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受変電設備のプロジェクトマネジメント
給与
650〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都日野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
富士電機株式会社にて、受変電設備のプロジェクトマネジメント担当を募集。提案から導入、稼働後のフォローまで一貫して携わり、国内外の電力会社や一般産業向けのプロジェクトを推進します。在宅勤務制度や充実した福利厚生があり、電気設備関連の経験者を求めています。
業務内容
- 受変電設備のプロジェクトマネジメント担当として、提案～導入～稼働後のフォローまで、フェーズ毎にそれぞれの担当者と連携しながら対応を行います。
- 業務詳細：計画立案、見積企画、受発注・納入手配、開発推進対応、不具合・クレーム対応等。
- 顧客例：国内外の一般産業および電力会社（風力、太陽光、バイオマス等の新エネルギー発電関連）。
本ポジションのポイント
- 社内外の多数のステークホルダーと適切に連携をし、プロジェクトの遂行を目指します。プロジェクトの最初から最後まで自身の意見・考えを反映させることが出来るので、非常に面白みがあります。
- 中には億単位のプロジェクトもあり、スケールもやりがいも大きな仕事に携わることが出来ます。
働き方
- 在宅勤務制度あり（最大月に10日）：業務状況に応じ適宜活用しています。
- 残業：平均月30H程度。
- 出張：国内出張あり（目安１～5回/月）。出張頻度は担当PJTや進捗状況により様々です。場合によっては海外出張が発生する可能性もあります。
パワエレ事業について
- 電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。
- 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
当社の特徴・魅力
- 年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。
- 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 電気設備に関するプラントエンジニア、施工管理、サービスエンジニア等のご経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 電気施工管理1級、電検3種、電気工事士の資格
- 海外対応に抵抗感が無い方
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 契約保養所
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は富士電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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