時間
フレックスタイムコアタイム11~16時必要に応じて9時~18時の間にMTGセットされる場合もあり
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇有給休暇慶弔休暇年間休日125日(年3日間の特別休暇含む)
福利厚生
書籍購入補助子育て・介護の時短勤務制度育児休業制度、介護休業制度※定年60歳
社会保険
社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙対策:屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
本社または会社の定める場所
掲載日
2026/06/30 12:06(109日前)
最終確認
2026/10/16 22:38(1日前)

仕事内容

概要

  • 株式会社 Hacobu は物流領域のDXを推進する「MOVO(ムーボ)」を提供しています。
  • 当社のデータエンジニアリングチームでは、日々蓄積される物流ビッグデータを活用し、業界全体の最適化に貢献するデータ基盤を構築しています。
  • 現在3名体制で、BigQueryを中心としたデータ基盤の開発・運用を行っています。現在は社内支援と顧客へ提供するダッシュボードの両面から活動しています。少数チームのプレイングマネージャー候補として、一緒に道を切り開いてくれるメンバーを募集します。
  • AWS上のプロダクトデータをGoogle Cloudへ連携するマルチクラウド構成のパイプライン設計から、dbtによるデータモデリング、Looker などの BI ツールを活用したデータプロダクトの開発まで、チームと共に新しい価値を創造していきます。

複雑で難易度の高い「物流ビッグデータ」への挑戦

  • 日本の物流DXに不可欠な動態データ、車両データ、輸配送データといった多様な行動データが日々蓄積されています。物流ドメイン特有の複雑な業務ロジックを深く紐解き、価値あるデータ構造へと落とし込む難易度の高いデータ設計に挑むことができます。社会インフラである物流の課題に、データの力で真正面から挑む面白さを実感できる環境です。

モダンでスケーラブルな「データ基盤の設計・運用」

  • 発展途上にある当社のデータ基盤において、設計から構築、運用まで一気通貫で携わっていただきます。柔軟なデータ活用を実現するために、与えられた環境で作業するのではなく、技術選定を含めた多様なアプローチを自ら提案・実行できる技術的なやりがいがあります。

企画から参画できる裁量の大きさとキャリアパス

  • 「蓄積されたデータを使ってどうビジネス価値を生み出すか」という企画・設計から、裁量を持って取り組むことができます。プレイングマネージャーとしてデータチームの組織づくりを牽引していただきます。

技術的リーダーシップ

  • データモデリング・ETL設計・技術選定をリードし、データ基盤の方向性を自ら描く
  • レビューや知見共有を通じてチーム全体の技術力を引き上げる

プロジェクト推進

  • 社内支援・顧客向けダッシュボードの両面で、企画・設計から運用までオーナーシップを持って推進する
  • 少数チームのプレイングマネージャー候補として、優先順位付けとリソース配分の判断を担う

社内外のデータ利活用促進

  • PdM・Sales・CS・顧客といった多様なステークホルダーを巻き込む
  • 蓄積データからビジネス価値を生む企画をリードする

開発者のピープルマネジメント

  • メンバーとの1on1を通じた支援
  • 上長と共に、メンバーの目標設定・人事評価を通じた成長促進とキャリア支援

技術スタック

  • 開発言語: SQL / Python / Go / LookML
  • インフラ・ミドルウェア: Google Cloud, AWS, Docker, Terraform
  • データ基盤: BigQuery
  • ストレージ: Aurora, DynamoDB, S3, Google Cloud Storage
  • ETL: Fivetran, BigQuery Data Transfer, Google Storage Transfer, dbt, AWS Glue, AWS Athena
  • IaC: Terraform
  • BI: Data Studio, Looker
  • コード管理: GitHub
  • コミュニケーションツール: Slack, Notion

テクノロジー本部について

  • テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。

入社後のサポート体制

  • 在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。
  • 全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。
  • テクノロジー本部への入社者の約9割は物流ドメイン未経験からのスタート。ドメインの解像度を高めるための現場訪問なども通じて、物流の専門性は入社後にしっかりフォローできる体制を整えています。

この求人は、株式会社Hacobuの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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