ヘルステックコンサルティングエンジニア

募集内容

1. 1医療システムの技術的負債を解消し、新たな仕組みを技術力で社会実装まで完遂する。
2. 2コンサルティング＆デザイン：顧客業務特性に合わせたDX戦略立案・アーキテクチャデザイン（ベンダーフリー）。
3. 3レガシーシステムの分析と、技術的負債を解消するリアーキテクチャ提案。
4. 4エンジニアリング＆インプリメンテーション：基幹システム/情報系システムの要件定義・設計・構築。
5. 5アプリケーション（フロント/バックエンド）、インフラ（AWS等）、またはAI（LLM等）の専門領域での開発推進。
6. 6運用保守を「進化の起点」と捉えたサービスの定着と次なる改善のリード。
7. 7プロジェクト例：診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守、標準型電子カルテのα版改修、デジタル医療機器開発。

募集内容

1. 1医療DXという政府推進の重要案件や自社R&Dに直接携わり、社会インフラを進化させる確かな手応えが得られる。
2. 2アプリ、インフラ、AIなど自身の得意なIT領域を活かしながら、テックリードとして技術選定から実装まで裁量を持って進められる。

募集内容

1. 1過去の開発資産を場当たり的に運用するのではなく、常に新しい技術を取り入れ進化させようとする技術研鑽への意欲が高い方。
2. 2構想で終わらせず、社会実装というゴールまで忍耐強くやり切れる完遂力を持つ方。
3. 3新しい環境や状況変化への適応力を持つ方。

募集内容

1. 1セルフコントロール制（裁量労働制）：仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられる。
2. 2リモートワーク活用率90%以上：ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能。
3. 3ロケーションフリー（地方勤務可）：居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はない。
4. 4育休取得率122.2％、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境。
5. 5独自のグループ健康保険組合：医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポート。
6. 6独自の休暇制度：「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。

募集内容

1. 1自己評価プレゼンテーション（360度評価）：年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度。
2. 2ランク制：納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されている。
3. 3マッチングアサイン・Open Career：個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能。
4. 4実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発。
5. 5オープン×フラット / 自律×自由：役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャー。
6. 6本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備。

応募資格（必須）

• 医療業界（診療、現場業務、研究など）への知見、課題感
• 下記いずれかの「手を動かす」実務経験（3年以上目安）
• フロント/バックエンド、DB設計・構築経験（リファクタリング含む）
• クラウド（AWS等）を用いたインフラ要件定義・設計・構築経験
• 機械学習・LLM等の実装・プロダクト改善経験

歓迎する経験

• プロジェクトマネジメント、テックリードの経験
• AWS Solutions Architect Pro / DevOps Engineerレベルの高度なクラウド知識
• SREの知見に基づき、運用の自動化や信頼性向上を推進した経験

待遇・福利厚生

• グループ健康保険組合
• ハラスメント相談室
• ファミリー休暇
• ベネフィット・ステーション
• ベビーシッター利用補助制度
• マッサージルーム
• 介護休暇
• 健康相談室
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 通院休暇
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験