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Webライター/コンテンツディレクター
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オウンドメディアやWeb制作におけるコンテンツの企画設計・ディレクションを担当します。外部ライターやAIライティングの原稿を検品・最適化する上流工程が主業務です。医療・法律・薬機法などの高品質コンテンツや、自然検索からの集客設計にも携わります。
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応募資格
応募について
- 経験が浅い方はアシスタントから可
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 編集者
- 雇用形態
- 正社員あり(３ヶ月)
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 350万円～500万円・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給年2回、3月と9月に人事考課による。
- 手当
- 研修補助制度100％補助研修補助制度50％補助
- 勤務地
- 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30・夕方に休憩20分
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日130日 ※2026年度・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇・特別休暇※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり※該当者へ賞金、特別休暇を付与
- 福利厚生
- ・半期目標達成食事会・夕方に休憩20分・各種イベント・研修補助制度※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助・社内クラブ活動支援制度・友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して40～50万円支給・表彰制度・永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与・社内FA制度正社員雇用期間が通算2年以上・慶弔見舞金結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)・社内カフェ・オフィスコンビニ完備（オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など）・ウォーターサーバーあり
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:38（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:50（1日前）
仕事内容
求人概要
- オウンドメディアやWeb制作において、コンテンツの企画設計・ディレクションを担当。
- 外部ライターやAIライティング（AIO・LLMO）の原稿を検品・最適化する上流工程が主業務です。
- 医療・法律・薬機法など、正確性が求められる高品質コンテンツにも携わります。
- 自然検索からの集客設計に関わり、SEO実務とAI活用のスキルが磨けます。
実績・受賞歴
- メディア掲載プランを契約中のクライアントに対してインタビューを実施
- 開発者や営業担当者からヒアリングした製品の魅力と、実際に製品を体験したレビューを合わせて記事化
- 「〇〇（製品名） 口コミ」「〇〇 評判」「〇〇 強み」といった成果につながりやすいキーワードで上位表示を実現
仕事の流れ
- ジオコードのライターは、構成作成や編集などの上流工程も含めたコンテンツ制作全体に携われるのが特徴です。
- 主にSEOコンサルタントと連携しながら、ユーザーニーズに応える高品質なコンテンツを制作しています。
制作〜納品までのフロー
- 1.SEOコンサルタントが選定した対策キーワードや競合記事をもとに、構成案を作成
- 2.構成内容に沿ってライティング（外部パートナーやAIとの分担執筆を含む）
- 3.記事の校正・校閲、編集
- 4.完成した記事を納品
- 月単位のスケジュールで制作し、各自が納期を管理して計画的に作業を進めます。
担当案件数・コンテンツ規模
- 一人当たり10社程度を担当（経験・スキルに応じて調整）。１か月当たり50～80記事の検品を行います。
- SEO（AIO／LLMO）記事のみならず、専門性の高い記事やインタビュー記事など、幅広いジャンルに対応しています。
チーム体制
- ライティング課は、一からチームを立ち上げた課長を中心に、現在8名で構成されています。案件ごとに業務を分担しつつ、チームで進捗、成果管理を行っています。困りごとの相談などを気軽に行えるチーム体制です。
- 外部のパートナーや生成AIとの連携により、効率よく品質の高いコンテンツ制作を実現しています。
経験が浅い方・未経験者のスタートライン
- 経験が浅い方は、まずライティングの補助業務からスタート。
- ジオコードのレギュレーションやSEOライティングの基礎を学びながら簡単なライティングから始め、徐々に構成作成や校正・校閲、編集などの上流工程へとステップアップしていきます。
- 丁寧なOJTとフィードバックを通じて、「考える力」や「コンテンツ全体を設計する力」が身に付く教育体制を整えています。
キャリアパス・給与例
- ジオコードでは、成果と姿勢を正当に評価するための明確な評価制度・等級制度を整備しています。
- 編集者／コンテンツディレクターとしての専門性を高める「スペシャリストコース」と、
- チームを率いて事業を牽引する「マネージャーコース」の2つのキャリアルートを用意。
- どちらも自身の志向に応じて選択・転換が可能です。
キャリアパスの全体像
- ①マネージャーコース
- ライター → 編集者 → チームリーダー（主任クラス） → グループマネージャー（課長クラス） → 事業部マネージャー（部長クラス）
- ②スペシャリストコース
- ライター → 編集者 → コンテンツディレクター → コンテンツスペシャリスト
働くメリット・身につくスキル
- ジオコードのライティング課では、業務を通じてWebライティングの枠を超えた実践力と市場価値の高いスキルを身に付けられます。
全社横断でコンテンツに携わる機会
- SEO施策を中心に、Web制作・Web広告・自社マーケなど、ジオコードが手がけるほぼ全ての事業と関わることが可能。
- コンテンツ制作を専門に担う唯一の部署として、社内外からの相談や依頼も多く、幅広いジャンル・形式の文章に触れながらスキルを伸ばせる。
コンテンツ制作の上流工程に携われる環境
- ライティング業務にとどまらず、ディレクション、検品品質の向上提案、AIライティングの運用、パートナーとの連携管理など、多様な領域に挑戦可能。
- SEOやAIO、LLMO時代に即したノウハウを吸収しながら、編集者・ディレクターとしてのスキルも磨ける環境。
幅広い商品・サービスの取り扱い
- 当社のクライアントは、メーカー・小売・美容・医療・建築・エネルギー・IT・金融・法律など、業界・業種ともにさまざま。
- 執筆ジャンルに偏りがなく、業界ごとの専門用語や文体、ターゲットに合わせた表現を学び、実践しながら幅広い経験を積むことが可能。
- SEO記事の制作だけではなく、コーポレートサイト・LP・ホワイトペーパー・自社オウンドメディアなど、多様な媒体・目的に対応した文章に携わることで、「Webライター」の枠を超えたスキルが身に付く。
体系的な教育と着実なスキルアップ支援
- 入社後は、レギュレーションに基づいた座学・OJTを通じて、SEOライティングの基礎から実践力まで段階的に学べる教育体制を用意。
- 検品ルールやファクトチェックの考え方も共有されており、信頼性・網羅性の高いコンテンツ制作に必要な視点が身に付く。
わかりやすい評価制度・キャリアパス
- 評価制度は「成果」だけではなく「行動・姿勢」も重視。
- 明確な評価制度により、「どんなスキル・姿勢が評価につながるのか」が言語化されており、キャリアアップ・給与アップの道筋が明確。
- 年齢や年次に関係なく、実力と成果を出した人がリーダー・マネージャーへと抜擢される評価文化。
身につくスキル・得られる経験
- 検索意図を満たすための構成設計・ライティングスキル
- AIO／LLMO時代に対応したAI活用・編集スキル
- ユーザー視点・信頼性を重視した文章表現力
- 社内連携力・情報整理／伝達力
- 「ただ書くだけ」ではなく、「どう書けば価値が伝わるか」を考え続けたい人にぴったりの職場です。
- 変化の早いWeb業界において、どんな領域でも通用する「伝える力」を、ジオコードのライティング課で身に付けてください。
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