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東京都のフロントエンドエンジニアの求人238件

フロントエンドエンジニア

800〜1800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のフロントエンドエンジニアの求人の中央値(550万円)より250万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エレベーターホールモニター『東京エレビGO』やエレベーター内プロジェクター『エレシネマ』に関するフロントエンド開発を担当します。社内ツールやオーナー様向けツール、在庫ツールの開発のほか、物件ごとのプレイリスト生成やツールへの機能実装を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 新しい技術を学ぶ姿勢のある方
  • 積極的に情報収集できる方
  • 事業内容に興味を持ち、一緒に事業を拡大していきたいと考える方

使用ツール

Vue.jsNuxt.jsVuetifyApollo ClientNetlifyGit-flowSlackGather

募集要項最終確認 10/16

職種
フロントエンドエンジニア
雇用形態
正社員あり(6ヶ月。試用期間中は有期雇用扱)
給与
800〜1800万円/年
給与の詳細
800~1800万円賞与制度:有固定残業手当:45h/月 178,000〜283,500円・給与形態:月給制・実態の残業時間は0-20時間程度(2026年6月時点)※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
手当
交通費住宅手当最高12万円予防接種・低用量ピル等購入手当外部セミナーの参加費用資格取得の費用書籍の購入費用
勤務地
東京都新宿区四谷三丁目3-1四谷安田ビル6F
働き方
※リモート勤務:可(出社頻度は週3程度です)
勤務時間
・勤務形態:フレックスタイム制・コアタイム:11:30〜17:30・標準的な就業時間:10:00〜19:00・休憩時間:1時間
福利厚生
定期健康診断産休・育休制度ありオフィス内飲料・スナック等無料モバイル・PC支給都区内シェアサイクリング利用可能アカウント付与
社会保険
雇用保険厚生年金労災保険健康保険
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/03 22:15(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:52(1日前)

仕事内容

募集内容

  • エレベーター内の新しい体験を一緒に作ってくれるフロントエンジニアのメンバーを募集中!

概要

  • エレベーターホールモニター『東京エレビGO』やエレベーター内プロジェクター『エレシネマ』における、フロントエンド開発をお任せします
  • 開発言語はTypeScriptやVue.js、Nuxt.js、UIフレームワークはVuetify、APIはApollo Client、CD/ホスティングはNetlifyを使用した開発を行います

具体的な業務内容

  • 社内ツールやオーナー様向けのツール、在庫ツールなどのフロントエンド開発

ミッション

  • 物件ごとに異なるプレイリストを正確に生成して放映したり、社内ツールやオーナー様向けツールに便利な機能を実装したりすることがミッションです。

開発のこだわり

  • 社内ツールやオーナー様向けのツール、在庫ツールなど、携わるツールが多いため、一部のプロダクトに新しい技術を取り入れて、問題がなければほかのプロダクトにも反映させています。試行錯誤しながら、新しい技術を取り入れることを心がけています。

開発体制

  • フロントエンドエンジニア1名と、二人三脚で開発を進めていきます
  • 営業メンバーと一緒に、ユーザーのフィードバックを確認します
  • Git-flowを用いた開発を進めています
  • コミュニケーションツールはSlack、バーチャルオフィスミーティングツールはGatherを使用しています

入社後の流れ

  • 入社後、すぐに実務で業務に慣れていきます

募集背景

  • 当社は売上、設置台数ともに急成長しています。当社プロダクトの設置台数は、約10,000台を突破しており、3年後には30,000台を目指しています。そのために、プロダクトの新規機能の開発やコンテンツの開発、安定性の向上を進めていきます。今回はそのフロントエンドエンジニアを担当できるメンバーを募集します。

1日の流れ

  • 毎日夕会を実施しており、メンバー全員の進捗や業務スケジュールの確認を行っています

この仕事の面白み、魅力

  • 社内外のさまざまなツールにおける、フロントエンド開発に携われます
  • 営業メンバーが顧客から確認したフィードバックをもとに開発を進めていくので、ユーザー視点でプロダクトを改善していくことができます
  • プロダクトの改善を通じて、解約率の低下に貢献したり、オーナー様から直接感謝されたりしやすいです
  • エレベーターに組み込んだ開発を行うので、フロントエンド開発だけではなく、ソフトウェアとハードウェアを組み合わせた開発に関われます
  • 少数精鋭の組織なので、自身の専門分野以外の開発スキルにも触れられます
  • 内製化して、スピード感を重視した開発を進めているので、裁量をもってプロダクトに関われます

配属部署:開発部

  • 現在、以下5名のエンジニアが在籍しており、Androidエンジニアは兼任しているメンバーが1名います。
  • Androidエンジニア:2名
  • フロントエンドエンジニア:1名
  • バックエンドエンジニア:2名
  • ※2026年6月時点

この求人は、GRAND株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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