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東京都の法人営業の求人3,063件

法人営業/アカウントエグゼクティブ(TechBranding)

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より30万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
完全週休2日制(土日祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

TechBrandingチームに所属し、企業のエンジニア採用・技術広報に関する課題を起点に、解決策を提案する法人営業/アカウントエグゼクティブです。新規・既存企業へのアプローチ、商談創出、課題のヒアリング、企画提案を中心に担当します。社内外の関係者と連携して施策の実行やプロジェクト推進にも関わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 無形商材の法人営業経験
  • 加えて、以下を満たす方

    • 社会人経験3年以上
    • 目標やKPIを自ら管理し、達成に向けて行動量と改善を積み重ねた経験
    • 顧客の課題をヒアリングし、提案から受注まで主体的に推進した経験

歓迎

  • 採用・人材領域での法人営業経験
  • メディア、広告、コンテンツ、イベントなどの企画営業・広告営業経験
  • IT企業、ITサービス、Webサービス、SaaS、IT代理店などでの法人営業経験
  • 新規開拓営業と既存顧客への深耕営業の両方を経験した方
  • コンテンツ(記事・イベントなど)の企画、制作、運用経験
  • webエンジニアやデザイナーと一緒にプロジェクトを推進した経験

求める人物像

  • 顧客から信頼されるコミュニケーションができる方
  • 戦略策定から実行まで自ら主体的に取り組める方
  • 新しい領域を主体的に学べる好奇心旺盛な方

募集要項最終確認 10/5

職種
法人営業
雇用形態
正社員あり(3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり)
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
■想定年収:500万円~800万円程度(固定残業代・賞与含む)※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします■月給例:384,615 円~615,385 円基本給:284,515 円~455,285 円固定残業代:100,100 円~160,100 円・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給・超過分は別途全額支給いたします・別途、実績に応じた賞与/社内表彰による報奨制度(インセンティブ支給)あり
手当
交通費上限あり
勤務地
〒141-0032東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル 1階
働き方
記載なし
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)※時差出勤制度あり(8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)年末年始休暇特別休暇年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)※その他会社規定による休日あり
福利厚生
ランチ/ディナー補助プログラミング学習費用補助ビジネス/テクノロジー研修外部研修費補助
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/02 20:22(4日前)
最終確認
2026/10/05 00:59(1日前)

仕事内容

募集背景

  • エンジニア採用の競争が激化する中、採用条件や求人情報を提示するだけでは、企業が持つ技術力や開発組織の魅力を十分に伝えることが難しくなっています。特に、まだ広く知られていない技術的な挑戦や、現場で働くエンジニアの魅力を言語化し、候補者へ継続的に届ける「技術ブランディング」の重要性が高まっています。
  • FindyのTechBranding事業では、エンジニア領域で培った知見・データと、自社メディア、カンファレンス、記事・コンテンツ制作などのアセットを組み合わせ、クライアント企業の採用・技術広報上の課題を上流から実行まで一貫して支援しています。
  • 事業拡大に伴い、企業との新たな接点をつくり、まだ整理されていない課題を引き出し、最適な支援プランへつなげる法人営業/アカウントエグゼクティブを募集します。

求人概要

  • 本ポジションは、TechBrandingチームに所属し、企業のエンジニア採用・技術広報に関する課題を起点に、カンファレンス、イベント、記事・コンテンツ、自社メディアなどを組み合わせた解決策を提案する法人営業/アカウントエグゼクティブです。
  • 完成した商材を一律に提案するのではなく、顧客が実現したい組織像や採用目標、現在の認知・応募上の課題を捉え、社内のコンサルタントやコンテンツ・イベント担当と連携しながら企画を組み立てます。提案先は人事・採用担当者や技術広報担当者に加え、事業責任者・経営層などの意思決定者を想定しています。
  • まずは新規・既存企業へのアプローチ、商談創出、課題ヒアリング、企画提案を中心に担当いただきます。受注して終わりではなく、ご志向や強みに応じて施策の実行・デリバリーやプロジェクト推進にも関わり、顧客への提供価値を最後まで見届けることができます。
  • 将来的には、より上流の採用マーケティング・技術ブランディング戦略の提案、サービスメニューの開発、営業プロセスの仕組み化、新規事業開発などへ役割を広げていただくことも可能です。

具体的な業務内容

  • 新規企業およびFindyを利用中の既存企業に対し、エンジニア採用・技術広報における課題をヒアリングし、課題解決に向けた企画・提案を行っていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
  • 新規企業・既存企業へのアプローチおよび商談機会の創出
  • アカウントエグゼクティブとしての顧客との関係構築・提案活動
  • エンジニア採用・技術広報に関する課題のヒアリング、整理、コンサルティング
  • 顧客の採用・技術ブランディング課題に応じた認知度向上施策の企画・提案
  • 施策の実行に向けた社内外の関係者とのプロジェクト推進

※業務の変更の範囲

  • 会社の定める全ての業務

本ポジションの魅力

  • 意思決定者と、抽象度の高い課題から向き合える:人事・採用担当者や技術広報担当者だけでなく、事業責任者・経営層とも対話し、「どのような組織をつくりたいか」「企業の技術的な魅力をどう届けるか」といった上流のテーマから提案できます
  • HR領域の経験を活かし、採用マーケティングへ広げられる:人材紹介・人材派遣・求人広告などで培った採用市場や顧客への理解を活かし、マッチングや媒体提案にとどまらず、採用マーケティングや技術ブランディングの戦略・企画に関われます
  • 営業・コンサルティング・プロジェクト推進の力が身につく:商談創出や受注だけでなく、課題整理、企画設計、社内外の関係者とのプロジェクト推進まで経験し、複合的な提案力を磨けます
  • 受注後の支援まで関われる:イベントやコンテンツの企画・制作にも関わり、顧客の反応や成果を最後まで追うことができます
  • 未経験領域でも早期に価値を発揮しやすい:自社メディア、カンファレンス、記事・コンテンツなど具体的な提案アセットがあるため、エンジニア領域や技術広報が未経験でも、事例を学びながら提案力を高められます
  • 営業から事業開発へキャリアを広げられる:顧客の声をもとに、サービスメニューの改善、新規商品の企画、営業の仕組みづくりなど、事業をつくる側へ役割を広げられます
  • IT・テクノロジー領域の専門性が身につく:最新のエンジニアリング知識や採用トレンドをキャッチアップしながら、成長市場で専門性を築けます

キャリアイメージ

  • 入社後は、TechBranding事業やエンジニア採用・技術広報に関する知識をキャッチアップしながら、新規・既存企業への提案活動を担当いただきます。
  • その後は、ご志向や成果に応じて、以下のような役割へ広げていくことが可能です。
  • 重点顧客を担当し、経営層・事業責任者と中長期の採用・技術ブランディング戦略を設計するアカウントエグゼクティブ
  • 受注後のイベント・コンテンツ施策まで一貫して推進するコンサルタント/プロジェクトマネージャー
  • 営業戦略、営業プロセス、KPI設計、メンバー育成などを担うセールスリーダー
  • 顧客課題をもとに、新たなサービスや商品を立ち上げる事業開発

この求人は、ファインディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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