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QA Engineer
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
生成AIプロダクトの品質保証を、自動化を軸に担当します。確認作業の自動化とCIへの組み込み、テスト観点の洗い出し、手動テスト、負荷テストの設計・実装を行います。design reviewにも参加し、テストの観点から意見を出します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- QA Engineerの経験3年以上
求める人物像
- 多くのユーザーに利用され続ける質の高いプロダクトを届けたい思い
使用ツール
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円 〜 900万円 ■月収:年収の12分割分を支給 月収下限50万円(基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円) 月収上限75万円(基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円) 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
- 手当
- 通勤交通費(支給条件あり)書籍購入制度資格取得手当
- 勤務地
- 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
- 働き方
- 円滑にプロダクト開発を進めるため、週1-2回は東京オフィスへ出社いただきます日本在住で東京オフィスへ週2回程度出社可能であること出社頻度:2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています(一部の部署、職種で例外あり)
- 勤務時間
- 標準労働時間:9:00-18:00(休憩1時間含む)勤務形態:業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
- 休日・休暇
- 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)
- 福利厚生
- 従業員持株会(加入は任意)確定拠出年金(加入は任意)
- 社会保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
- 選考の流れ
- ご応募(状況に応じて、カジュアル面談)書類選考1,2次面接(オンライン・60分 / テックリード+現場メンバー )最終面接(対面・60分 / 取締役 )※技術責任者内定※状況により、オンライン面接とする場合もございます※ご希望あれば、1次面接前にカジュアル面談にて、ポジション理解をいただく機会をご案内いたします※1次&最終面接後に、選考要素のない人事面談(オンライン・30分 )を実施します
- 掲載日
- 2026/10/08 18:31(4日前)
- 最終確認
- 2026/10/11 14:42(1日前)
仕事内容
担当いただくプロダクト例
- 国内シェアNo.1の生成AIプラットフォーム「エクサベース AI」
- "exabase AI" — Japan’s No. 1 Generative AI Platform
業務内容 / Business Content
- 生成AIプロダクトの品質保証を、自動化を軸に担当いただきます。
- 繰り返し実行される確認作業を自動化し、CIに組み込んで、リリースのたびに自動で回る状態をつくっていただきます。
- 機能仕様からテストの観点を洗い出し、どこを自動化し、どこは手動で確認すべきかを判断していただきます。
- 自動化になじまない領域は、手動で確認いただきます。
- 負荷テストの設計と実装を担当いただきます。
- design reviewに参加し、テストの観点から意見を出していただきます。
- You will be responsible for quality assurance of our generative AI products, with a primary focus on test automation.
- Automate repetitive validation tasks and integrate them into the CI pipeline so that they run automatically with every release.
- Analyze functional specifications to identify relevant test perspectives, and determine which areas should be automated and which should be validated manually.
- Perform manual testing in areas that are not well suited to automation.
- Design and implement load tests.
- Participate in design reviews and provide feedback from a quality assurance and testing perspective.
開発スタイル / Development process
- 開発はスクラムで進めており、スプリント単位で計画・開発・振り返りを回しています。
- QAは横断組織のため、複数の開発チームのテストに対応いただきます。
- コードレビューを重視しており、自動化テストのコードも同様にレビュー対象です。
- We follow a Scrum-based development process, with planning, development, and retrospectives conducted on a sprint-by-sprint basis.
- As QA is a cross-functional organization, you will support testing across multiple development teams.
- We place a strong emphasis on code reviews, and test automation code is reviewed with the same level of rigor as production code.
技術スタック / Tech stack
- Frontend:Next.js, TypeScript, React
- Backend:Python, Django
- Mobile:iOS(Swift / SwiftUI), Android(Kotlin / Jetpack Compose)
- Others:AWS, git, Slack,Datadog
- 現時点では、上記技術スタックのご経験がない場合でも、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません
- At this point, it is not a problem if you do not have experience with the above technology stack, as long as you can catch up after joining the company.
その他 / Others
- チーム内のコミュニケーションは英語が中心で、他部門とのコミュニケーションは英語と日本語両方利用します
- 本社のエクサウィザーズ社では毎週エンジニア勉強会を開催しており最新技術や知見をキャッチアップすることが可能です
- Communication within the team is primarily in English, while communication with other departments utilizes both English and Japanese.
- At our headquarters, Exawizards, we hold weekly engineer study sessions where you can catch up on the latest technologies and insights.
このポジションで得られる経験 / What You’ll Gain in This Role
- チームは海外メンバー比率も多く、グローバルな視点、環境で業務に従事いただくことが可能です
- 既存プロダクトのブラッシュアップだけでなく、新規プロダクト立ち上げも予定しているため、1→10、0→1どちらのフェーズも経験することが可能です
- Our team has a high ratio of international members, allowing you to work in a global perspective and environment.
- Not only will you be involved in polishing existing products, but there is also planning for the launch of new products, enabling you to experience both the 1→10 and 0→1 phases.
この求人は、株式会社エクサウィザーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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