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仕事内容その他職種
企業の人事・総務などの福利厚生担当者に対し、自社サービスを活用した課題解決提案を行う法人営業です。新規商談の創出から提案、クロージング、導入後の利用促進まで一貫して担当します。既存顧客への追加提案や改善提案を通じ、継続的な取引拡大も牽引します。
お客様
- 企業の福利厚生担当者（人事・総務など）に対し、10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
- 「従業員エンゲージメントの向上と離職防止」「運用負荷・コストの最適化」「多様な働き方・ライフステージへの対応」といった課題に、自社サービスでアプローチ。
取扱いサービス（例）
- 福利厚生メニューサービス「WELBOX」「カフェテリアプラン」「スマカフェ」、企業の情報プラットフォーム「c-CANVAS」を取り扱います。
- 社内コミュニケーションツール「インセンティブ・プラス」、制度（財形、持株会、共済会、予防接種等）運用代行サービスを取り扱います。
- 健康管理アプリ「KENPOS」や、ウェルビーイングを可視化する組織診断「ウェルスコア」を取り扱います。
業務内容詳細
- 新規アプローチ（電話・メール等）による商談創出から、課題ヒアリング、提案、クロージング、その後の利用促進まで、売上最大化に向けた一連の営業活動。
- 既存顧客に対し、利用状況の分析を踏まえた追加提案・改善提案を行い、継続的な取引拡大を牽引。
- 営業活動においては、個人の行動設計や改善提案も歓迎される環境です。
この仕事で実現できること
- 新規提案～導入拡大まで一気通貫で営業経験を積める。
- 自らのアクション次第で商談機会・成果を広げられる。
- 顧客の利用データをもとに、戦略的な提案活動。
- 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上）
- イーウェルのビジョン、ミッションへの共感
待遇・福利厚生
- WELBOX
- イベント休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 罹災休暇
- 配偶者出産特別休暇
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