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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
グロービスの研修事業を支える基幹システム群を対象に、Business Successチームのスクラムチームに伴走するQAエンジニアを募集しています。テストプロセスの推進や探索的テスト、検証戦略の設計、プロセス改善提案・導入促進などを担います。
応募資格
必須
次のいずれか
- QA・テスト関連業務の経験5年以上
- または、開発エンジニア経験を含む社会人経験5年以上 + QA関連経験3年以上 の組み合わせ
- テスト設計の実務経験2年以上(仕様・デザインが固まりきっていない段階でも、自力でテストケースを起こせるレベル)
- QAおよびプロダクト全体の品質改善活動を主体的に推進できる力(推進力・巻き込み力)
- リーダー経験、もしくは複数メンバーを巻き込んで業務を推進した経験
- テスト計画の策定経験(テスト全般の戦略立案までリードできる)
- 探索的テストにおいて、コスト見合いも考慮しつつイレギュラーケースを拾える設計・実行力
- JSTQB Foundation Levelに準ずる知識をお持ちの方
- スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方
- 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
歓迎
- シフトレフトなど、上流工程からの品質作り込みの実践経験
- QAチームのマネジメント・リード経験
- 障害発生時における分析・再発防止などの対応の経験がある方
- BtoBのサービス環境でQAもしくは開発の経験がある方
- テスト自動化(MagicPod/Playwright/Selenium 等)の経験
求める人物像
- シフトレフトなど、いわゆる上流からの価値発揮を志向されている方
- 上長やメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションしながら、テスト業務に関する積極的な課題解決・業務遂行を進めるチームプレイヤー志向の方
- AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢
- 周囲の状況に適合した業務の進め方を模索し、自走できる方
- グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
- 中長期のキャリア開発・能力開発を主体的に行い、上長へフィードバックを求め自己能力向上ができる方
- 論理的思考力・学習意欲・研究志向など、学びの素質と意欲がある方
- 教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方
- 中長期のキャリア・能力開発を主体的に行える方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員無期
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。・給与改定は年1回7月に実施します。・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
- 手当
- 交通費自己啓発支援年間上限20万円
- 勤務地
- 102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル【東京本社】102-0083 東京都千代田区麹町住友不動産麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル【アネックス】532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
- 転勤
- 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 働き方
- 良きコミュニティ・企業文化・関係性の実現に向け、ハイブリッドワークを採用しております。全社では週3日以上の出社を原則としておりますが、テクノロジー職は暫定的に週2日以上の所属拠点への出社を原則としております。※2028年4月までに週3日以上のオフィス出社に全社統一予定
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)休憩時間 1時間参考:9:30-18:00(他メンバーの標準的な例)
- 休日・休暇
- 日曜日(法定休日)国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)土曜日その他会社が指定する日(現時点ではありません)有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。年末年始休暇(12月29日~1月4日)結婚休暇忌引き休暇災害ボランティア休暇出産・育児休暇サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
- 福利厚生
- ・退職金制度有り(定年:60歳)・継続雇用制度有り(65歳まで)・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※・海外短期留学支援制度 ※・自己啓発支援(年間上限20万円)・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。・グロービス・ウェイの理解・経営合宿(全社目標の自分事化)・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。※年に一度、1泊2日にて実施しています。※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:14(88日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 20:58(4日前)
仕事内容
関わるサービス
グロービスの研修事業を支える基幹システム群を対象とします。社内の複数部門で日々利用されており、研修ビジネスのバリューチェーン全体を支える「事業の心臓部」です。
研修デリバリー系:研修の企画・運営・実施を支えるシステム
講師管理系:講師アサイン・スケジューリング・契約管理
顧客管理系:法人顧客との関係性・契約・利用状況の管理
会計・請求管理系:研修事業の売上・請求・会計処理
BtoBかつ業務システムならではの「複雑なドメイン × 高い品質要求 × 長期運用」という、QAとしてやりがいのある領域です。複数の基幹サービスに横断的に関わるため、業務理解の幅を広げながら品質を担保していきます。
業務詳細
今回はBusiness Successチーム(10〜15名規模 × 2チーム体制/全体30名ほど)のスクラムチームに伴走するQAエンジニアとして、スピードを損なわずユーザー価値を最大化することを目指し、以下のような業務を担っていただきます。
テスト計画・分析・設計・実装・実行などテストプロセスの推進
探索的テストの主導・実施
スクラムチームに伴走し、スピードと品質のバランスを取りながら検証戦略を設計
開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進
QAメンバーとの協働・リード
AIの活用で急激に進化を続けているQAチームです。決まったやり方に固執しすぎず、柔軟に方法を変えていく必要があります。一緒にベストな形を探求できる仲間を求めています。
使用ツール
バックログ管理:Notion
リポジトリ管理:GitHub
ドキュメント・プロジェクト管理:Notion・figma
コミュニケーションツール:Slack・Zoom・GoogleMeet
テスト管理:Notion・Google Spreadsheet
AI活用:NotionAI・Claude Code ほか
問い合わせ対応:JIRA
その他テストツール:必要に応じて利用
業務環境
開発プロセス:アジャイル開発(Scrum@Scale)
ToBプロダクトの開発チーム(スクラムチーム)のメンバーとして協力しながら業務遂行
テスト対象:BtoB Webサービス・社内基幹システム
評価体制:MBO(個人)OKR(チーム)をベースに、上長との定期的な1on1での対話を通じたキャリア構築
そのほか、リアルな場での価値創造の一環でチームビルディングや懇親会などを実施
配属先:Business Successチームについて
「技術力を通して、学びの価値創造に挑戦し続ける」をミッションに、グロービスの研修事業のサービス提供・バリューチェーン全体をシステム開発・運用で支えるチームです。
ビジネス部門・開発部門の双方からプロジェクトが立ち上がり、要求定義の段階から関係者と議論できます。
経歴に関わらず良い提案はすぐ実行に移せる文化。
他チームのノウハウや技術支援を得やすい組織戦略。OKRでチーム・個人の成長を促進。
配属先組織構成
配属先はグロービス・デジタル・プラットフォーム部門のQAチームです。QAチームは複数のプロダクトに対して、開発チームに伴走する形でQA活動を行っている横断組織です。
開発チームはアジャイル開発(スクラム)を採用し、ひとつのプロダクトに対し、複数のチームが開発に携わっています。
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