SEOコンサルタント

求人概要

1. 1クライアントのフロントとして、SEO戦略の立案からコンテンツ・UI/UX・Web制作までを一貫提案する。
2. 2AIO（AIコンテンツ最適化）やLLMO（大規模言語モデル最適化）など、AIを活用した最新のSEO施策に取り組む。

取り扱い商材・取り扱いサービス

1. 1SEOコンサルティング＆実装代行：サイト診断・キーワード戦略・内部／外部施策を一気通貫で担当し、社内エンジニアと連携して実装まで行う。
2. 2コンテンツマーケ×オウンドメディア構築：KW調査から構成・ライティング・CV最適化までSEOコンサルタントが主導し、メディア構築と育成を支援する。
3. 3テクニカルSEO／サイト高速化：HTML・CSS・JavaScript最適化、構造化データ導入、Core Web Vitals改善など技術課題を可視化して対応する。
4. 4UI／UXグロースハック：SEO×UXで流入増とCVR向上を同時に狙い、情報設計・導線設計・デザイン改修・ABテストを社内デザインチームが実装する。
5. 5KPI分析＆レポーティング：GA4・GSC・サードパーティツールを駆使し、検索順位・流入・CVをリアルタイム可視化しPDCAを回す。
6. 6外部リンク＆ブランドオーソリティ強化：被リンクプロファイル診断とナチュラルリンク獲得施策でDR向上を図り、PR施策と連携してブランド検索とEEATを底上げする。
7. 7AIO／LLMO：Google AI Overview・生成AI検索におけるAIアンサー獲得を支援し、エンティティ強化・構造化データ最適化でLLMに情報を給餌する。

実績・受賞歴

1. 1日本児童教育専門学校：コンテンツ重複を整理しページ評価向上、テクニカルSEO全実装支援、複数ペルソナ向け検索ニーズ別コンテンツ群を構築した。
2. 2医療法人社団幸友会：テクニカルSEO実装とコンテンツSEOでGoogle検出・理解を強化し、タイトル／メタディスクリプションのA/BテストでCTRを向上させた。
3. 3スマートスキャン：コンテンツSEOでユーザーの疑問を解決する記事を拡充し、カテゴリ構造再設計とUI最適化で離脱率・回遊率を改善した。
4. 4株式会社萬歳：サイトリニューアルで情報階層を整理し、内部SEO対策とコンテンツSEOで指名外キーワード流入を獲得した。

仕事の流れ

1. 1戦略立案から実装・効果検証・改善提案まで全フェーズに深く関わり、社内別部門やクライアント担当者と連携して課題を把握し適切なメニューを設計する。
2. 2提案〜運用フロー：営業と連携した事前課題ヒアリング・分析、SEO戦略設計、初期診断・キーワード調査・施策設計、内部施策・コンテンツ・テクニカル対策実行、GA4・GSCでの効果検証と改善提案、月次レポート共有・定例MTGでの伴走支援を行う。
3. 3担当案件数は一人あたり8～12社程度を並行担当し、契約規模は月30万円前後のミドルクラス案件が中心で100万円超の大型案件にも携われる。
4. 4チーム体制は対顧客にSEOコンサルタント・営業・制作・デザイン・エンジニアで構成され、社内は課長・主任を中心とした少数チームで進捗・成果管理を行う。
5. 5経験が浅い方は研修・OJTを経てアシスタントからスタートし、先輩コンサルとペアで案件を担当しながら実務をキャッチアップ、独り立ち目安は入社後6〜9か月。

キャリアパス・給与例

1. 1スペシャリストコースとマネージャーコースの2つのキャリアルートを用意し、自身の志向に応じて選択・転換が可能。
2. 2マネージャーコース：アシスタント→SEOコンサルタント→チームリーダー（主任クラス）→グループマネージャー（課長クラス）→事業部マネージャー（部長クラス）。
3. 3スペシャリストコース：アシスタント→SEOコンサルタント→SEOシニアコンサルタント／SEOプロフェッショナルコンサルタント。
4. 4モデルケース（マネージャー）：1年目年収400万円前後、3年目チームリーダー年収500～650万円前後、5年目グループマネージャー年収700万円以上可。
5. 5モデルケース（スペシャリスト）：1年目年収400万円前後、3年目シニアコンサルタント年収450～600万円前後、5年目SEOプロフェッショナルコンサルタント年収600万円以上可。

働くメリット・身につくスキル

1. 1入社後は座学研修・ロープレ・先輩とのOJTなど段階的に業務理解を深める教育体制を整備し、社内事例共有会・施策レビュー・社内カンファレンスでナレッジを共有する。
2. 2SEO技術だけでなくコンテンツ設計・UI／UX・GA4分析・生成AI対応（AIO／LLMO）など各分野の研修コンテンツを随時アップデートする。
3. 3Web広告／コンテンツ制作／サイト改善／構造化マークアップ／UI・UX／SFA導入支援まで対応し、顧客課題に応じて提案の幅・視点を広げられる。
4. 4営業・制作・開発・デザイナーと社内でフラットに連携でき、毎日の朝礼・昼礼や業務中の気軽な相談が活発で、コンサル未経験でも安心してキャッチアップできる。
5. 5評価制度は成果だけでなく行動指針・姿勢も重視し、年齢や年次に関係なく実力と成果を出した人がリーダー・マネージャーへ抜擢される。
6. 6身につくスキル：SEO戦略設計・施策実行力・キーワード設計力、コンテンツディレクション／構成設計力、テクニカルSEO・構造化データ設計・GA4分析、AIO／LLMO対応のAI検索時代のSEO知識、提案資料作成・課題ヒアリング力・顧客対応力、チーム推進力・社内外コミュニケーションスキル。

応募資格（必須）

• 営業、店舗運営(店長・塾長等)、SV、Web関連職においてKPIを基に業務改善を行った経験
• 数値をもとに仮説立案・改善を行った経験

歓迎する経験

• SEO実務経験（キーワード調査、内部対策、コンテンツ改善、順位改善、流入改善などの経験）
• Webマーケティング実務経験（広告運用、アクセス解析、サイト改善、CVR改善などの経験）
• Google Analytics、Search Consoleの利用経験
• コンテンツディレクション経験
• 法人顧客への提案経験
• Web制作・サイト改善の知識

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 夕方休憩
• 社内フリーエージェント制度
• 社員紹介報奨金制度

求めるスキル・経験