Web広告運用コンサルタント

必須

• 運用型広告の実務経験（目安：1年以上／フロント・運用いずれも可）
• 数値（CPA／CVRなど）をもとに改善に取り組んだ経験

歓迎

• 運用型広告の実務経験（目安：3年以上／フロント・運用いずれも可）
• マネジメント経験がある、または志向してる方

求める人物像

• 挨拶、ルール、マナーを守る誠実な人
• 何事にも興味を持てる人
• 自ら考え行動する人
• 成長、結果にこだわれる人
• 素直でやる気・元気のある人
• クライアントや社内メンバーと誠実にコミュニケーションが取れる人

使用ツール

求人概要

• リスティング広告・SNS広告・アフィリエイトなど多様な施策を横断し、 提案〜運用・改善まで一気通貫で担うポジションです。
• 1,500社以上の支援実績をもとに、業種を問わず幅広いクライアントの課題解決に向き合い、 広告運用に留まらない“成果創出”にコミットします。
• 月数十万円規模から月数百万円～数千万円規模まで幅広い案件があり、 経験・スキルに応じて大型案件や上流の戦略設計・改善提案にも挑戦できます。 LP・クリエイティブ・SEO・データ分析など周辺領域とも連携しながら、 広告運用の枠を超えてマーケティング全体の成果改善に関われる環境です。

提供価値・強み

• ジオコードの強みは、「広告×Webサイト改善×データ分析」の三位一体支援です。
• 広告運用に加え、自社の制作・SEO部門と連携し、 LP改善、GA4・ヒートマップによる分析、タグ設計までをワンストップで提供。 広告だけでなく、サイト・導線まで含めて成果を伸ばす支援を行っています。
• そのため、単なる運用代行に留まらず、 クライアントの売上・事業成長に直結する提案・改善に踏み込める環境です。
• 運用者も「入稿だけ」「運用だけ」に留まらず、戦略設計〜改善まで一気通貫で関わることで、 実践的なマーケティング力を本質から磨くことができます。

仕事内容

• 広告運用に留まらず、課題抽出・戦略設計・改善提案・成果創出まで一気通貫で担当します。

業務内容（例）

• 広告アカウントの運用（入稿／配信調整／予算管理）
• CPA／CVR／ROASなどの数値分析および改善施策の立案・実行・効果検証
• 媒体横断でのデータを踏まえた運用改善および投資配分の最適化
• レポート作成および改善提案資料の作成
• クライアントとの定例MTGおよび改善提案
• 新規提案に向けたアカウント診断、シミュレーション作成
• LP／クリエイティブ／タグ設計／計測環境の改善提案
• 社内の制作・SEO・分析チームとの連携による成果最大化

仕事内容

• 担当案件は約10件前後。 月数十万円規模の小規模案件から、月数百万円〜数千万円規模まで幅広く、 経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。
• 主に扱う媒体は、Google広告・Yahoo!広告・LINE広告・Meta広告です。 案件に応じて、Microsoft広告・X広告・アフィリエイト広告にも関わることができます。
• 入稿や運用調整に留まらず、媒体選定・予算配分・配信設計・数値分析・改善施策の立案、 さらにLPやクリエイティブ改善まで、成果最大化に向けて主体的に関われるポジションです。

組織・環境

• 東京・静岡・関西の各拠点が連携し、 成功事例や改善ノウハウを横断的に共有しています。
• 週次MTG・改善相談会・月次の全体MTGでは、 案件の成果や施策を持ち寄り、実際の数値をもとに改善の議論が行われる環境です。
• そのため、一人で試行錯誤するのではなく、 チームで勝ちパターンを蓄積し、再現していける組織が整っています。

キャリアパス

• ①プレイヤーとして専門性を高めるキャリア**
• マネジメント職に限らず、広告運用・分析・改善提案の専門性を軸に成果を出すキャリアです。
• 媒体横断の運用設計や大型案件の改善提案など、プレイヤーとして専門性を高めながら評価されることが可能です。
• ②マネジメント（組織・チーム責任者）**
• チームメンバーの育成、案件品質の管理、組織づくりなどを担い、広告運用組織全体の成果最大化に関わるキャリアです
• 志向や強みに応じて選択可能です。
• また、プロジェクトリーダーとして、 月数千万円規模の大手案件や重要プロジェクトを担う機会もあり、 役職にとらわれず責任あるポジションに挑戦できます。

働くメリット／当社で成長出来ること

• ジオコードでは、広告運用だけでなく、戦略設計・媒体横断の予算配分・LP／クリエイティブ改善・データ分析まで、 成果最大化に向けて幅広く関わることができます。
• 月数十万円規模から月数千万円規模まで幅広い案件があるため、経験に応じて担当領域や案件規模を広げながら、 広告運用者として次のステージを目指せる環境です。
• プレイヤーとして専門性を高めるだけでなく、成果を出しながら裁量を広げ、 リーダーやマネジメントへのステップアップ（昇格）も目指せます。
• また、年2回の評価・インセンティブ制度により、成果や成長をキャリア・報酬の両面に反映しています。
• 「今より大きな案件に挑戦したい」
• 「運用だけでなく、戦略や改善提案までできるようになりたい」
• 「成果を出した分だけ、キャリアも年収も上げていきたい」
• そんな方にとって、次の挑戦ができる環境です。