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東京都のオペレーション企画の求人728件

リテール顧客向けコンタクトセンター運用管理・企画・構築

700〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都世田谷区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※家賃補助制度(適用条件有)
  • ※転勤者用借上社宅制度(適用条件有)

どんな仕事かAIによる生成

流通業のお客様に提供しているコンタクトセンターの運用管理、新規コンタクトセンターの企画・構築を担当します。運用高度化やサービス設計・企画、DX・AI活用、カスタマサクセス、パートナー/収益管理を統合的に担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜750万円/年

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応募資格

必須

  • ITサービスまたはコンタクトセンター運用経験または流通大手での業務経験
  • プロジェクト推進またはリーダ経験
  • データ分析に基づく改善経験またはこれに準ずる経験
  • 社内外との折衝を行うコミュニケーションスキルを有する
  • 主体性・チャレンジ精神・責任意識・インテグリティを有する

歓迎

求める人物像

  • 関係者とのコミュケーションを重視しながら責任意識をもってプロジェクトを遂行できる方

使用ツール

CTI

募集要項最終確認 10/21

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員
役職
●主任を想定
給与
700〜750万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜750万円 【想定年収(大卒)】 ●主任を想定 ・700万円(月額基本給:33万円)~750万円(月額基本給:36万円) 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月)  ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、   全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出  ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
手当
時間外勤務手当その他 各種勤務手当ペアレント・ファンド55万円通勤交通費在宅勤務費用補填
勤務地
154-0005 東京都世田谷区三宿一丁目13−1 東映三宿ビル 2F
転勤
当社拠点全般に変更の可能性があります
働き方
在宅勤務は週1日程度。
勤務時間
8:30〜17:15(所定労働時間 7.75H) フレックスタイム制度あり(コアタイム 13:00〜15:00) 【時間外】  全社平均:14.1時間/月(2024年度実績)   ※固定残業代なし   ※時間外手当は、1分単位での支給時間外平均:6時間/月、在宅勤務は週1日程度。
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)祝日労働祭(5/1)年末年始特別休日年間休日126日(2024年度実績)年次休暇 初年度20日 ※1ファミリーフレンドリー休暇 5日 ※1(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など※1:初年度付与日数は入社日により異なります
福利厚生
ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)家賃補助制度(適用条件有)転勤者用借上社宅制度(適用条件有)財形貯蓄制度退職金確定拠出年金制度カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給)NEC健康保険組合の契約保養所
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般に変更の可能性があります
就業場所の変更の範囲
当社拠点全般に変更の可能性があります
選考の流れ
書類選考、SPI(WEB)、面接2回(WEBもしくは対面)
掲載日
2026/10/12 06:51(10日前)
最終確認
2026/10/21 17:49(1日前)

仕事内容

事業・組織紹介

  • 当部門は、リテール顧客向けにコンタクトセンターサービスを提供しています。
  • 私たちは、24時間365日店舗を安定稼働させるため、以下のサポートを実施しています。
  • 店舗運営を止めない(予防保守・定期保守)
  • 止まった店舗をいち早く復旧する(障害保守・遠隔保守)
  • 店舗運営をサポートする(問合対応・情報提供)

募集背景

  • 当社は、ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供しています。
  • この度、運用業務拡大計画に伴いコンタクトセンターのマネジメント人財として一緒に活動していくメンバを募集いたします。

業務内容

  • 流通業のお客様に提供しているコンタクトセンターの運用管理、新規コンタクトセンターの企画・構築を、知見あるメンバーとともにご担当いただき、次世代のキーマンとなっていただきます。

業務詳細

  • 以下を統合的に担当いただきます
  • ①運用高度化
  • コンタクトセンター運用管理(L1/L2対応含む)
  • KPI設計・可視化・改善サイクル推進
  • コール/対応データの分析と改善提案
  • ②サービス設計・企画
  • 新規コンタクトセンターの企画・構築
  • 業務標準化・サービス化(横展開モデル構築)
  • ナレッジ管理・FAQ設計
  • ③DX・AI活用
  • CRM/CTI/AIツールの導入・活用設計
  • 生成AI/自動化による業務効率化
  • データドリブン運営の仕組み構築
  • ④カスタマサクセス
  • 顧客価値向上(活用促進/課題解決)
  • 顧客課題からの改善提案・アップセル機会創出
  • 顧客との関係強化(継続率向上)
  • ⑤パートナー/収益管理
  • 外部委託先の管理・最適化
  • コスト構造見直し(固定費→変動費化)
  • サービス収益性の改善

やりがい・働きがい

  • 社内・社外問わず各部門との折衝機会が多いので、コミュニケーションスキルを活かした活躍が行えます。
  • またチームとして活動・実行していますので、チームビルディングや部下マネジメントの経験(課長相当の場合)を生かすことが可能です。

キャリアパス

  • コンタクトセンター運用管理業務を通じてマネジメント能力、プロジェクト管理能力、顧客折衝能力を向上させ、組織管理を行う上位の役職へキャリアアップすることに是非チャレンジしていただきたいです。

配属予定部門

  • カスタマサポート統括部 リテールコンタクトセンター

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