どんな仕事かAIによる生成

自社及び買収先企業の財務会計を中心に、適性に応じて管理会計およびファイナンス実務を担当します。月次・年度末決算、決算の早期化、連結決算の推進のほか、IPO準備やPMIのサポート、内部統制の構築・整備、企業再編やM&Aに伴う会計実務に携わります。

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応募資格

必須

財務会計に関する包括的な知識
年次決算への対応経験
経理・会計監査法人での業務を1年以上経験していること

歓迎

公認会計士
公認会計士協会準会員
簿記1級
生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方

募集要項最終確認 11/12

職種: 経理
雇用形態: 正社員試用期間3か月間
役職: コーポレートファイナンスマネージャー候補スタッフ（Mgr候補）
給与: 600〜900万円/年
給与の詳細: 年収 600万円〜900万円固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある　※記載の年収には本賞与を含んでいない
手当: 生成AI活用補助月額3,000円～10,000円を補助近居引っ越し手当
勤務地: 163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 38F
働き方: ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
勤務時間: 勤務時間：9:30〜18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
年間休日: 125日
休日・休暇: 完全週休二日制リフレッシュ休暇年末年始休暇（5日間）年間休日125日以上入社時特別休暇（3日間）看護・育児・介護休暇
福利厚生: 健康診断フリードリンク・フリースナックスキルアップ補助制度社内交流促進制度自転車通勤制度部活動制度カフェテリアプラン導入済グループブランド社割制度
社会保険: 社会保険完備
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
経験年数: 1年以上
掲載日: 2026/06/30 22:44（136日前）
最終確認: 2026/11/12 21:59（1日前）

仕事内容

業務内容

M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計およびファイナンス実務にも従事いただくポジションとなります。
CFOおよび経営管理部長が管掌する経理財務チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。
本社（forest）の経理・会計実務推進
月次決算、年度末決算に係る業務
決算の早期化
連結決算に係る業務の推進
IPO準備やPMIのサポート ※業務を通じたキャッチアップで問題ありません！
内部統制の構築・整備に係る業務
企業再編に伴う会計実務、M&Aに伴う会計実務
上記の業務を下記体制にて推進していただきます。

チーム体制

管掌役員：CFO
上長（Mgr、部長）：30代公認会計士2名
スタッフ（Mgr候補）：★本ポジション★
オペレーション担当：3名

本ポジションの魅力

_ハイレベルなコーポレートファイナンス実務に挑戦可能！：_ 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！
_エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制：_ 30代公認会計士2名の上長・40代CFOとともに幅広いファイナンスイシューに取り組めます。若手からファイナンス実務にチャレンジできるチャンス！
_優秀な会社メンバー：_ 公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、2社IPO・非上場化を経験した経営管理部長のもとで仕事が出来ます。将来、VCやPEなど投資業界への転身や、CFOキャリアを目指す方にオススメ！
_アップサイド大：_ 2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり
入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、 _30代からCFOなどの市場価値の高いキャリア_ を目指していただくことが可能です。
1~2年：コーポレートファイナンス領域のマネージャーに昇格
2~5年：コーポレートファイナンス領域の部長に昇格
6年～：本部長・担当役員に昇格 or 中核子会社のCFOに就任

この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト