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自社開発ツール（ネクストSFA/CRM）SaaSセールス｜法人営業
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」の提案営業を担当します。業界未経験者はインサイドセールスから始め、見込み顧客との接点づくりや案件創出を行います。顧客の課題ヒアリング、デモ提案、提案資料作成、契約手続きや既存顧客への改善提案なども担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 何らかの営業経験1年以上（業界・商材・toB/toC不問）
歓迎
- SaaS営業経験（SFA/CRMの利用経験があれば尚可）
- 無形商材を扱うソリューション営業経験（IT・Web・人材など）
- 新規開拓営業経験
- 中小企業を対象とした提案営業経験
求める人物像
- 営業DX・業務改善への興味関心がある方
応募について
- 未経験／第二新卒歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員あり(３ヶ月)
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 400万円～700万円※インセンティブを含む想定年収月給：334,375円～（職務給252,453円＋業務手当81,922円／45時間分の固定残業代を含む）※超過分は別途支給※想定年俸：4,012,500円・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給・半期ごとに粗利に応じて歩合給を支給また、営業職は年2回インセンティブがあり（年間200万円以上獲得した実績あり）、
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30・夕方に休憩20分
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日130日 ※2026年度完全週休2日制（土日）祝日年末年始休暇、夏季休暇有給休暇特別休暇※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
- 福利厚生
- ・半期目標達成食事会・各種イベント・研修補助制度※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助・社内クラブ活動支援制度・友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して40～50万円支給・表彰制度・永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与・社内FA制度正社員雇用期間が通算2年以上・慶弔見舞金結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)・社内カフェ・オフィスコンビニ完備（オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機 など）・ウォーターサーバーあり
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:38（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:50（1日前）
仕事内容
求人概要
- 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」の提案営業を担当。
- MA・SFA・CRMを統合したSaaSで、見込み顧客の育成〜商談・顧客管理までを一気通貫で支援します。
- SFA・CRM領域はSaaSの中でも難易度が高く、営業としての課題解決力が鍛えられます。
- 今後はAI機能の拡充も進み、提案領域の幅も広がります。
取り扱い商材・取り扱いサービス
- ネクストSFA ※メイン
- Webマーケティング商材 ※サブ
- (SEO、Web広告、Web制作、Webセキュリティ）
実績・受賞歴
- ネクストSFA/CRMは、使いやすさと柔軟なカスタマイズ性が評価され、
- 業種・業界を問わず多くの企業にご利用いただいております。
- また、継続率98.4%という高い顧客満足度を誇る営業支援ツールです。
- さらには、第三者評価として、以下のような受賞歴があります。
2025年受賞歴
- ITreview Best Software in Japan 2025 TOP100選出（SFA製品内1位）
- ITreview Grid Award 2025 Spring、SFAツール部門で最高位の「Leader」を受賞
- ITreview Grid Award 2025 Winter、SFAツール部門で最高位の「Leader」を受賞
2024年受賞歴
- ITreview LEADER 2024 Fall、SFAツール部門で最高位の「Leader」を受賞
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024、SFA部門で「Good Service」に選出
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024、SFA部門で「Good Service」に選出
①エン株式会社様
- ＜概要＞
- インサイドセールス代行、DX人材育成支援、セールステックSaaSを行う、エンSX事業部で主に活用頂いております。
- 弊社ネクストSFAの前に導入していたツールは使いこなせず、弊社ツールへ乗り換え頂きました。
- 各事業の営業の進捗が可視化可能になりました。
②株式会社プロディライト様
- ＜概要＞
- クラウド音声システム『INNOVERA』を提供している上場企業です。
- 営業とCSの部署間で管理手法の違いがあり、情報を共有することに工数がかかっていました。
- 弊社ネクストSFAを導入いただき、トータルで、約50〜60％の業務削減を実現しました。
入社～6か月程度
- 業界未経験の方は、まずはインサイドセールス業務からスタートしていただきます。
- 電話やメールを通じて見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。
- 入社後は、充実した研修やOJTを通じて、業界や商材についての知識をしっかりと身につけていただけます。
- 提案業務にも徐々にチャレンジしていただき、一人で提案を完結できるレベルに成長した段階で、
- フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。
- 営業としてのキャリアを段階的に築けるので、未経験の方でも着実に成長できる環境です。
初回訪問ヒアリング
- 営業管理に関する現況および課題ヒアリング
- サービス概要、簡易デモ提案
具体的な提案（2回目）
- 提案先の管理方法に沿ったデモ画面のカスタマイズ構築
- 簡易提案資料の作成
- お客様へプレゼンテーション
契約締結～サービス開始
- 申込書の作成・契約書の締結に関する手続き
- カスタマーサクセスへの引き継ぎ
- サービススタートのためのディレクション
- ご契約後、お客様へのアフターフォロー
- 既存顧客への改善提案
キャリアパス・給与例
- ジオコードでは、社員一人ひとりの志向や強みに合わせて、
- 「マネジメントコース」「スペシャリストコース」からキャリアを選択することが可能です。
- 業界未経験者中途入社例（マネージャーコース）
業界未経験者中途入社例（マネージャーコース）
- ①25歳/入社2年目
- 主な役割：インサイドセールス兼フィールドセールス
- 業務内容：見込み顧客の発掘、案件の創出、提案業務、プレゼン業務
- ②28歳/入社4年目
- 主な役割：営業主任
- 業務内容：見込み顧客の発掘、案件の創出、提案業務、プレゼン業務
- メンバー1名～2名の業務管理、教育、クロージング補佐
- ③31歳/入社5年目
- 主な役割：課長
- 業務内容：メンバー5名～6名の業務管理、教育
- 採用業務、営業戦略の立案、業務改善など
①幅広い業界に対してSaaS製品を販売し営業力向上が可能
- 弊社の営業職は、年間100件以上の新規案件に携わり、多様な業界・業種の顧客への提案を行います。
- 業界ごとの事業モデルを学びながら、柔軟な提案力と業界知識を身につけることができます。
- また、提案相手は営業役員や営業部長など、意思決定層が中心です。
- 顧客の目的や課題に応じて、最適なSFAツールの導入・活用方法を提案することで、
- 本質的な営業力や課題解決能力が鍛えられる環境です。
②継続率98.6%の製品力とサポート力の高いカスタマーサクセスチーム
- 弊社が提供するSFAツール「ネクストSFA」は、継続率98.6%という高い評価をいただいています。
- 「使いやすさ」「見やすさ」にこだわった設計に加え、
- 導入後も安心してご利用いただける手厚いカスタマーサクセスのサポートが特長です。
- 営業が商談・契約を獲得した後は、専任のカスタマーサクセスチームが、
- 初期設定・構築
- カスタマイズ対応
- データ移行
- 使い方の説明会開催
- など、導入から運用まで一貫してサポートを行います。
③未経験でも早期スキル習得可能な教育プログラム
- 弊社の中途採用者の約55%が業界未経験者です。
- 業界未経験者を育成してきた弊社では、
- 未経験人材が１年で「専門家」に、３年で「一流プロ」に育つ、教育プログラムや研修制度があります。
- 具体的には、以下のようなプログラムがあります。
座学・研修
- SFA、CRM研修
- MA研修
- 競合ツール研修 ....などその他研修プログラム30種類以上あり
テスト・ロープレ
- MA、SFA、CRMに関する知識テスト
- 提案ロープレ
- インサイドセールスロープレ ....様々なテストやロープレあり
OJT
- 営業提案同行フィードバック
- 提案用デモ画面フィードバック .....など複数あり
④明確かつ正当な評価制度で給与UP、早期キャリアアップ
- キャリアパスもマネージャーとスペシャリストの2つがあり、ご自身の志向に合ったキャリアを選択することも可能です。
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