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東京都の法人営業の求人3,063件
電通・電通グループ向けDX推進アカウントセールス
掲載中・1日前に確認
890〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事か求人票をもとにAIがまとめたものです
電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリとインフラを統合した最適解を提案・推進するアカウント営業です。企画フェーズからの課題定義や案件発掘、開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメントを担います。社内外のエンジニア・PMと連携し、見積から契約、開発、運用改善まで対応します。
応募資格・募集要項・仕事内容を見るこの求人に応募
応募資格
必須
下記すべての経験、スキルを有する方
- IT業界でのビジネス経験（PM/社内IT含む） 5年以上
- 法人向けのIT提案または要件定義の経験 3年以上
- アプリまたはITインフラ案件のいずれかで自らが案件推進した実務経験
歓迎
- 中堅～大企業向けの法人営業経験
- 上流からのアプローチ（コンサル営業）経験
- PMとして顧客への提案・課題整理の経験
- 企業IT部門での企画・開発・運用の経験
- 複数部門を巻き込み推進した経験、海外連携の経験
求める人物像
- 企業理念（ミッション・ビジョン・行動指針（AHEAD））に共感いただける方
- 目標に向け自律的に計画〜実行できる方
- 社内外ステークホルダーと信頼関係を築き牽引できる方
- 新技術・トレンドに前向きで、難度の高い課題に粘り強く挑める方
募集要項最終確認 10/4
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員【契約期間】期間の定めなし【試用期間】試用期間あり(６ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- 給与
- 890〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 890万円〜1,200万円 ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賃金形態：月給制 ■月次給与：471,266円～621,471円 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給：年1回 ■退職金：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ■諸手当：会社規定の条件に応じて支給
- 手当
- 諸手当
- 勤務地
- 本社（品川）
- 転勤
- 就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 働き方
- 会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2–3回のテレワークも可能です
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ コアタイムなし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
- 社会保険
- 健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 本社：屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 当社の指示する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 原則2回
- 掲載日
- 2026/10/04 16:06（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/04 18:56（1日前）
仕事内容
求職者様向けメッセージ
- 電通グループのDXを、上流から“アプリ＋インフラ一体”でリードするアカウント営業です。特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です。
組織のミッション・ビジョン：
- 電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。
期待役割：
- 電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。
- 社内外のエンジニア・PMと連携し、見積〜契約〜開発〜運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。
主な業務内容：
- 企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘
- 開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動）
- 電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生）
プロジェクト事例（規模・期間等）：
- 共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化
- 人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化
- 広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6–12カ月、ワークフロー/データ連携強化
- 基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化
- （初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します）
組織構成：
- 10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割）
やりがい：
- 国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義
- 大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境
働きがいと成長環境：
- メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします
- 会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2–3回のテレワークも可能です
- 提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です
この求人は株式会社電通総研の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。企業サイト
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- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ首都圏ｴﾘｱ法人営業部_ｱｶｳﾝﾄﾏﾈｼﾞｬｰ(VM)
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