ブランドマネージャー候補

forestの魅力

1. 1『日本のモノを育み、世界を彩る。』をミッションに、日本全国の高品質で持続可能な“良いモノ”を次世代に繋ぎ世界中に届けることを目指している。
2. 2M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制でブランド価値を最大化するスタートアップ。
3. 32021年創業以来20件以上のブランド承継や立上げを実施。2024年に黒字転換し、直近では前年比約2倍の売上成長を達成。
4. 42025年10月にシリーズBラウンドで累計総額90億円規模の資金調達を実施。NEXTユニコーン企業にも選出され、1～数年以内のIPOを視野に経営管理体制を強化中。
5. 5EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなど様々なバックグラウンドのメンバーで構成。
6. 63つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All）を大切にし、国内外の現場を駆け巡る泥臭さも厭わないハンズオンなスタイルが特徴。
7. 7全従業員が生成AIを活用できるよう、生成AI活用補助制度（月額3,000円～10,000円補助）や標準提供ツール、ナレッジシェアの文化を整備。

仕事内容

1. 1海外事業部では日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けており、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛ける。
2. 2主要販売チャネルは自社越境ECストア（Shopify基盤の『omakase』等約90ブランド）、グローバルECモール（米国Amazon中心にTmall・Douyin等）、越境卸販売の3つ。
3. 3ブランドコンテキストの翻訳と発信、優れたUXを実現するSCM＆CSオペレーション、多国籍なエキスパート集団（外国語ネイティブ8割以上）が強み。
4. 4日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開を担当し、越境ECサイトを軸にブランド戦略の立案から実行まで一からプロジェクトマネジメントを行う。
5. 5具体的には海外展開に向けたブランド戦略立案、越境ECサイトの運用・改善、SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進、購買・在庫管理のモニタリングと改善提案、クリエイティブディレクション・リブランディング推進、データ集計・レポーティング等。

本ポジションの魅力

1. 1戦略立案から現場実行まで事業を自分の手で動かせる裁量があり、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積める。
2. 2食器や金物などの日用品から陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブランドの海外展開に携わり事業運営の経験値を広げられる。
3. 3日本文化・伝統工芸品への関心をキャリアに直結させられ、新規事業開発・PMの経験と日本文化への関心の両方を直接活かせる。

キャリアパス

1. 1入社後半年～1年でブランドの海外展開プロジェクトを一気通貫でリードできるレベルへの成長を見込む。
2. 2その後は複数ブランドを横断的に統括するプロジェクトリーダー、海外事業部責任者として事業計画・PL責任者、越境EC支援事業の責任者として新規事業を牽引する道など複数のキャリアパスを描ける。

こんな方にオススメ

1. 1英語を活かすことができるグローバルビジネスに関心がある方。
2. 2EC事業責任者、ブランドマネージャーのキャリアを目指したい方。
3. 3WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方。
4. 4日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方。

応募資格（必須）

• ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC730点以上）
• プロジェクトマネジメント経験（クライアントワークや社内横断プロジェクトなどで、一定の裁量を持って企画・推進した経験）
• 新規事業開発あるいは事業責任者の経験（事業構想・立ち上げ・推進・P/Lマネジメントに主体的に関わった経験）

歓迎する経験

• 海外向けShopifyサイトの運用実務経験
• Shopify関連アプリやシステムの運用実務経験
• クリエイティブ関連ソフトウェアの実用経験（Illustrator, Photoshopなど）
• Webマーケティングや広告運用の実務経験
• 日本語スキル（ビジネスレベル）
• 在庫管理～海外発送対応の実務経験または知識
• P/L責任を担って事業やチームをマネジメントした経験
• 新しい事業にチャレンジし、成長し続ける意欲
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方

待遇・福利厚生

• AIツール利用費補助
• クラブ活動支援
• リフレッシュ休暇
• 入社特別休暇
• 子の看護休暇・介護休暇制度
• 定期健康診断
• 年間休日123日以上
• 社会保険完備
• 自転車通勤可（一部従業員利用可）

求めるスキル・経験