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ミッドマーケット営業担当

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
大阪府大阪市淀川区
休日
日曜日(法定休日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グロービスの法人営業部門で、既存顧客の継続活用サポートと、問い合わせを受けた新規顧客への教育プログラムの提案を担当します。企業の経営課題・組織課題を把握し、教育サービスを通じた解決を提案するほか、営業活動に関するナレッジ共有やマーケティング施策にも携わります。

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給与応相談

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 業務経験 歓迎要件

    • 業務の中で効率化・仕組化を実現した経験
    • 限られた時間の中でも、担当業務を的確に対応してきた経験
  • 顧客課題を対話の中で言語化するコミュニケーション能力のある方

求める人物像

  • 論理的な思考力をお持ちの方
  • 自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
  • チームとして連携を取りながら成果を出そうという意欲がある方
  • AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方
  • グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
  • 人材開発・組織開発領域が未経験だが、営業担当として取り組みたい意欲のある方

募集要項最終確認 10/22

職種
法人営業
雇用形態
正社員無期3ヶ月 ※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を推奨とします。
給与
応相談
給与の詳細
非公開 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
手当
交通費
勤務地
532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
転勤
(変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
働き方
・フレックス、リモートワークを利用しています。・週3日の出社をしています。原則、週3日以上の出社としていますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を推奨とします。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)休憩時間 1時間参考:9:30-18:00(他メンバーの標準的な例)10‐15時間程度
休日・休暇
日曜日(法定休日)国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)土曜日その他会社が指定する日(現時点ではありません)有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。年末年始休暇(12月29日~1月4日)結婚休暇忌引き休暇災害ボランティア休暇出産・育児休暇サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
福利厚生
退職金制度有り(定年:60歳)継続雇用制度有り(65歳まで)持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度※・自己啓発支援(年間上限20万円)・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。・グロービス・ウェイの理解・経営合宿(全社目標の自分事化)・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。※年に一度、1泊2日にて実施しています。※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業場所の変更の範囲
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
経験年数
3年以上
学歴
短大・高専卒業以上
選考の流れ
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・チームリーダー)→最終面接(部門役員)※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております(2次面接前日まで)。テーマ:「グロービスで何をしたいのか」※日本語ネイティブ以外の方:日本語能力試験(JLPT)もしくは下記URL内いずれかの日本語能力試験の合格認定書を所有されていない場合、選考途中で、グロービスにて手配いたしますJLPTオンラインハーフ模試を受験頂きます。【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】
掲載日
2026/10/19 16:24(4日前)
最終確認
2026/10/22 16:28(1日前)

仕事内容

関わるサービス

  • グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。
  • 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。

業務詳細

  • グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。
  • 取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。
  • 日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です。
  • 具体的な業務としては以下の通りです。
  • 1.既存顧客(100~150社を担当)の継続的活用サポート
  • グロービスのサービスを利用している既存顧客に対して研修の目的やゴールを踏まえてサービス利用の効果を振り返り、継続活用の提案を行っていただきます。
  • 2.新規顧客対応(繁忙度合いを加味して約30~50件/年を担当)
  • お問い合わせをいただいた新規顧客に対して、事前にインサイドセールスが案件概要をヒアリング・内容を確認します。その上でインサイドセールスから検討確度が高い案件のパスを受け、グロービスの教育サービスを顧客の経営課題に合わせて提案していただきます。※新規顧客は100%インバウンド対応になります
  • 既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割となります。新規顧客は平均して3件程度/週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。顧客とのコミュニケーションは電話やメールが主となり、必要に応じてZoomを活用、または顧客訪問し、商談を行います。

本ポジションの仕事としての魅力

  • 新規顧客は100%インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できる営業
  • 単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うことができる点
  • リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行(メールマーケティング等)からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能

組織・働く環境の魅力

  • メリハリをつけて効率的に営業活動を行うことができる点
  • 限られた時間の中で高い成果と顧客貢献を実現する仲間がいる環境
  • お互い様の精神で助け合う組織風土
  • 生産性向上に向けての改善を常に行っている組織風土
  • チームメンバー同士でサポートし合える環境
  • (顧客との連絡はメーリングリストで共有され、常にチームメンバーからのアドバイスを得ることができ、お休みの際にもチームメンバーが代理対応することが可能)
  • リモートワークやフレックス勤務を活用し柔軟な働き方が可能

キャリアとしての魅力

  • スキルアップ及び自社サービス理解の一環として、一部会社の費用負担でグロービス・マネジメント・スクールや経営大学院を受講することが可能
  • キャリアの選択肢を拡げることができる環境
  • (組織内の深耕営業のチームや組織開発コンサルティングを行うチーム、マーケティングチーム、教材開発、講師登壇など中長期的な視野でステップを踏んで、幅広く成長することも可能。定期的な上長との1on1などを通じて本人が希望するキャリアを応援する文化と仕組みがあります)

配属先組織構成

  • 【ミッドマーケット営業担当が所属する法人部門について】 全体で140名ほどの組織です。営業・オペレーション担当などが連携しながら顧客に対して価値提供を行います。 うちミッドマーケット営業担当は14名、そのうち大阪拠点はチームリーダー1名・メンバー3名の体制です。

将来のキャリアイメージ

  • 通常の営業活動に加え、チーム内役割として、マーケティング施策や勉強会を企画実施いただくなど、部門内のナレッジやプロダクト推進に関わるプロジェクトに参画する機会が多く、幅広い業務経験を積むことができます。 またプロフェッショナル職に転換し、修士取得後、ご自身の役割と並行してグロービスの教育コンテンツの開発や、講師としてグロービスの教育を直接受講生に届ける役割を担っていただくキャリアを歩んでいる社員もいます。

1日のスケジュール(例)

  • フレックス、リモートワークを利用しています。
  • 週3日の出社をしています。
  • <スケジュール例1> 09:30-10:30 Slackやメール等の連絡確認 10:30-11:30  社内チーム会議 12:00-13:00  ランチ 13:00-14:00  顧客面談準備、問い合わせ対応 14:00-15:00  顧客面談 15:00-18:00  作業(面談メモ作成、チーム内役割での施策検討等)、問い合わせ対応
  • <スケジュール例2:8時勤務開始16時30分勤務終了> 08:00-09:00 Slackやメール等の連絡確認 09:00-11:00  問い合わせ対応 11:00‐12:00 顧客面談 12:00-13:00  ランチ 13:00-14:00  顧客面談準備、問い合わせ対応 14:00-15:00  顧客面談 15:00-16:30  作業(面談メモ作成、チーム内役割での施策検討等)、問い合わせ対応
  • <スケジュール例3:AMは出社PMリモート勤務> 09:30-11:00  出社:Slackやメール等の連絡確認、問い合わせ対応 11:00-12:30  社内チーム会議 12:30-13:30  自宅へ移動&ランチ。午後からリモートワーク 13:30-14:00  顧客面談準備、問い合わせ対応 14:00-15:00  顧客面談 15:00-18:00  作業(面談メモ作成、チーム内役割での施策検討等)、問い合わせ対応

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