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決済インフラ導入推進・PMO
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Visa・Mastercardなど国際ブランドのルールや制度変更を確認し、自社決済サービスへの影響や対応方針を整理するポジションです。技術部門、関係部署、カード会社、加盟店・パートナー等と連携し、案件の課題整理や進捗管理を行いながら対応を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
（いずれか必須）
- IT・決済・金融業界での実務経験（3年以上）
- 事業会社またはコンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・企画経験（3年以上）
歓迎
求める人物像
- 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて動ける方
- 分からないことをそのままにせず、自分で調べたり関係者に確認したりできる方
- 相手の話の背景や意図を汲み取り、論点を整理できる方
- 複数の関係者との調整や折衝を粘り強く進められる方
- 新しい制度やルールを学ぶことに抵抗がない方
- ビジネス部門と技術部門の間に立って仕事を進めることに興味がある方
応募について
- （※プログラミング等の実装経験は不問です）
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定め無し（試用期間3か月あり）
- 給与
- 550〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜700万円 【月給】423,111円~537,277円(経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【固定残業代】月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月92,880円～月117,990円を月給に含んで支給 ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ※超過分は別途支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
- 転勤
- 勤務地：会社の定める事業所
- 働き方
- ※現在は出社とリモートワークのハイブリット勤務をしております。(週2日～３日程度在宅勤務)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分） 【コアタイム】11:00～15:00 残業：有（20H~30H程度）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日123日年間休日125日（暦により変動）完全週休2日制有給休暇慶弔休暇年末年始休暇ボランティア休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- 社員持ち株会確定拠出年金慶弔見舞金インフルエンザ予防接種婦人科検診（年1回）育児短時間勤務制度ベビーシッター割引券定年再雇用制度保養所ベネフィットステーション表彰制度会社PC・携帯貸与社内カウンセリング制度グループ全体イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金保険雇用保険労働者災害補償保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 業務内容：会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地：会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定予定 ※場合により選考ステップが変化することもございます※
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 23:44（1日前）
仕事内容
募集背景
- 国際ブランド（Visa、MasterCard、JCB等）より、不正利用対策や運用コストを低減するためのルール改定やルール新設が乱立し、この影響を受けて、ゲートウェイのシステム改修依頼が増加しております。
- また、これらは国際ブランドルール対応の遅延によるブランドからのペナルティによる収益毀損や、他PSP事業者に対する競争力の劣後が顕在化するリスクが高いものです。
- 当該領域は専門性が高く、国際ブランドルール遵守と業務品質の向上を徹底し、加盟店に対して安定的かつ高品質な決済サービスを提供しなければなりません。現在、社員1名で対応し、人材が不足しており、育成前提採用が必要不可欠な状態です。
主な業務
- Visa・Mastercardをはじめとする国際ブランドのルールや制度変更を把握し、自社の決済サービスへの影響を整理したうえで、社内の技術部門や関係部署、カード会社、加盟店・パートナー等と連携しながら対応を推進していただきます。
- このポジションで求めているのは、システムを自ら開発するエンジニアではありません。
- 国際ブランドから発信されるルールや各種情報について、
- 「自社サービスにどのような影響があるのか」
- 「対応が必要なのか」
- 「どの部署・関係者と確認すべきなのか」
- 「どのようなスケジュールで進めるべきなのか」
- を整理し、関係者を巻き込みながら対応を前に進めることが主な役割です。
業務内容
- Visa、Mastercard、JCB等の国際ブランドルール・制度変更の確認
- ルール変更による自社サービスへの影響整理・対応方針の検討
- 自社仕様書や関連資料の確認
- 技術部門との仕様・対応内容の確認、調整
- カード会社、加盟店、パートナー等との折衝・調整
- 案件ごとの課題整理、進捗管理、関係部署への情報共有
- 新たな決済サービスや制度変更への対応検討
- 必要に応じた社内業務フローや運用の整備
入社後について
- まずは当社の決済サービスや社内システムの基本的な仕組み、国際ブランドルールへの対応方法を理解していただきます。
- その後、経験や習熟度に応じて案件を担当し、技術部門や社内外の関係者と連携しながら、国際ブランドルールへの対応を主体的に推進していただきます。
- 専門知識については入社後の習得を前提としているため、決済業界未経験の場合でも、これまでの調整力・推進力・ITリテラシーを生かして専門性を身につけていただけます。
ポジションの魅力
- 国際ブランドルールへの対応を通じて、
- 「決済ビジネス」
- 「国際ブランド」
- 「システム」
- 「プロジェクト推進」
- を横断する専門性を身につけることができます。
- 単にルールを確認するだけではなく、その内容を実際のサービスや業務へ落とし込み、社内外の関係者を巻き込んで実現するところまで携わることができるポジションです。
この求人は、株式会社デジタルガレージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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