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事業企画系職種

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

CPO室、PMM、BizOps、新規事業開発のいずれかで、事業戦略や中期経営計画の策定、KPI設計・予実管理、データ分析、事業計画への落とし込みなどを担います。経営陣・事業本部直下で、戦略立案や新規事業の企画を牽引するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1200万円/年

募集元で応募する株式会社Hacobuの採用ページへ
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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームでの実務経験(3年以上目安)
    • 事業会社での経営企画、事業企画、事業推進、またはCEO/CXO室での実務経験
    • IT/SaaS企業での事業責任者、またはプロダクトマネージャー(PdM/PMM)としての経験
    • もしくは上記職務内容に親和性の高い業務に携わったご経験

歓迎

  • 複数プロダクトの管掌経験、または新規事業の立ち上げ経験。

求める人物像

  • 不確実性が高い状況下で、自ら仮説を立てて意思決定を行える方。
  • HacobuのMission・Vision・Valueに共感できる方
  • 手段の実行ではなく、目的(What/Why)から逆算して動ける方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
ビジネス
雇用形態
正社員3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
役職
マネージャー候補として
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
800−1200万円
手当
通勤交通費上限5万円リモートワーク手当
勤務地
東京本社(東京都港区)その他会社が指定した場所(自宅等)
転勤
本社または会社の定める場所
働き方
リモートワーク+出社指示あり現在は週1日~でチームごとに東京オフィスへ出社月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社
勤務時間
フレックスタイムコアタイム11~16時必要に応じて9時~18時の間にMTGセットされる場合もありあり(月平均20時間)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇年次特別休暇「とっきゅーか」(年度毎に最大3日付与、入社月により変動)
福利厚生
子育て・介護の時短勤務制度育児休業制度、介護休業制度ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて)定年60歳
社会保険
社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
本社または会社の定める場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/30 12:06(109日前)
最終確認
2026/10/16 22:38(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 物流インフラの構造改革を牽引する当社は、主力事業であるSaaS「MOVO」シリーズが累計利用拠点数3.8万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。各産業のトップ企業を先回りして押さえる「オセロの角戦略」や、複数プロダクトを展開して課題を網羅的に解決する「マルチプロダクト戦略」にて事業を発展させて参りました。
  • 「2024年問題」や法改正により物流が社会アジェンダ化する中、SaaS単体では越えられない「商流と物流の接続」といった壁を打破するため、コンサルティングやシステムインテグレーション(SI)部門を立ち上げるなど、産業構造そのものを変革するフェーズに入っています。
  • 事業の複雑性がさらに増す中、経営陣・事業本部直下で、非連続な事業成長を実現するための戦略立案や新規事業の企画を牽引し、将来の経営幹部候補となる方を「オープンポジション」として幅広く募集します。

CPO室(役員直下)

  • CPOの右腕として、主力SaaS事業全体の事業戦略や中期経営計画の策定から実行までを牽引します。部門横断のハブとして立ち回り、事業ロードマップの策定、KPI設計、予実管理、セールスおよびマーケティング戦略の再構築といった、全社横断的な事業企画を担います。

PMM(事業本部直下)

  • 経営陣の目標と連動した事業戦略・Go-to-Market戦略の立案をリードします。KPI設計や予実管理だけでなく、「何に投資すれば売上が作れるか」を見極め、人員や予算といったリソース配分まで踏み込んだ提案を行う、事業責任者に近いポジションです。

BizOps(事業本部直下)

  • AIとデータを駆使してデータドリブン経営を推進する戦略企画を担います。データ分析やTableauを用いたKPIの可視化を行い、経営会議や各部長陣と連携しながら、事業戦略に直結する意思決定の支援と業務プロセスの再構築を行います。

新規事業開発(役員直下)

  • 当社の強固な顧客・データ基盤を武器に、P/L責任を見据えたゼロイチの事業創造・戦略設計を牽引します。市場調査や分析にとどまらず、収支・数値モデリング、ロードマップ作成など、高い抽象度の経営課題を具体的な事業計画へと落とし込みます。
  • 面接の中で、ご経験やご志向に応じてふさわしい部署、役割を検討させていただき、ご経験によってはマネージャー候補としてジョインいただく可能性もございます。

募集内容

  • ※変更の範囲:会社の定める業務

この求人は、株式会社Hacobuの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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