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ビジネススクール企画営業

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
大阪府大阪市淀川区
休日
完全週休二日制(基本的に日月休みが主。ただし、イベント等に応じて調整あり)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グロービス経営大学院の学生募集を担い、セミナーの企画・運営やデジタルツールを活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行います。受講を検討する方への1on1コミュニケーションや、学生・講師をつなぐコミュニティ・マネジメントにも取り組みます。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 【経験・スキル】

    • 社会人就業経験3年以上
    • 顧客折衝の経験、営業経験(法人向け、個人向け問わず)
  • 【その他】

    • AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
    • 一人ひとりのキャリアに寄り添い「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートがしたいという想いがあること
    • グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
    • 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上

歓迎

  • 企画・プロジェクトマネジメント経験
  • SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験

求める人物像

  • 成長意欲が高く、社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること

募集要項最終確認 11/12

職種
個人営業
雇用形態
正社員3ヶ月
給与
応相談
給与の詳細
非公開 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。給与改定は年1回7月に実施します。半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
手当
交通費当社規定による自己啓発支援年間上限20万円
勤務地
532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
転勤
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
働き方
グロービスではオンラインやリモートを積極的に取り入れ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を原則とします。
勤務時間
フレックスタイム制 休憩時間 1時間 早番・遅番制: 早番:9時00分~17時30分(金・土曜日)、11時~19時30分 ※11時~19時30分が基本の勤務時間です。 遅番:13時~21時30分、14時~22時30分 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。(イベントがある際の遅番は週に1~2回程度)20時間程度/月
休日・休暇
完全週休二日制(基本的に日月休みが主。ただし、イベント等に応じて調整あり)有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。年末年始休暇(12月29日~1月4日)結婚休暇忌引き休暇災害ボランティア休暇出産・育児休暇サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
福利厚生
・交通費支給(当社規定による)・退職金制度有り(定年:60歳)・継続雇用制度有り(65歳まで)・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・海外短期留学支援制度 ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要・グロービス経営大学院受講支援制度※ ・海外短期留学支援制度など※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業場所の変更の範囲
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
経験年数
3年以上
学歴
大学院修了以上
選考の流れ
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。 テーマ:「グロービスで何をしたいのか」 選考プロセスにおいて候補者様のことをより深く知り、対話を深めることが目的です。思考の整理や棚卸の機会として取り組んで頂けますと幸いです。※日本語ネイティブ以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。 https://globis.box.com/v/japanesetest
掲載日
2026/07/24 14:40(112日前)
最終確認
2026/11/12 20:12(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。

業務詳細

  • スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。

新規学生募集チーム

  • 一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。

既存学生募集チーム

  • 単科生として学びをスタートした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

募集内容

  • 現在は、新規学生募集チームでの募集を行っています。
  • 具体的な業務内容は、以下の通りです。

①グロービス経営大学院の魅力を伝えること

  • グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

各種セミナーの企画運営

  • グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行

  • CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。
  • 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

  • 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

1on1コミュニケーションの実施

  • グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

コミュニティ・マネジメント

  • 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

本ポジションの魅力

  • ①一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。
  • ②「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
  • ③部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視しながら生産性高く仕事ができる
  • ④自身の「好き」や「得意」を発揮し、新しい価値を生み出せること
  • ⑤自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
  • コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。

配属先組織構成

  • ※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に出向となります。 全国スチューデント・オフィス 新規チーム※以下概数 東京:7名 大阪:3名 名古屋:3名 福岡:2名 仙台:1名 特設キャンパス(水戸・横浜):3名 計:19名 全国スチューデント・オフィス 既存チーム※以下概数 東京:14名 大阪:3名 名古屋:2名 福岡:1名 仙台:1名 特設キャンパス(水戸・横浜):3名 計:24名

将来のキャリアイメージ

  • 学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。

仕事内容について

  • 全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
  • イベントのコンテンツ企画
  • 外部機関とのアライアンス推進

ポジションについて

  • 社内スタッフをマネジメントする立場
  • ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動(海外拠点含む)

1日のスケジュール(例)

  • 社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。 以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。 <スケジュール例>(イベントなし) ※勤務時間:10:00 -18:30 ※途中1時間休憩 10:00-11:00 メール確認・問い合わせ対応 11:00-12:00 MTG(来期のイベント計画に関して) 12:00-13:00 ランチ休憩 13:00-15:00 作業(リードしているプロジェクトに関して) 15:00-16:00 MTG(メールマーケティングの効果検証に関して) 16:00-17:00 メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー 17:00-18:00 受講検討者との個別相談 18:00-18:30  残務処理、翌日のTo do整理 <スケジュール例>(イベントあり) ※勤務時間:14:00 -22:30 ※途中1時間休憩 14:00-15:00 メール確認・問い合わせ対応 15:00-16:30 作業(リードしているプロジェクトに関して) 16:30-17:30 イベント(クリティカル・シンキング体験クラス)の設営準備 17:30-18:30 休憩(夕ご飯) 18:30-21:00 説明会&体験クラスの運営 21:00-22:30 イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など

職掌:プロフェッショナル職とは

  • 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や研修講師登壇等)」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/

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