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IT営業(ジュニア~ミドルクラス)
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITサービス、システム導入・開発、運用保守、ITアウトソーシングやBPOなどの営業を担当します。顧客ニーズをヒアリングし、社内SEと協力してITソリューションを提案します。新規・既存の両方を担当し、新規:既存は7:3程度のイメージです。北海道地場のビジネスを拡大する営業職です。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- オープンマインドで、高い適応能力を有し、新しいことへの挑戦が好きな方。
- 結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。
- チームワーク精神をお持ちの方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6か月 ※試用期間中の待遇の変更はなし
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上決定する 月給376,000~450,000円 月給には以下を含む ・基本給263,000~315,000円 ・固定残業代(40時間分):83,000~98,000円 ・住宅手当30,000円 ・北海道手当5,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与:2回 他(月収、年収に含まないもの) ・昇給:年1回 ・通勤手当:上限2万円/月 ・帰省旅費補助:8万円/年
- 手当
- 住宅手当30,000円北海道手当5,000円家族手当通勤手当上限2万円/月帰省旅費補助8万円/年
- 勤務地
- 060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
- 転勤
- ※転勤は当面想定していません。
- 働き方
- 勤務先:自社開発センター(原則毎日出社、直行直帰などは可能)
- 勤務時間
- ・9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※8:00~10:00の間で時差出勤が可能 ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日(土曜日、日曜日)・日本の祝日・夏季休暇(初年度3日、2年目以降5日)・年末年始休暇・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇・入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)・年間休日日数:120日以上
- 福利厚生
- ・退職金制度・選択制企業型確定拠出年金制度・Linkedin Learningアカウント付与・慶弔見舞金・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど)・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど・ファーストコール・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)* メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。* メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。* 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。* オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与* 教育部が開催する技術勉強クラスあり(Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...)* Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり* 全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり(先生になることも可能)* ベトナム語クラスあり* ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり* 有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり
- 社会保険
- ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ・書類選考→1次面接(北海道事業所長、現場営業担当(リーダー)、採用部)→最終面接(ジャパンホールディングス役員、ニアショアジャパン社長、採用部部長)→内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※筆記試験:無し ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有
- 掲載日
- 2026/06/30 23:08(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:49(1日前)
仕事内容
募集背景
- 業務の安定運用を目的とした体制強化・増員募集です。
- 2023年2月、FPTは新たに北海道拠点をオープンいたしました。2025年9月現在、日本人約50名を含む全体で約130名まで成長しております。
- 北海道でのビジネスの拡大には、北海道に土地勘があり、北海道に根差した営業をやられてこられた優秀な営業の方の活躍が不可欠です。
- 今いる営業、プリセールス、そして技術力の高いエンジニアとともに、北海道地場のビジネスを拡大していただける方を募集しています。
期待すること
- 下記に関する営業を担当していただきます
- ITサービス、システム導入や開発サービス
- 運用保守サービス
- ITアウトソーシング、業務アウトソーシング(BPO)やコールセンターに関する営業
- 運用保守サービス
- 顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行っていただきます。
営業アプローチ
- 新規・既存の両方お任せいたします。新規:既存=7:3程度のイメージです。
主なクライアント
- 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
- 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
部門構成
- 北海道拠点専属の営業:2名(40代(リーダー)、20代(メンバー)※育休中社員を除く)
- 営業部門長は沖縄に在籍しているため、上司への報告はリモートで行います。
- ※今回、入社後の所属企業はFPTジャパンホールディングス株式会社となりますが、担当いただくのはFPTニアショアジャパン株式会社北海道拠点の営業活動となります。
入社後のフォロー体制(FPTニアショアジャパン共通)
- メンター制度:先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
- メンターランチ:6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
- 試用期間終了面談:入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
この求人は、FPTジャパンホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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