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採用担当（一人目人事）
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 完全週休二日(毎週土日曜日)
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
福岡拠点の専任一人目採用担当として、中途採用を中心に採用戦略の設計から実行までを担います。事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまでを担当し、新卒採用に関与する可能性もあります。入社後は担当部門の組織開発業務にも携わる機会があります。
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応募資格
必須
- IT関連企業において、エンジニアやコンサルタント職における中途採用を戦略設計から実行まで一通り経験していること（目安2年以上）
歓迎
- スタートアップや急成長企業での採用経験
- 人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験
- 採用ブランディング（採用広報・イベント企画）の経験
求める人物像
- 「一人目」として、採用機能をゼロから立ち上げることにワクワクできる方
- マネジメントを待たずに自分で課題を見つけ、解決策を実行できる自走力のある方
- 採用だけでなく、「この会社の組織を作る」という当事者意識を持てる方
- グリット力があり、採用目標の未達に対して粘り強く打ち手を講じ続けられる方
- 知的好奇心が強く、AI業界や各職種のスキル要件を素早くキャッチアップできる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 540〜720万円/年
- 給与の詳細
- 年収 540万円 ～ 720万円 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■月収：年収の12分割分を支給 月収下限45万円（基本給332940円、みなし残業代45時間分として117060円） 月収下限60万円（基本給443910円、みなし残業代45時間分として156090円） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定昇給：年2回（4月・10月）※ 規定に基づく賞与：年2回（5月・11月） ※会社業績・個人業績による
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階 株式会社スタジアム内
- 働き方
- ※出社/リモートのハイブリッドワークその他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
- 勤務時間
- 標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）勤務形態：業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用その他：2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています（特定の部署、職種で例外あり）
- 休日・休暇
- 完全週休二日(毎週土日曜日)祝日その他年末年始休暇(会社指定による)
- 福利厚生
- 従業員持株会（加入は任意）確定拠出年金（加入は任意）
- 社会保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 事業部・テーマ別にカジュアル面談を公開しています。「メンバーと話してみたい」「質問したいことがある」「選考に進むか悩んでいる」方は、ぜひご活用ください。
- 掲載日
- 2026/10/20 20:48（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 21:03（1日前）
仕事内容
募集背景
- エクサウィザーズの完全子会社である「エクサウィザーズフォワード九州」の立ち上げメンバーとして、「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。
- 初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。
業務概要
- 採用の戦略設計～実行まで一気通貫でお任せするポジションです。
- 中途採用をメインに担当いただきつつ、新卒採用にも関与していただく可能性があります。
- 担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまで幅広くお任せします。
- また、入社後は採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。
- 採用戦略・企画
- 事業責任者と連携した採用計画の策定（職種別・タイムライン・予算）
- チャネルポートフォリオの設計（エージェント・ダイレクト・リファラル・イベント・大学連携の最適配分）
- JD（募集要項）の作成・更新
- 採用CVRの予実管理・ダッシュボード化
- 母集団形成
- エージェントコントロール
- ダイレクトリクルーティング （ビズリーチ・YOUTRUST ・LinkedIn等でのスカウト運用）
- リファラル、イベント等の自社採用力強化
- 候補者対応・クロージング
- 書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション
- オファー設計・年収交渉・クロージング
- 入社後のオンボーディング支援
- 採用ブランディング ・マーケティング
- 採用特設ページの企画・運用
- 採用イベント・勉強会の企画・運営
- note・SNS発信の支援
チーム編成
- 福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。
- また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1〜2名ついております。
このポジションの魅力
- 「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。採用人事としての市場価値が飛躍的に上がる
- 採用戦略からプロセス設計まで、自分の頭で考えて実行できる裁量
- 将来的に採用マネージャー・人事責任者へのキャリアパス。組織規模拡大に伴い、採用チームのマネジメントや他人事領域人事への拡張も可能
- 東証グロース上場企業の実績がある中での、新拠点設立にチャレンジできる
この求人は、株式会社エクサウィザーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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