コンプライアンス条件を変える閉じる
コンプライアンス担当者
給与
30〜45万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
auフィナンシャルパートナー株式会社で、ガバナンス体制構築とリスクマネジメント強化を推進するコンプライアンス担当者を募集します。内部統制の運用やグループ企業との連携、AML/CFT対応などを担当します。未経験OKで、金融業界のコンプライアンス業務経験者を歓迎します。
仕事内容
- ガバナンス体制の構築およびリスクマネジメントの強化を推進するコンプライアンス担当者を募集
- リスク管理、コンプライアンス推進/企画、内部通報受付、審査業務等の内部統制の運用を担当
- 上位組織のauフィナンシャルホールディングスやグループ企業と連携し、AML/CFT対応やJ-sox対応等を担当
- 審査業務（各種契約書の確認、契約書/募集資料/広告/スクリプトの審査など）
- 事務事故未然防止・再発防止策定に関する各部署への支援
- 保険態勢整備、各種モニタリング
- コンプライアンスプログラムの策定/推進
仕事環境
- コアタイムなしフレックス制度あり（6:00～22:00の間での勤務）
- 在宅勤務制度あり（週2~3程度を想定）
こういった方におすすめ
- コンプライアンス領域に幅広く関わり経験を積みたい方
- リスクマネジメントをはじめ会社の基盤づくりに関わりたい方
- 少数精鋭の組織でスピード感を持って業務に取り組みたい方
募集人数・募集背景
- 増員
- 近年急成長した企業のため、ガバナンス体制、リスクマネジメントの強化が急務
- 会社の基盤作りに携わって頂ける方を募集
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30〜45万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 金融業界のコンプライアンス業務経験（２線相当の部門経験）をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 厚生年金基金
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 生理休暇
- 疾病休暇
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はauフィナンシャルパートナー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のコンプライアンスの求人101件
東京都のコンプライアンスの求人をすべて見る（101件）募集元の採用ページから応募できます
応募はauフィナンシャルパートナー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- コンプライアンス130
- 東京都のコンプライアンス101
- コーポレート6,053
- 法務331
- 知財・特許95
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708