プロジェクトマネージャー

募集背景

1. 1主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」はエンタープライズ領域で急速に成長し、2025年に「BOXIL SaaS AWARD」SFA部門で1位を獲得。
2. 2大規模かつ複雑なエンタープライズ企業向けの導入プロジェクトが増加しており、プロジェクトマネジメントの専門性を持つメンバーを増強し組織体制を強化する。
3. 3新メンバーには複数の大規模プロジェクトを同時にマネジメントし、顧客のマーケティングDXを成功に導く役割を期待。

期待する役割

1. 1プロジェクトマネジメント部門の部長として、経営戦略の策定・実行、組織マネジメント、プロジェクト統括、事業開発を通じて、AI/DX統括本部の成長とクライアントのビジネス価値向上に貢献する。

このポジションの魅力

1. 1経営会議メンバーとしてAI/DX統括本部の戦略立案・意思決定に参画し、年間XX億円規模の部門予算を管理。中期経営計画の策定から実行まで経営者視点で事業を推進できる。
2. 2東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームを20名規模へ拡大する組織設計・採用戦略を主導し、次世代リーダーの育成を通じて組織の持続的成長を実現できる。
3. 3国内6,300社以上の導入実績を持つGENIEE SFA/CRMで、大手企業・エンタープライズ領域の複雑・大規模プロジェクトを統括できる。
4. 4AI/DX統括本部事業部長、執行役員候補としてのキャリアアップ。経営幹部としての選択肢や、グループ会社経営責任者としての道も開かれている。

業務内容

1. 1経営会議への参画（月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定）、中期経営計画の策定（3〜5年の事業ロードマップ策定・実行責任）、予算策定・P/L管理、全社横断プロジェクトのリード（複数部門を統括する最終意思決定者）。
2. 2組織設計・拡大戦略（9名のPMチームを15〜20名規模へ拡大）、採用戦略の主導（要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉）、ピープルマネジメント（目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計）、評価制度・育成プログラムの設計。
3. 3大規模プロジェクトの統括（エンタープライズ領域のプロジェクト統括）、品質管理・リスク管理、顧客折衝（重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築）、プロジェクト標準化（ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上）。
4. 4新規ソリューションの企画（市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画）、パートナーシップ構築（協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進）、ソートリーダーシップ（業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上）。

チーム体制

1. 1当該ポジションのチームはメンバー9名。
2. 2協働メンバーは経営陣（代表取締役社長、取締役、執行役員）、セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門、クライアント企業の経営層・事業責任者。

GENIEE SFAの魅力

1. 1国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト。
2. 2国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード。
3. 3BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長。
4. 4営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性。

学習と開発の支援

1. 1AIツール利用サポート：JAPAN AI SaaS サービス、Cursor、ChatGPT、ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能。
2. 2書籍購入補助：技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能（半期3万円まで）。
3. 3リフレッシュ手当：ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担（月5000円まで）。例：ジム、ヨガ、整体、水族館、映画、テーマパークのチケットなど各種適用可能。
4. 4家賃手当：該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給（月3万円まで）。

働き方

1. 1業務に慣れるまでの間は基本出社いただいての勤務。
2. 2その後おおよそ週2回のリモート勤務が可能。

応募資格（必須）

• プロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
• エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験
• 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験
• 大規模プロジェクトの統括経験
• ITコンサルティング実務経験 : 5年以上
• デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験
• 顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験
• 大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験
• 顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した豊富な実績
• 組織マネジメント経験：3年以上
• マネージャー以上の役職で、5名以上のチームをマネジメント
• 採用戦略の策定・実行経験
• 評価制度・育成プログラムの設計・運用経験
• 経営層・事業責任者との折衝経験
• 予算策定・事業計画立案への参画経験
• 経営会議・事業会議での報告・提案経験
• ドキュメンテーション能力
• 経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等）
• プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等）
• 日本語：ネイティブレベル（経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル）

歓迎する経験

• エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験
• 上場企業またはIPO準備企業での部長職以上の経験
• 新規事業立ち上げ、または事業再構築のリード経験
• M&A後の組織統合・PMI経験
• PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)、中小企業診断士等の資格
• 英語ビジネスレベル（海外拠点との連携を想定）
• 協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験
• マネージャー層の育成・教育経験
• 業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験

待遇・福利厚生

• Refresh Allowance
• シャッフルランチ/ディナー
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 資格取得・英語学習支援
• 部活動手当

求めるスキル・経験