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事業責任者候補(新会社立ち上げ経営幹部候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
新会社Exa Frontier Edgeの事業責任者候補として、エンタープライズ顧客の案件獲得からデリバリーまでをリードします。AI技術やコーディングエージェントを活用したアプリケーション構築、AI駆動開発の仕組みづくりを担います。事業開発やビジネスモデルの高度化、新会社の経営基盤構築も牽引します。
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応募資格
必須
下記のどちらかの経験をお持ちの方
- コンサルティングファームまたはITベンダーにおけるエンタープライズ向けIT関連プロジェクトのリード経験(CxOや事業部門長に対する提案・折衝・PM等の経験)
- 事業会社やメガベンチャーでの、技術基盤を伴う事業開発・プロダクトのリーダーや責任者(PdM・BizDev等)としての経験
歓迎
- AIやSaaS、クラウドサービスなどを用いた新規事業開発、またはパッケージビジネスの立ち上げ・グロース経験
- SIerやコンサルティングファームにおける、新しい開発手法(アジャイル、AI活用など)を用いたソリューション企画・外販スキーム構築経験
- 大手エンタープライズ企業(特に金融やインフラなど)に対するアライアンス構築や大型案件の推進経験
- P&L責任を持ち、数十名規模の組織マネジメントや、新規組織の組成(採用・育成)を牽引した経験
- エンジニア組織と密に連携し、技術的なアセットをビジネスモデル(SaaS、PaaS等)へ転換・型化した経験
- LLMやAIエージェント等の最新技術トレンドに対する強い興味関心と、それをビジネスにどう活かすかを構想できる力(※実務でのコーディング経験は不問ですが、技術へのキャッチアップを楽しめる方を歓迎します)
求める人物像
- 不確実性の高い0→1の環境を楽しみ、圧倒的な当事者意識(オーナーシップ)を持って事業や組織を牽引できる方
- 単なる技術導入にとどまらず、「事業としてどうスケールさせるか」「どう利益を生み出すか」というビジネス視点(P&L意識)を常に持てる方
- 最新のAI技術を追跡するだけでなく、実際に業務に適用し、その結果を言語化・共有できる方。「やってみた」を「仕組み」に変えられる方
- 顧客の課題を「AIで何ができるか」の視点で構造化し、実現可能なソリューションに翻訳できる方
応募について
- ※実務でのコーディング経験は不問ですが
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 事業責任者候補経営幹部候補
- 給与
- 900〜1404万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円 ~ 1404万円 ■月収:年収の12分割分を支給 月収下限75万円(基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円) 月収上限117万円(基本給865,660円、みなし残業代45時間分として304,340円) ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用昇給:年2回(4月・10月)※ 規定に基づく賞与:年2回(5月・11月) ※会社業績・個人業績による
- 手当
- 通勤交通費支給条件あり
- 勤務地
- 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
- 働き方
- ※リモート&出社のハイブリッド勤務その他:2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています(特定の部署、職種で例外あり)
- 勤務時間
- 標準労働時間:9:00-18:00(休憩1時間含む)勤務形態:業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適用その他:2026年時点では原則週3出社を基本ルールとしています(特定の部署、職種で例外あり)
- 休日・休暇
- 完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)
- 福利厚生
- 従業員持株会(加入は任意)確定拠出年金(加入は任意)自社サービスであるexaBase AIを自由に利用することが可能ですコーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です(エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可)その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です
- 社会保険
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
- 選考の流れ
- 書類選考&適性検査 ↓ 1~2次面接(配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当) ↓ 最終面接(人事/事業部長/取締役など) ↓ 内定※面接プロセスでは3~4名にお会いいただく予定です。※選考回数は増減する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43(57日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 20:09(1日前)
仕事内容
募集背景
- 生成AIやAIエージェントの進化により、設計・開発・テスト・運用といった工程の多くが自動化され、ソフトウェア開発の構造は今まさに転換点を迎えています。
- 既存のSI構造を根本から代替するためには、既存のプロセスにAIを「追加」するのではなく、ゼロからAIネイティブな開発プロセスと組織を構築する必要があります。
- 私たちが目指しているのは、「AIを導入する企業」を増やすことではなく、AI・システムを企業の開発組織やユーザー自らが継続的に生み出せる企業を増やすことです。
- LLM・AIエージェント・クラウド・データ基盤・アプリケーション開発を組み合わせながら、企業ごとの課題に最適なソフトウェアを実装すると同時に、開発基盤や開発プロセスそのものをアップデートし、内製化まで伴走します。
業務内容
- エクサウィザーズが保有するプラットフォームやアセット等のAI技術と、コーディングエージェント(Claude Code等)を本格的に活⽤し、エンタープライズ企業が本番利⽤可能なアプリケーションの構築と、AI駆動開発の⼟台となる「仕組みづくり」を担っていただきます。
- 並⾏して、コーディングエージェントを使ったAIネイティブな開発プロセスやツールをブラッシュアップし、パッケージとして外販していくような事業展開も想定しています。
- まずはプレイングマネージャーとして自らエンタープライズ顧客と対峙し、案件獲得からデリバリーまでを強力にリードしていただきます。
- その上で、現場の一次情報を起点とした事業全体のグロースやビジネスモデルの高度化、状況に応じた0→1の新規事業開発など、新会社の経営基盤構築を牽引していただき、将来的には新会社「Exa Frontier Edge」のボードメンバー(COOや取締役など)として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。
- アカウントマネジメント・案件の獲得
- クライアントとの関係構築・ニーズの特定と解決策の提供
- 上記テーマに対するソリューションの企画・提案
- プロジェクトのデリバリー・運用
- 要件定義〜開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント(エンジニアとの連携)
- プロジェクトの品質管理・リソースマネジメント
- コーディングエージェントが効率的に機能するための汎用モジュール、アセット、開発テンプレートの作成・継続的なブラッシュアップや仕組み化
- 事業開発・ビジネスモデル構築
- 全体戦略策定、およびP&L(収益)を見据えた事業推進
- 現場の知見を抽象化したビジネスモデルの高度化・型化(パッケージ化、外販スキームの構築、アライアンスなど)
- 上記に伴う、新たな収益の柱となる0→1の新規事業の構想~実行
- 新会社の立ち上げに伴う自チームの組成(採用・育成)、およびエクサウィザーズ本体との連携
ポジションの魅力・やりがい
- レガシーな「人月ビジネス」を破壊し、新たなビジネスモデルを設計する面白さ** 労働集約的な従来のSI構造を根底から覆し、「AI駆動開発プロセスそのもの」をアセット化・パッケージ化して外販するというスケーラブルな次世代のビジネスモデルを、ゼロからあなたの手で設計・グロースさせる事業開発経験を積んでいただけます。
- 上場企業のアセット×新会社立ち上げという「ダイナミズム」と「挑戦」のバランス** 真っ白なキャンバスで新会社を立ち上げる「0→1」の裁量を持ちながら、エクサウィザーズが持つ日本トップクラスのエンタープライズ顧客基盤、強固なAI技術、プロダクトやプラットフォーム、多様な人材をフル活用できます。起業家としてのヒリヒリした意思決定と、上場企業のスケール感を同時に味わえる特権的な環境です。
- 新会社「Exa Frontier Edge」の経営ボード(COO・取締役)への直結** 単なる「いち事業部の責任者」ではなく、新会社のコアメンバーとして徐々に経営基盤そのもの(組織・カルチャー・採用・P&L)を牽引していただきます。事業を最速でスケールさせ、将来的にはボードメンバー(COOや取締役等)として経営の中枢を担う可能性もあるポジションです。
- 「システム開発の歴史を塗り替える」巨大な社会的インパクト** 「AIを導入する企業」を増やすのではなく、「顧客企業が自らAI・ソフトウェアを生み出せる世界」を創る。日本のエンタープライズの生産性を従来の10倍以上に引き上げ、IT産業の構造自体をアップデートする、歴史の転換点に立ち会うことができます。
この求人は、株式会社エクサウィザーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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