戦略コンサルタント(シニアクラス)

仕事内容

1. 1Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
2. 2最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
3. 3アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
4. 4JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
5. 5PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
6. 6Thought LeadershipとしてのInsightの発信
7. 7動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）
8. 8Director／Senior Manager：セリング、デリバリ、チーミング、リーダシップロールとしてGlobe-ingの経営における一定の役割を担う
9. 9Manager：一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担う

募集背景

1. 1素材、化学、電力、石油などのクライアントを対象とする「Chemical & Utilityチーム」を新たに発足
2. 2さらなる体制強化と領域拡大を目指すべく、産業変革への熱意とチャレンジ精神を持つ新たなリーダー、そして将来のリーダー候補を募集

チームミッション

1. 1Chemical & Utilityチームの拡大を通じて、日本の化学・エネルギー業界におけるGrowth Infrastructureとなり、産業と社会の健全な発展に寄与していく

コンサルティング案件のご紹介（一例）

1. 1大手電力会社の新規事業戦略立案
2. 2大手石油会社のM&A戦略～実行支援
3. 3大手素材会社の全社構造改革支援
4. 4大手石油会社の営業構造改革支援

求める人物像

1. 1Chemical＆Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
2. 2インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
3. 3ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
4. 4自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
5. 5知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
6. 6将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）

グロービングの魅力

1. 1CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
2. 2最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
3. 3戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
4. 4”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
5. 5若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
6. 6”第二創業期”として、Chemical＆Utilityという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
7. 7コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
8. 8適切な労働時間管理のもと持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
9. 9勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
10. 10出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度
11. 11戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示
12. 12RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
13. 13職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）
14. 14各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）
15. 15カウンセラーとの1on1
16. 16その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり

プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート

1. 1コンサルタントとしてのランクアップ（C→SC→M→D/SM→P→EP→SP）に加え、多様で魅力的なキャリアパスがある
2. 2将来のGlobe-ingの代表（輪番制）
3. 3Chemical＆Utility等のチームリーダーや、その中での業界別サブチームリーダー、CAL／準CAL等
4. 4他部署・他専門チームへの留学や移籍等による多様な経験（自社の経営戦略室、自社M&A、他インダストリーチームや、SCM、TX等のケイパチーム、AI事業本部等）
5. 5JI（Joint Initiatve）によるクライアント先での事業責任者ポジション（出向派遣契約含む）
6. 6PI（Principal Investment）による投資先のCXO等
7. 7海外拠点責任者やリードメンバー（海外駐在含む）
8. 8Globe-ingアラムナイとしての自身での起業、実業等（資本・業務提携も検討可能）

応募資格（必須）

• 大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上の経験を有する方
• ①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、上記"対象となる経験・出身業界"等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトの経験がある方
• ②上記"対象となる経験・出身業界"等の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
• ③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
• 日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
• 日本語ネイティブレベルの方

歓迎する経験

• ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ベビーシッター割引券
• 予防医療補助
• 休暇制度
• 慶弔見舞金
• 福利厚生施設（法人契約）

求めるスキル・経験