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開発検証（UPSなど）
- 勤務地
- 東京都日野市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製品開発部門の開発検証Gで、設計部門から依頼を受けた評価試験を実施し、測定結果の取りまとめや改善提案、市場クレームに対する調査を行います。対象は大容量UPS、中容量UPS、PCSなどの電源製品です。
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応募資格
必須
- 電気系測定器（テスター、オシロスコープ、レコーダー等）を用いた試験経験
応募について
- ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～
- 第二新卒歓迎！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 第二新卒歓迎！
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 月給26万9000円から（大卒初任給相当）＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当） (注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ［年収例]600万円/経験8年・30歳 ［賃金改定]年1回 6月改定 ［賞与]年2回 6月、12月支給
- 手当
- 時間外手当通勤交通費住宅手当養育手当通勤費補助
- 勤務地
- 191-8502 東京都日野市富士町1番地
- 働き方
- Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
- 勤務時間
- 国内：実働7時間45分（時間帯は事業所により異なります）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2025年度）完全週休2日制祝日5月連休夏季年末年始 など年次有給休暇（初年度22日、次年度以降24日）結婚休暇配偶者出産休暇勤続休暇積立休暇看護休暇介護休暇 など
- 福利厚生
- ・独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度、通勤費補助・財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）・保養所、各種体育施設、各事業所内診療所診療所 など・自己啓発・リフレッシュ支援制度・休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:18（1日前）
仕事内容
業務内容
- 製品開発部門の開発検証Gの一員として、活躍頂きます。開発検証業務は主に下記の様な内容となります。
- 設計部門（電気・構造・ソフト）から依頼を受けた評価試験の実施
- 測定結果纏め
- 改善提案
- 市場クレームに対する調査 等
取り扱い製品
- 電源製品（1kW～数千kWまで様々）
- 例）大容量UPS、中容量UPS、PCSなど
就業環境
- 休日出勤：原則無し
- 出張：年数回あり。神戸工場への出張（場合によっては3か月程度）
- 試験環境は空調設備が整っております
組織構成
- 試験部門は８名程在籍。20～60代にて構成。
この求人は、富士電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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