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こだわり
条件をクリア

クラウドインフラ構築、Webアプリケーション開発、テックPM

富士ソフト株式会社

テック 神奈川県横浜市 企業サイト 掲載 6/30

給与

550〜741万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
神奈川県横浜市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容クラウドエンジニア

通信事業者向けの業務・運用系Webシステムや基盤インフラ、開発環境(CI/CD・IaC)の構築を、顧客提案から要件定義、設計、開発、運用移管までリードするポジションです。AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用の実績と、PM/PLとしての経験が求められます。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、テレワークも可能な環境です。

業務内容

  1. 通信事業者等の業務・運用系Webシステム、基盤インフラ、および開発環境(CI/CD・IaC)を、顧客提案、要件定義、開発(設計~構築~運用移管)まで様々な工程を担当し、リードするポジションです。
  2. アーキテクチャ設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、運用設計、IaC/標準化(Terraform/CloudFormation/CDKでのプロビジョニング)
  3. プロジェクトマネジメント:WBS、課題・リスク・変更管理等
  4. 案件例:サービス事業者向け運用ポータル/監視ダッシュボードのAWS新規構築・移行、開発環境のクラウド化(IaC標準化/CI/CD整備/権限モデル再設計)、顧客・業務処理系の業務Webアプリ+サーバレス基盤の設計・構築、既存オンプレの段階的クラウド移行、クラウド基盤の保守機能開発および運用保守、AWS統制基盤の開発および自動化対応
  5. 開発規模:3~20名程度で6ヵ月~1年で開発を行うプロジェクトが主です。
  6. キャリアビジョン:実現場でのプロジェクトマネジメント経験や技術力を磨き、スペシャリストやプロジェクトマネージャーを目指せます。
  7. 配属プロジェクトは面談時や入社後に本人の意向を伺いながら決定します。
  8. プロジェクト独自の教育資料や定期的な勉強会、OJTを通じてスキル向上を支援します。
  9. 小チームのチームリーダーとしてクライアントやベンダーとの折衝を経験し、マネージメント力向上をサポートします。

部所の魅力等

  1. 中途入社社員のコメント:30代男性(2021年入社)は以前もIT業界でエンジニアとして勤務し、5G NWの保守機能開発に従事。富士ソフトを選んだ理由は多種多様な分野に取り組める点。現在は5G NWの通信内容チェックシステムの開発に携わり、提案から受注までの経験を積んでいる。
  2. 30代女性(2020年入社)はSEとして通信インフラの基地局開発を経験。ライフバランスを重視し、育児と両立できる環境を評価して入社。現在は5G通信インフラのコアネットワークのノード開発に参画。
  3. 中途入社者を受け入れる体制が整っており、コアタイムのないウルトラフレックス制度で柔軟な働き方が可能。

求める人材像

  1. 積極的に新しいことに前向きにチャレンジし、真面目な性格の方
  2. 主体性を持ち自己で物事を判断できる方
  3. モノづくりの仕事に携わりたい方
  4. コミュニケーション能力
  5. 将来的には見積り対応や、PM・PLなど、チームを引っ張っていけるようになって頂ける方
完全週休2日年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 9/10

雇用形態
正社員
想定年収
550〜741万円/年
勤務地
神奈川県横浜市
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
125日
職種
クラウドエンジニア
経験年数
5年以上
掲載日
6/30
最終確認
9/10

応募資格(必須)

  • システム開発5年以上の経験、うちPM/PLとして1年以上
  • AWS本番環境の設計~構築~運用を主導した実績

歓迎する経験

  • 非機能要件の策定・合意形成(SLA/SLI/SLO、RPO/RTO、監視設計)
  • 運用設計~運用移管(SRE/インシデント管理)の設計・定着の経験
  • 顧客折衝/提案・見積の経験、5~10名規模の進捗・品質管理

待遇・福利厚生

  • グループ健康保険組合
  • 契約保養所
  • 社宅・寮
  • 退職金制度

この求人は富士ソフト株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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