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こだわり
条件をクリア

サービスデザイナー

株式会社グッドパッチ

デザイン 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 9/24

給与

550〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

サービスデザイナーとして、ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、プロダクトに限らずサービス全体の価値構造と顧客体験を設計します。リサーチ、課題定義、ソリューション提案、プロトタイプ検証、開発ディレクションから、サービスローンチ後のグロース・運用・改善までを担当します。主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門を支援します。

応募資格

必須

  • ※以下のいずれかに該当する方

    • HCD(人間中心設計プロセス)やデザイン思考に基づいたUXデザイン/サービスデザインの経験がある方
    • UIデザイナーやエンジニアを含めたチームでのプロジェクトマネジメント経験がある方
    • アプリ、Webサービスの企画から開発実装までのディレクション経験がある方

歓迎

  • ※以下のいずれかに該当する方

    • クライアントを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
    • アプリ、Webサービスのプロダクトマネージャー経験
    • ワークショップの設計およびファリシテーションの経験
    • 新規事業、サービス開発においてユーザー体験を設計し成果・実績を出した経験

求める人物像

  • 高い期待値と自主性が前提となる私たちの環境では、少人数で担当する案件も多く、プレッシャーがかかる場面は少なくありません。
  • 職務における明確な役割分担もあえて設けていないため、自ら役割を拡張し、クライアントと合意が難しい局面さえも「成長機会」と捉えて向き合う、タフなマインドが求められます。
  • また、心理的安全性は担保されていますが、あくまで文化の根底にあるのは「自走」です。
  • こうした変化の激しい環境を、前向きに捉えて自ら道を切り拓いていきたい方との出会いをお待ちしています!

使用ツール

募集要項最終確認 10/1

職種
UI/UXデザイナー
雇用形態
正社員3か月
給与
550〜850万円/年
給与の詳細
年収 550万円 〜 850万円業績に応じた決算賞与※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 支給例 年収600万円の場合月給:500,000円(基本給:380,952円 時間外手当:119,048円) 年収800万円の場合月給:666,667円(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
手当
サークル制度5,000円/月ランチ補助1,500円/月こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分
勤務地
〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
転勤
変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅
働き方
フルリモート可能 ※勤務地を自宅とする制度:<https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles>※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます※状況によりご出社を相談することがございます
勤務時間
就業時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間)時間外労働:あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年次有給休暇夏季休暇公傷休暇年末年始休暇生理休暇産前産後休業育児休業看護休暇介護休業介護休暇子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
福利厚生
[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入サークル制度: 5,000円/月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。ランチ補助:1,500円/月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。本読み放題マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。インフルエンザ予防接種補助感染症特別休暇労災・傷病見舞金・傷病手当金等オンライン診療サービス従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。※制度の利用には規程がございます
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
変更の範囲:当社における各種業務全般
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅
選考の流れ
書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(※)) → 面接(複数回) → 内定(オファー面談)※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはURLにてご提出をお願いします※選考中にSPIのご受検をお願いしております。(性格検査のみ、事前学習は不要です)※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施)※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
掲載日
2026/09/24 00:56(8日前)
最終確認
2026/10/01 22:16(1日前)

仕事内容

採用背景

  • 昨今、「良いUX(顧客体験)を描いただけでは、ビジネスが成功しない」という課題に多くの企業が直面しています。 どれほど優れた顧客体験を構想しても、それを支えるビジネスモデルや現場のオペレーション、組織の仕組みが追いついていなければ、事業として成り立ちません。
  • これからの時代に必要なのは、ユーザーの視点とビジネス・オペレーションの視点を行き来し、プロダクト単体の領域を越えて「サービス全体」を実装できるサービスデザイナーです。
  • グッドパッチでは「サービスデザイナー」として活躍したい方を募集します。

仕事内容

  • グッドパッチにおけるサービスデザイナーは、サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割を担っています。
  • ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、「何をつくるべきか/どんな体験にすべきか」を構造化する専門家として、プロダクトだけでなく、マーケティング、営業、CSなどの顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。

具体的な仕事内容

  • プロジェクトキックオフ クライアントの経営層や事業責任者と対話。プロジェクトの背景や目的、期待成果を深く理解する。
  • リサーチ分析 ユーザー視点とビジネス視点の両方をリサーチする。ユーザーの課題やニーズを探索しインサイトを抽出する。同時に、クライアントのビジネス課題や事業目標、KGI/KPIを理解する。
  • 課題定義 各種リサーチの結果から、ユーザー・プロダクト・事業のレイヤーでそれぞれ課題を構造化する。
  • ソリューション提案 MVP定義やコンセプト策定を行う。KGI/KPIとの接続も含め、事業成長に直結する体験を設計する。
  • サービスプロトタイプ検証・改善 UI/UXデザイナーと連携しプロトタイプを作成しユーザー検証を重ねる。
  • 開発ディレクション UI/UXデザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながら詳細な仕様を決定し、サービスリリースに向けてディレクションを行う。
  • グロース支援 サービスローンチ後も、グロース、運用、改善サイクルまで伴走する。ユーザーの反応やデータを分析し、サービス全体の体験が期待通りに機能しているかを検証。必要に応じて、マーケティング施策やCS対応、オペレーション改善など、プロダクト以外の領域にも踏み込み、サービス全体の体験を継続的に改善する。

事例(一部)

  • UXデザイン×データで実現する『シャドテン』のプロダクトグロース戦略
  • 日常の買い物を「楽しいショッピング」に変える。コミュニケーションのトータルデザイン
  • 新規事業における価値検証・価格検証の実践体験プログラム
  • 店舗とアプリケーションが連動するOMOの体験デザイン

クライアントの特徴・実例

  • 主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門がクライアントになります。業界問わず、BtoC・BtoBどちらも幅広く支援しています。

業務内容の変更の範囲

  • 雇入れ直後:上記参照
  • 変更の範囲:当社における各種業務全般

チーム体制

  • UI/UXデザイナー、ディレクター、エンジニア、コンサルタントなどさまざまなスキルとバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。それでいて皆に共通するのは、ユーザーに関心を持ち、自分ごとと捉えながら共感し、最高のサービスを届けたいという点です。そのためGoodpatchのサービスデザイナーは、役割に固執せず最高のサービス実現のために何でもこなすメンバーが多く在籍しています。
  • UI/UXデザイナーとペアでチームを組むことが多いです。最小構成はサービスデザイナーとUI/UXデザイナーの2名ですが、プロジェクトの規模やスコープによって、サービスデザイナーとUI/UXデザイナーが複数人になったり、プロジェクトマネージャーやテックディレクターもアサインされ、規模が大きいと10名ほどになることもあります。

使用ツール・開発環境

  • AIツール:ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make
  • デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
  • チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strap
  • ドキュメント:Strap、Notion、Keynote

やりがい・魅力

  • プロダクトだけでなくサービス全体の体験設計ができる
  • ビジネス視点をもち事業/プロダクトのKGI/KPIの改善に直結する体験をデザインできる
  • 領域にとらわれずプロダクトマネジメントや事業開発にも越境できる
  • 多様な業種や事業フェーズで幅を広げられる
  • プロフェッショナルたちとチームで協働
  • 知見を交換しあって成長できる環境
  • もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。
  • サービスデザイナー同士の相互フィードバックや、ナレッジ共有、勉強会。他職種のメンバーとも1on1などで交流し、デザインの価値を信じている仲間たちと一緒に挑戦できます。

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