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ソリューションアーキテクト/課長候補
給与
750〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容クラウドエンジニア
サーバーワークスグループのソリューションアーキテクト/課長候補ポジション。課の目標設定や進捗管理、部下育成などの組織マネジメントと、プリセールスとしてAWSを活用したシステム設計・構築を担当する。SIerでのマネジメント経験とクラウド取り扱い経験が必須。全国フルリモートOKで、年収750万円〜1,200万円。
仕事内容
- 現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課のパフォーマンスを高めることがメインミッション。
- 管理業務と並行して、プリセールスとしてプロジェクトに参画し、お客様への要件・課題のヒアリングを担当する場合もある。
- 利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたる。
- 売上が300億以上の会社の案件がメイン。
- エンジニアとしての技術研鑽を行いながら組織マネジメントも経験できる。
具体的な業務内容
- 組織マネジメント：部長や他課の課長陣と組織目標の設定、振り返り。
- メンバーマネジメント：メンバーへの案件アサイン、業務の分担と調整、所属メンバーの目標設定。
- プリセールス業務：お客様への要件・課題のヒアリング、提案書の作成、商談においての技術的なサポート。
- エンジニア・セールス、その他関連部署との連携。
- 技術に触れていたい等の希望があればエンジニアリング業務を並行して行うこともできる。
- マネジメント人数は8人～10人を想定。配属の課によってマネジメント業務、プリセールス業務の割合は異なる。
募集背景
- AWSの導入を検討されるお客様が増え続けており、業績は5年連続で増益、2016年度と比較すると約4倍まで成長。
- 組織拡大に合わせて課の増設を検討し、その課をマネジメントしていただく方を募集。
組織構成
- クロスインダストリー第1本部：主に新規顧客へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する。
- メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課4）、課員57名。
- 期待する役割：エンタープライズ企業へのプリセールスエンジニア、中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー。
- 入社後の業務イメージ：当社専門部署にて3か月程度のトレーニングを受け、その後はOJT計画に沿ってPMやPL、プリセールス、エンジニアとして既存案件支援に入る。
- 営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成。
- ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍。
- 複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいるが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めている。
特徴と強み
- AWS公式の認定資格保持者が多数在籍。2024 APN Ambassadors 2名（国内66人）、2024 APN ALL AWS Certifications Engineers 28名（国内1222人）、2024 APN AWS Top Engineers 4名（国内131人）。
- AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど幅広く導入。
- 2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出。
- 2011年よりいち早くテレワークを導入し、毎月2万円の在宅勤務手当を支給。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中。
- AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催。
- AWSの認定資格は取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っている。
募集要項最終確認 8/4
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- クラウドエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/4
応募資格（必須）
- SIerでのマネジメント経験
- AWS、Azure、Google Cloudいずれかのクラウド取り扱い経験
待遇・福利厚生
- BYOD手当
- My Work Style制度
- ピアボーナス
- ワーケーション制度
- 出産・育児支援制度
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社サーバーワークスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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