IT営業

職務内容

1. 1ITサービス、システム導入や開発サービス、運用保守サービス、ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業を担当
2. 2顧客ニーズをヒアリングし、社内SEと協力してITソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行う
3. 3新規・既存の両方の営業を担当（新規：既存＝７：３程度）
4. 4主なクライアントは国内の金融業、製造業、流通業等の大手企業（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等）

募集背景

1. 1業務の安定運用を目的とした体制強化・増員募集
2. 22023年2月に北海道拠点をオープンし、2025年9月現在約130名まで成長
3. 3北海道でのビジネス拡大のため、北海道に土地勘があり根差した営業経験者を募集

部門構成

1. 1北海道拠点専属の営業は2名（40代リーダー、20代メンバー）
2. 2営業部門長は沖縄に在籍し、上司への報告はリモートで行う
3. 3入社後の所属企業はFPTジャパンホールディングス株式会社だが、担当はFPTニアショアジャパン株式会社北海道拠点の営業活動

会社、仕事の魅力

1. 1FPTジャパングループは全世界30か国に社員数約8万人、ベトナム最大級のICT企業FPTグループの日本法人
2. 2連結社員数4,800名超、2024年度売上700億円突破、平均成長率30%
3. 3営業～コンサル～開発～運用保守まで一気通貫で提供可能
4. 4オフショア、ニアショアの開発拠点を持ち、最適な提案が可能
5. 5RPA、ブロックチェーン、AI、クラウド、IoT、ビッグデータ分析などの最新テクノロジーとDX活用支援に注力
6. 6日本の技術力・品質とベトナムのITエンジニアリソースを融合し競合優位性を確保
7. 7外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境、過半数の社員が外国籍だが日本語堪能
8. 8若い人が多く、社内イベント参加者も多く活気がある

働く環境

1. 1転勤なし
2. 2外国籍6～8割（拠点によって異なる）、社内公用語は日本語、平均年齢34歳
3. 3オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与
4. 4教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得等）
5. 5Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
6. 6全世界のFPT社員から学びたい分野の先生を見つけて指導してもらうプラットフォームあり
7. 7ベトナム語クラスあり
8. 8育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
9. 9えるぼし認定取得
10. 10北海道拠点は約110名、営業2名、他はエンジニアとテスター
11. 11男女比：男性68%、女性32%、国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%
12. 12勤務先は自社開発センター（原則毎日出社、直行直帰などは可能）
13. 132023年9月にできたばかりの綺麗なオフィス
14. 14有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど各種活動あり

入社後のフォロー体制

1. 1メンター制度：先輩社員が業務やメンタルのサポートを実施
2. 2メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施（費用は会社負担）
3. 3試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定

応募資格（必須）

• 営業として新規顧客の開拓、最初の顧客折衝から要件引き出し・ヒアリング・提案・受注までの一通りの経験が2年以上ある方（※IT営業経験があればベストですが、ない場合でも、学習意欲が高いポテンシャル層であれば検討可能です。）
• 作業スキル、チームワーク、経験 ・優れたコミュニケーション力、交渉力、提案力がある方
• 泥臭い営業活動を厭わない方
• ネイティブレベルの日本語力
• 北海道にお住まいの方（勤務地は札幌です）

歓迎する経験

• 日本企業の商習慣、意思決定のプロセスと意思決定のポイントと、それに向けた提案力、案件のクローシング力がある方
• 担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方。
• 最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。
• グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
• オフショア開発に関連する経験がある方。
• 英語力がある方。

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• 入社特別休暇
• 単身赴任帰省旅費補助
• 国民の祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔見舞金
• 特別休暇
• 自己啓発サポート制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験