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- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ■完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法人向けIT営業として、AWSを中心としたクラウドソリューションの提案からリテンションまでを担当します。入社後は経験や適性に応じて、新規開拓または既存深耕の部門へ配属されます。顧客ヒアリング・課題抽出、提案戦略の立案、受注活動、リレーション構築、市場調査・分析を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- IT業界における法人営業経験（新規開拓または既存深耕）3年以上
- 顧客の課題を特定し、解決策を提示する「課題解決型提案」の実務経験
- 社内外のステークホルダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力
求める人物像
- 最新技術への興味が強く、自ら学び市場価値を高めたいという成長意欲のある方
- 顧客に深く寄り添い、信頼関係を構築することにやりがいを感じる方
- 個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に向けて協力し合える方
- 変化を楽しみ、自ら主体的にオーナーシップを持った行動ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,200万円 ご経験、能力により応相談 （みなし時間外手当30時間／月を含む）
- 手当
- リモートワーク支援手当BYOD手当
- 勤務地
- 東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2F大阪府大阪市北区芝田1丁目14番8号 梅田北プレイス5階福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号 博多東ハニービル8階
- 働き方
- ※リモートワークとオフィスワークを併用するハイブリッドワークを推奨しています。業務状況に応じて使い分けをしていただけます。
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（1日9.25時間） ※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定（休憩1時間） ※残業は平均⽉12時間程度、残業超過分の割増支給はありません。
- 休日・休暇
- ■完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）■有給休暇：入社時期に応じた日数を入社日に付与■その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇）
- 福利厚生
- リモートワーク支援手当AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度BYOD手当ピアボーナスハッピーベビー制度従業員持株会ワーケーション
- 社会保険
- ■社会保険完備健康保険厚生年金労災保険雇用保険
- 受動喫煙対策
- オフィス（事業所）内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次選考（Web適性検査+面接） ↓ 最終選考（リファレンスチェック+面接） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 【リファレンス実施の目的】 人には得手不得手があり、完璧な方はいないと考えています。 候補者様の両面を把握したうえで、入社後にご活躍いただくためのサポート、入社オンボーディングをするため実施します。 可能な限り今のお仕事ぶりを良いところも悪いところもフラットによく知っている方（現職の上司、同僚、部下）に依頼していただけますようお願いします。 入社がゴールではなく、「入社後に幸せに働いていただくこと」、「入社後に最大限ご活躍いただくこと」がゴールだと考えているため、この採用ポリシーをご理解いただけますようお願い致します。 依頼が難しければ、一度ご相談ください。
- 掲載日
- 2026/07/01 09:36（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:30（1日前）
仕事内容
募集背景
- 企業のクラウド活用はより高度化・複雑化しており、当社への引き合いも急増しています。
- これまで売上・利益ともに順調な成長を遂げてきましたが、よりスピーディにお客様の期待を超える提案を行うため、組織体制をさらに強化することとなりました。
- こちらの求人では特定のポジションに限定せず、これまでの営業経験やキャリアビジョン、専門性を最大限に活かせるフィールドを、面談や選考の中でご相談させていただきます。
任されるポジション・裁量
- 法人向けIT営業として、AWSを中心としたクラウドソリューションの提案からリテンションまでを幅広くお任せします。
- 入社後はご経験や適性に応じて、新規開拓または既存深耕のいずれかの部門へ配属いたします。
- 当社では営業が単なる「販売担当」ではなく、お客様の経営課題を解決する「ビジネスパートナー」であることを重視しています。
- エンジニアと密に連携しながら、高度な意思決定に関与できる裁量を持って業務にあたっていただきます。
業務内容
- 顧客ヒアリング・課題抽出
- 1. 提案戦略の立案・資料作成
- 2. プレゼンテーション・受注活動
- 3. 長期的なリレーション構築
- 4. 市場調査・分析
評価制度
- 数字目標（定量目標）と会社・チームへの貢献や取り組み（定性目標）が50：50の割合で評価されます。
- 売上ノルマはありませんが、半期ごとの目標数字は直属の上長と面談ですり合わせの上で設定します。
- 定量目標としては、プロジェクト毎の予算に対して、提案数・導入数・金額達成などが評価ポイントになります。
- 定性目標としては、4つの行動指針に沿ったアクションやチャレンジができたかどうか、が評価に反映されます。
当社の魅力
- 一生モノの専門武装ができる「尖った営業」へ
- 最先端のAWS知見を身につけることで、汎用的な営業から「技術に強い専門特化型営業」へと進化し、市場価値を飛躍的に高められます。
- ストックビジネスによる本質的な提案
- 売上の90%以上が継続利用による収益のため、目先の利益ではなく「いかにお客様に長く快適に使っていただけるか」に集中できます。
- 様々な層へのアプローチ経験
- 顧客のカウンターパートは情報システム部や事業部担当者だけではなく、経営層やIT責任者となることも多く、高度な交渉力が磨かれます。
キャリアステップ・成長環境
- 「キャリアにもオーナーシップを」という考えのもと、年次に関わらず挑戦を推奨します。
- 入社後はAWSの体系的な知識を習得するための豊富な学習資料やノウハウを提供。将来的にはマネージャー職への昇進や、新規事業・新部署の立ち上げなど、組織の成長に伴う多様なキャリアパスが用意されています。
配属先
- ご経験・希望により、以下のいずれかの部門を想定しています。
- ①AWS導入・伴走支援・インフラ設計構築部門
- ②独自マネージドサービス・運用代行・セキュリティサービス部門
この求人は、株式会社サーバーワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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