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システムエンジニア
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
システムエンジニアとして、ニアショア・オフショア・ベストショア開発に携わります。原則チーム作業で、オフショア、ベストショア開発の場合はベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務する可能性があります。北海道拠点では、自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
- 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
- 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
- 年功序列ではなく実力で評価されたい方
- 会社の成長に寄与したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。
- 給与
- 340〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 340万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上決定する 月給340,000~440,000円 月給には以下を含む ・基本給205,000~405,000円 ・住宅手当30,000円※一律支給 ・北海道手当5,000円※一律支給 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・残業代 ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年(2年目から支給)
- 手当
- 住宅手当30,000円※一律支給北海道手当5,000円※一律支給家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年(2年目から支給)引っ越し補助金15万円入社祝い金20万円
- 勤務地
- 060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
- 転勤
- 転勤はございません。※転勤は想定していません。
- 働き方
- ※原則出社です。
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)2025年1月~4月の平均残業時間:約9時間(※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日(土曜日、日曜日)日本の祝日夏季休暇(初年度3日、2年目以降5日)年末年始休暇有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)年間休日日数:120日以上
- 福利厚生
- 退職金制度選択制企業型確定拠出年金制度帰省旅費補助8万円(2年目以降)Linkedin Learningアカウント付与慶弔見舞金社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなどファーストコールEAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)Linkedin Learningのアカウントを全社員に付与教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能)ベトナム語クラスありメンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考→面接(事業所長・採用部 対面又はオンライン)→内定 ※面接回数は1~2回 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有選考前にカジュアル面談(会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施)、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄に希望の進め方を記載ください。
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49(1日前)
仕事内容
募集背景
- 増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。
期待すること
- プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと
- 顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと
- 会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること
- 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること
- 後輩社員のメンタリング、教育
開発体制
- ニアショア開発
- オフショア開発
- ベストショア開発(ニアショアとオフショアのハイブリッド体制)
- いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
- チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
- オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。(英語不問)
案件例(北海道拠点)
- 現在整備中
入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)
- メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
- メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
- 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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