組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
教育責任者として、新卒・未経験者から既存社員まで幅広い層に向けた研修の企画・運営・実行を担当します。研修資料の作成や教育対象者の進捗管理も行い、ITスキルとヒューマンスキルの両面から人材育成に貢献します。
業務内容
- 研修の企画・運営・実行：新卒・未経験中途入社者から実務経験者まで、習熟度や社内ニーズに応じたITスキル及びヒューマンスキルの研修を企画し実施する。
- 研修資料・ツールの作成・改善：スライド、教材、課題、進捗管理表などの作成や見直しを行い、効果的な研修運営を目指す。
- 教育対象者の管理：新卒から既存社員まで、教育研修の進捗状況を把握・管理し、必要に応じてサポートやフィードバックを行う。
- 教育関連資料の作成・改善：研修で使用するスライド、教材、課題、進捗管理表などの作成や見直しを行う。
教育対象者
- 新卒社員、未経験者：入社後の基礎力強化を目的とし、約2か月間の外部IT研修を受講後、社内にて実践的な研修を実施。ITスキルに加え、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得も重視。
- 既存社員：キャリアの段階に応じた階層別研修や、新しい技術習得を目的としたリスキリングの支援を行う。
研修内容
- 新卒・未経験者向け研修：IT基礎研修Ⅰ（座学）でコンピュータの仕組み、ネットワークの基礎、ソフトウェア開発の流れなどを学ぶ。
- 新卒・未経験者向け研修：IT基礎研修Ⅱ（実習）でJava、SQL、Linuxなどの基本的なプログラミングスキルやシステム操作方法を実習を通じて習得。
- 新卒・未経験者向け研修：ビジネススキル基礎研修で挨拶や報・連・相、時間管理、セルフマネジメントなどの基本的なビジネススキルを指導。
- 既存社員向け研修：階層別研修でジュニア〜ミドル〜シニアまで職位や経験年数に応じた内容を実施。リーダーシップやマネジメントスキルも含む。
- 既存社員向け研修：リスキリング研修で最新の技術トレンドに対応するため、新たなプログラミング言語やクラウド技術などの習得を支援。
- その他サポート：海外採用者向けに日本語での業務遂行や日常会話力の強化を目的とした日本語教育を実施。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 40万円/月〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Java言語の知識及びプログラミング経験がある方
- 人に学ぶ楽しさを伝えたい方
歓迎する経験
- ITエンジニア実務経験
- Javaシルバー以上
- 基本情報処理技術者試験等の有資格者
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- リゾートクラブ会員
- 休暇制度
- 役職手当
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 福利厚生サービス加入
- 賞与年2回
- 選択制外部研修受け放題
求めるスキル・経験
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