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Webエンジニア
インヴェンティット株式会社
掲載中・1日前に確認
380万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 新卒
どんな仕事かAIによる生成
自社サービス「mobiconnect」等の開発・運用・改善を担当します。適性や希望に応じて、フロントエンドまたはバックエンドの領域を担当します。フロントエンドではUI/UX設計・実装やユーザビリティ改善施策の企画・実施を行い、バックエンドではサービスの要件定義から運用まで全工程に関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2027年3月までに大学または大学院卒業予定の方
- 理系学生
- 2027年3月までに大学または大学院卒業予定の方
- 基本的なPCスキル
- プログラミングやシステム開発経験がある方歓迎
歓迎
- Java、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Swift などのプログラミング言語を使ったことがある方
- AWS、GCP、Azure などのクラウドサービスを使ったことがある方
- Git などのチーム開発ツールを触ったことがある方
- UI/UX デザインやアジャイル開発に興味・関心がある方
求める人物像
- 当社の理念・ビジョンに共感し、長期的に成長したいと考えている方
- 高い熱意と情熱をもって仕事に臨める方
- 常にユーザーファーストの視点を持ち、より良い価値提供を追求できる方
- プロジェクトにおいてPDCAサイクルを回し、継続的に改善できる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 採用区分
- 【27卒/理系学生】Webエンジニア・2027年3月までに大学または大学院卒業予定の方・理系学生
- 給与
- 380万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制：380万└基本給：240,067円└固定残業代:76,600円※40時間分相当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号 新宿アイランドウイング5階
- 働き方
- ・リモートワーク可
- 勤務時間
- 所定労働時間08時間00分（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム：無）標準的な就労時間：9:30～18:30・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ・土日祝日休み（年間休日123日）・リフレッシュ休暇（最大で年に3日間）・年末年始休暇・特別休暇（慶弔関係など）・育児休暇・介護休暇 など
- 福利厚生
- ・リモートワーク可・フレックスタイム制度（コアタイムなし）・法人契約しているシェアオフィス利用可能・入社時に会社PC、会社スマートフォンを貸与・業務時間中のWEBイベント参加・会社負担でセミナー参加・書籍購入制度
- 社会保険
- ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 16:44（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 21:31（1日前）
仕事内容
Description
- ◤世界と戦える、日本発のテクノロジーをつくろう。◢ あなたが書いたコードが、企業の仕事や、子どもたちの学びを支える。 私たちがつくるのは、日本の現場で選ばれ、海外製品とも競う自社プロダクトです。 若手のうちから、ただ「つくる」だけではなく、より良いサービスを考えるところから関われます。 日本発のプロダクトを、世界で選ばれるプロダクトへ。一緒に挑戦しませんか。
仕事内容
- 自社サービス「mobiconnect」等の開発・運用・改善を担当します。 入社後は研修を行い、その後OJT期間を設けていますので、安心して業務をスタートできる環境です。 適性や希望に応じて、下記いずれかの領域をお任せします。
フロントエンド
- ミッションは「ユーザー目線に立った、わかりやすいUI/UX設計」です。 UI/UX設計・実装、デザイナーとの連携、ユーザビリティ向上施策に携わっていただきます。
主な業務内容
- UI/UXの設計・実装
- デザインとの連携による画面開発
- ユーザビリティ改善施策の企画・実施
バックエンド
- サーバサイド開発を中心に、機能設計・実装・運用を担当します。 高パフォーマンス・高セキュリティが求められる環境で、サービス全体の品質を支える重要な役割です。
主な業務内容
- サービスの要件定義から運用まで全工程への関与
- 新機能開発・既存機能の改修
- 高パフォーマンス・高セキュリティを意識した設計・運用
この求人は、インヴェンティット株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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